Можно ли не принимать на работу генерального директора, являющегося единственным учредителем

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли не принимать на работу генерального директора, являющегося единственным учредителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Можно ли не заключать трудовой договор с генеральным директором, если он является единственным учредителем? И не сдавать ЕФС-1, РСВ и другие отчеты по страховым взносам? Гендиректор является также и единственным учредителем организации в Москве. Он утверждает, что при трудоустройстве потеряет право на льготную пенсию.
("Главная книга", 2023, N 18)"Главная книга", 2023, N 18
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: ЕФС-1: "очевидность" и "вероятность" представления
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Обратите внимание! Позиция, согласно которой с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключается трудовой договор, очень спорна. Ни ТК РФ, ни ГК РФ не запрещают директору подписать договор, где он выступает с одной стороны как уполномоченный представитель организации, с другой - как физлицо.

Правовые ресурсы