Можно ли взять компенсацию вместо отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли взять компенсацию вместо отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Сведения о замене части отпуска денежной компенсацией забывают отразить в графике отпусков. Это может вызвать лишние вопросы при проверке Гострудинспекции. Также впоследствии кадровик может забыть о том, что вместо части отпуска работник брал компенсацию, и по ошибке предоставить эту часть отпуска работнику в натуре.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Сведения о замене части отпуска денежной компенсацией забывают отразить в графике отпусков. Это может вызвать лишние вопросы при проверке Гострудинспекции. Также впоследствии кадровик может забыть о том, что вместо части отпуска работник брал компенсацию, и по ошибке предоставить эту часть отпуска работнику в натуре.
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)- взять компенсацию. Напомним, разрешается заменять денежной компенсацией часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. Нельзя заменить часть ежегодного отпуска деньгами беременной работнице, несовершеннолетнему сотруднику или в случае, если ежегодный дополнительный отпуск положен "вреднику" за работу во вредных и (или) опасных условиях труда <21>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)- взять компенсацию. Напомним, разрешается заменять денежной компенсацией часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. Нельзя заменить часть ежегодного отпуска деньгами беременной работнице, несовершеннолетнему сотруднику или в случае, если ежегодный дополнительный отпуск положен "вреднику" за работу во вредных и (или) опасных условиях труда <21>.
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)СЧИТАЕМ ДНИ ОТПУСКА, ОТПУСКНЫЕ И КОМПЕНСАЦИИ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)СЧИТАЕМ ДНИ ОТПУСКА, ОТПУСКНЫЕ И КОМПЕНСАЦИИ
Статья: Пора подработки: все о трудоустройстве подростков
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Продолжительность отпуска для подростков составляет 31 календарный день. Разбивать его на несколько частей запрещено! Взять отпуск работник может в любое время, не дожидаясь шести месяцев. При этом компания не вправе ни отозвать его из отпуска, ни заменить отпуск денежной компенсацией. Помимо очередного такому работнику положены дополнительные отпуска (ст. 116 ТК РФ). Например, на сдачу вступительных экзаменов, на время учебной сессии.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Продолжительность отпуска для подростков составляет 31 календарный день. Разбивать его на несколько частей запрещено! Взять отпуск работник может в любое время, не дожидаясь шести месяцев. При этом компания не вправе ни отозвать его из отпуска, ни заменить отпуск денежной компенсацией. Помимо очередного такому работнику положены дополнительные отпуска (ст. 116 ТК РФ). Например, на сдачу вступительных экзаменов, на время учебной сессии.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание! Если работник не использует отпуск своевременно и полностью, то виноват не он сам ("работник отказывается брать отпуск" - не аргумент), а работодатель, который не предпринял все зависящие от него меры для исполнения требований ТК РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание! Если работник не использует отпуск своевременно и полностью, то виноват не он сам ("работник отказывается брать отпуск" - не аргумент), а работодатель, который не предпринял все зависящие от него меры для исполнения требований ТК РФ.
Статья: Новости от 16.12.2022
("Главная книга", 2023, N 1)Дни отпуска, которые работник не отгулял, не сгорают. Эти дни можно переносить на будущее. При этом важно помнить, что работодатель не имеет права не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 2 лет подряд. То есть даже если работник не хочет отдыхать, раз в 2 года он должен взять отпуск.
("Главная книга", 2023, N 1)Дни отпуска, которые работник не отгулял, не сгорают. Эти дни можно переносить на будущее. При этом важно помнить, что работодатель не имеет права не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 2 лет подряд. То есть даже если работник не хочет отдыхать, раз в 2 года он должен взять отпуск.
Типовая ситуация: Отгул: что такое и когда предоставляют
(Издательство "Главная книга", 2025)Отгул за работу в выходной или праздник работник может взять в течение года. Но если он этого не сделает, при увольнении ему надо выплатить компенсацию. Работник-донор должен использовать отгул в течение года со дня сдачи крови, его нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отгул за работу в выходной или праздник работник может взять в течение года. Но если он этого не сделает, при увольнении ему надо выплатить компенсацию. Работник-донор должен использовать отгул в течение года со дня сдачи крови, его нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057).
