Можно ли продлить отпуск если больничный не закрыт
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли продлить отпуск если больничный не закрыт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перенос отпуска: когда возможен и как оформить
("Главная книга", 2018, N 13)Самая распространенная причина изменения даты отпуска - болезнь работника. Рассмотрим такую ситуацию. Работник ушел на больничный. Уведомление о начале отпуска за 2 недели получил. Но на дату начала отпуска его больничный лист все еще не закрыт. Заявления работника о переносе отпуска нет. Каковы действия работодателя?
("Главная книга", 2018, N 13)Самая распространенная причина изменения даты отпуска - болезнь работника. Рассмотрим такую ситуацию. Работник ушел на больничный. Уведомление о начале отпуска за 2 недели получил. Но на дату начала отпуска его больничный лист все еще не закрыт. Заявления работника о переносе отпуска нет. Каковы действия работодателя?
Вопрос: Сотрудник 02.08.2022 представил лист нетрудоспособности. 02.08.2022 он подал заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске с 08.08.2022. Отпускные необходимо выплатить за 3 дня до его начала. Отпуск должен быть продлен или перенесен в случаях временной нетрудоспособности. Как быть в этой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Сотрудник 02.08.2022 представил лист нетрудоспособности, который открыт 02.08.2022. В этот же день, 02.08.2022, сотрудник подал заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске с 08.08.2022. По ТК РФ отпускные необходимо выплатить за 3 дня до начала отпуска. Одновременно с этим согласно ст. 124 ТК РФ "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника". Как быть в этой ситуации? Лист трудоспособности не закрыт, и дата его закрытия неизвестна. Имеет ли право работодатель выплатить отпускные сотруднику, который на этот момент находится на больничном?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Сотрудник 02.08.2022 представил лист нетрудоспособности, который открыт 02.08.2022. В этот же день, 02.08.2022, сотрудник подал заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске с 08.08.2022. По ТК РФ отпускные необходимо выплатить за 3 дня до начала отпуска. Одновременно с этим согласно ст. 124 ТК РФ "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника". Как быть в этой ситуации? Лист трудоспособности не закрыт, и дата его закрытия неизвестна. Имеет ли право работодатель выплатить отпускные сотруднику, который на этот момент находится на больничном?