Можно ли не оплачивать электронный больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли не оплачивать электронный больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.03.2023 по делу N 33-5387/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считал увольнение за прогул незаконным, нарушений трудовой дисциплины он не совершал, отсутствие на рабочем месте было обусловлено отсутствием ключа от служебного кабинета, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Как следует из ответа на запрос судебной коллегии, поступившего из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области и принятого в качестве дополнительного доказательства, ГАУЗ СО "ГКБ N 14" на имя М. 19.09.2022 был оформлен электронный лист нетрудоспособности N 910140333266 на период освобождения от работы с 19.09.2022 по 29.09.2022. Для подтверждения выплаты по электронному листу нетрудоспособности N 910140333266 Обществу 29.09.2022 был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. 23.03.2023 от ответчика в пенсионный орган поступила информация о том, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате. Пособие по указанному электронному листу нетрудоспособности назначено истцу на основании сведений, представленных ООО ПКФ "Цветная металлургия", сумма пособия в размере 21976,29 руб. перечислена истцу 07.03.2023 на банковский счет.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считал увольнение за прогул незаконным, нарушений трудовой дисциплины он не совершал, отсутствие на рабочем месте было обусловлено отсутствием ключа от служебного кабинета, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Как следует из ответа на запрос судебной коллегии, поступившего из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области и принятого в качестве дополнительного доказательства, ГАУЗ СО "ГКБ N 14" на имя М. 19.09.2022 был оформлен электронный лист нетрудоспособности N 910140333266 на период освобождения от работы с 19.09.2022 по 29.09.2022. Для подтверждения выплаты по электронному листу нетрудоспособности N 910140333266 Обществу 29.09.2022 был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. 23.03.2023 от ответчика в пенсионный орган поступила информация о том, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате. Пособие по указанному электронному листу нетрудоспособности назначено истцу на основании сведений, представленных ООО ПКФ "Цветная металлургия", сумма пособия в размере 21976,29 руб. перечислена истцу 07.03.2023 на банковский счет.
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 24.03.2025 по делу N А33-6959/2023
Требование: О взыскании неосновательного обогащения в виде неотработанного аванса.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Согласно акту сдачи-приемки оказанных услуг от 26.02.2021, подписанному исполнителем в одностороннем порядке, исполнителем в рамках договора от 18.12.2020 N ПР-17-2020 оказаны услуги за реализацию взаимодействия с региональным сегментом "Регистра застрахованного населения" ТФОМС Красноярского края, реализацию взаимодействия с сервисом ФСС РФ в части работы с электронными листами нетрудоспособности (п. 1 - приложение N 22 и п. 2 - приложение N 25) в соответствии с приложением N 4 к договору от 18.12.2020 N ПР-17-2020 оказаны своевременно, в полном объеме и надлежащим образом оформлены. Цена оказанных услуг за приложение N 22 и приложение N 25 составляет 909 000 руб., НДС не облагается. Подлежит оплате 909 000 руб., НДС не облагается. Доступ к результатам работ предоставлен исполнителем заказчику по ссылке, указанной в акте.