Статья: Как отдыхать, чтобы с удовольствием работать
(Альбицкая И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Большинство из нас нередко произносит фразу "Я устал", но анализировать, от чего именно возникло чувство усталости, мало кто считает нужным. И уж тем более никто не пытается подобрать себе определенный вид отдыха, который соответствовал бы конкретно взятой усталости и вернул бы энергичность и радость жизни. В итоге зачастую вместо того, чтобы улучшить свое состояние за счет отпуска, люди его могут даже значительно ухудшить, доведя себя до физического или психологического истощения.
(Альбицкая И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Большинство из нас нередко произносит фразу "Я устал", но анализировать, от чего именно возникло чувство усталости, мало кто считает нужным. И уж тем более никто не пытается подобрать себе определенный вид отдыха, который соответствовал бы конкретно взятой усталости и вернул бы энергичность и радость жизни. В итоге зачастую вместо того, чтобы улучшить свое состояние за счет отпуска, люди его могут даже значительно ухудшить, доведя себя до физического или психологического истощения.
Типовая ситуация: Крайний Север и приравненные местности: трудоустройство, отпуска, гарантии, компенсации
(Издательство "Главная книга", 2025)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на Крайнем Севере - 24 дня, в приравненных к нему местностях - 16 дней, в других регионах с районным коэффициентом и процентной надбавкой - 8 дней. Дополнительные оплачиваемые дни на дорогу к месту отдыха и обратно не положены. Отпуск предоставляйте после 6 месяцев работы вместе с основным отпуском и оплачивайте в общем порядке. По заявлению работника этот дополнительный отпуск можно заменить компенсацией (Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на Крайнем Севере - 24 дня, в приравненных к нему местностях - 16 дней, в других регионах с районным коэффициентом и процентной надбавкой - 8 дней. Дополнительные оплачиваемые дни на дорогу к месту отдыха и обратно не положены. Отпуск предоставляйте после 6 месяцев работы вместе с основным отпуском и оплачивайте в общем порядке. По заявлению работника этот дополнительный отпуск можно заменить компенсацией (Руководство Роструда).
Типовая ситуация: Беременная работница: гарантии и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности работница может взять вне графика, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Предоставьте отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает у вас меньше шести месяцев. Нельзя отзывать ее из отпуска и заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией (ст. ст. 125, 126, 260 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности работница может взять вне графика, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Предоставьте отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает у вас меньше шести месяцев. Нельзя отзывать ее из отпуска и заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией (ст. ст. 125, 126, 260 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Округление количества дней неиспользованного отпуска законодательством не предусмотрено. Но если в организации принято решение об округлении до целых дней, то делайте это не по правилам арифметики, а в пользу работника (Письма Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717, Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17). Например, неиспользованный отпуск продолжительностью 9,32 календарных дня надо округлить до 10 дней, а не до 9. Количество дней можно округлить в пользу работника и до сотых. Так, за два месяца неиспользованного отпуска для расчета можно взять 4,67 дня вместо 4,66.
(КонсультантПлюс, 2025)Округление количества дней неиспользованного отпуска законодательством не предусмотрено. Но если в организации принято решение об округлении до целых дней, то делайте это не по правилам арифметики, а в пользу работника (Письма Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717, Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17). Например, неиспользованный отпуск продолжительностью 9,32 календарных дня надо округлить до 10 дней, а не до 9. Количество дней можно округлить в пользу работника и до сотых. Так, за два месяца неиспользованного отпуска для расчета можно взять 4,67 дня вместо 4,66.
Вопрос: Работаю воспитателем в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. В графике отпусков мой отпуск разбили на несколько частей, и за 18 дней указана денежная компенсация. Я не согласна на компенсацию, хочу отгулять отпуск. Имеет ли право работодатель заставить взять компенсацию вместо отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025