Можно ли работать на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли работать на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности, если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основной работе продолжает работать дистанционно по внутреннему совместительству.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)При этом законодательство Российской Федерации не предусматривает случаев выборочной потери трудоспособности. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает у страхователя и по основной работе, и по внутреннему совместительству (в том числе дистанционно), потеря трудоспособности устанавливается врачом застрахованному лицу в целом, а не по определенной работе.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)При этом законодательство Российской Федерации не предусматривает случаев выборочной потери трудоспособности. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает у страхователя и по основной работе, и по внутреннему совместительству (в том числе дистанционно), потеря трудоспособности устанавливается врачом застрахованному лицу в целом, а не по определенной работе.
Вопрос: Работница организации своевременно за получением больничного по беременности и родам не обращалась и продолжала работать. Больничный оформлен уже после родов. Как работодателю предоставить отпуск по беременности и родам и как правильно подать сведения в СФР для выплаты пособия?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница организации своевременно за получением больничного по беременности и родам не обращалась и продолжала работать. Больничный оформлен уже после родов. Как работодателю предоставить отпуск по беременности и родам и как правильно подать сведения в СФР для выплаты пособия?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница организации своевременно за получением больничного по беременности и родам не обращалась и продолжала работать. Больничный оформлен уже после родов. Как работодателю предоставить отпуск по беременности и родам и как правильно подать сведения в СФР для выплаты пособия?
Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора3. Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в период беременности или временной нетрудоспособности, если работник отказался от продолжения работы в новых условиях
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Сотрудник работал во время больничного. Как сообщить в СФР?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Сотрудник работал во время больничного. Как сообщить в СФР?
Статья: Новые засады и сложные моменты работы с больничными: как не повторить ошибки коллег
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Влияет ли то, что сотрудник в первый день больничного
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Влияет ли то, что сотрудник в первый день больничного
Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
Статья: Изменения и судебная практика за январь 2025 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)СФР сообщил, что больничный по уходу за ребенком не выплатят
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)СФР сообщил, что больничный по уходу за ребенком не выплатят