Требование: О взыскании неосновательного обогащения в виде неотработанного аванса.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Согласно акту сдачи-приемки оказанных услуг от 26.02.2021, подписанному исполнителем в одностороннем порядке, исполнителем в рамках договора от 18.12.2020 N ПР-17-2020 оказаны услуги за реализацию взаимодействия с региональным сегментом "Регистра застрахованного населения" ТФОМС Красноярского края, реализацию взаимодействия с сервисом ФСС РФ в части работы с электронными листами нетрудоспособности (п. 1 - приложение N 22 и п. 2 - приложение N 25) в соответствии с приложением N 4 к договору от 18.12.2020 N ПР-17-2020 оказаны своевременно, в полном объеме и надлежащим образом оформлены. Цена оказанных услуг за приложение N 22 и приложение N 25 составляет 909 000 руб., НДС не облагается. Подлежит оплате 909 000 руб., НДС не облагается. Доступ к результатам работ предоставлен исполнителем заказчику по ссылке, указанной в акте.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работодатель не оформлять и не оплачивать электронный больничный лист, если сотрудник работал в период временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работодатель не оформлять и не оплачивать электронный больничный лист, если сотрудник работал в период временной нетрудоспособности
Вопрос: Сотруднику (отстранен от работы без оплаты с 3 апреля, т.к. не прошел медосмотр) не оплачен электронный листок нетрудоспособности с 22 апреля по 21 мая. 30 мая принес справку об открытии больничного с диагнозом туберкулез легких с 22 мая. Должны ли оплатить его и как оформить? Нужно ли отменять приказ об отстранении?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
<Информация> Минтруда России
"Правительство утвердило порядок начисления больничных для занятых по гражданско-правовым договорам"Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это - 4833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
"Правительство утвердило порядок начисления больничных для занятых по гражданско-правовым договорам"Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это - 4833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
Статья: Работник идет в отпуск с 1-го числа месяца: как это скажется на зарплатных налогах и не только
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)Предъявить претензии по поводу того, что НДФЛ неверно исчислен или не вовремя удержан, налоговики не смогут, поскольку все сделано своевременно <22>. Так что штрафа за неудержание и неуплату налога быть не может. Также не будет штрафа за недостоверные сведения в расчете 6-НДФЛ и в справке о доходах работника. Там тоже все отражено правильно <23>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)Предъявить претензии по поводу того, что НДФЛ неверно исчислен или не вовремя удержан, налоговики не смогут, поскольку все сделано своевременно <22>. Так что штрафа за неудержание и неуплату налога быть не может. Также не будет штрафа за недостоверные сведения в расчете 6-НДФЛ и в справке о доходах работника. Там тоже все отражено правильно <23>.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист оплачивайте, если в течение шести месяцев со дня восстановления работником трудоспособности или установления ему инвалидности вам стал известен номер электронного больничного или работник предъявил больничный на бумажном носителе (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист оплачивайте, если в течение шести месяцев со дня восстановления работником трудоспособности или установления ему инвалидности вам стал известен номер электронного больничного или работник предъявил больничный на бумажном носителе (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Дистанционный работник должен сообщить вам серию и номер электронного листка нетрудоспособности или направить оригиналы соответствующих документов по почте заказным письмом с уведомлением (ч. 8 ст. 312.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дистанционный работник должен сообщить вам серию и номер электронного листка нетрудоспособности или направить оригиналы соответствующих документов по почте заказным письмом с уведомлением (ч. 8 ст. 312.3 ТК РФ).
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для подтверждения уважительности своего отсутствия вы должны представить работодателю листок нетрудоспособности по выходе на работу, если он оформлен на бумажном носителе, либо сообщить номер электронного больничного. При этом необходимо заранее предупредить работодателя о своей болезни любым доступным способом, например, позвонив по телефону.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для подтверждения уважительности своего отсутствия вы должны представить работодателю листок нетрудоспособности по выходе на работу, если он оформлен на бумажном носителе, либо сообщить номер электронного больничного. При этом необходимо заранее предупредить работодателя о своей болезни любым доступным способом, например, позвонив по телефону.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В нашем рассматриваемом случае работодатель должен указать признак "Пособие не требуется" либо написать "не подлежит оплате" и указать причину.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В нашем рассматриваемом случае работодатель должен указать признак "Пособие не требуется" либо написать "не подлежит оплате" и указать причину.
Типовая ситуация: Как оплатить больничный после увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжение больничного листа, открытого как до, так и после увольнения, полностью оплачивает СФР (ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Порядка формирования ЭЛН).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжение больничного листа, открытого как до, так и после увольнения, полностью оплачивает СФР (ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Порядка формирования ЭЛН).
Статья: Пособия и выплаты по договору ГПХ - 2023
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 4)Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это 4 833,72 руб.). Учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 4)Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это 4 833,72 руб.). Учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка расходования средств на предоставление мер социальной поддержки гражданам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в 2021 - 2022 годах"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)Установлено, что при наличии документов, подтверждающих НС, перерасчет пособия в ряде случаев не производился, поскольку страхователями в ЕИИС "Соцстрах" не вводились "коды выплаты".
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)Установлено, что при наличии документов, подтверждающих НС, перерасчет пособия в ряде случаев не производился, поскольку страхователями в ЕИИС "Соцстрах" не вводились "коды выплаты".
Статья: Новости от 22.02.2023
("Главная книга", 2023, N 5)Работодатель получил электронный больничный по уходу за ребенком на сотрудника, который все это время не прекращал работать. Может ли сотрудник написать заявление, что пособие ему не нужно, а нужна зарплата?
("Главная книга", 2023, N 5)Работодатель получил электронный больничный по уходу за ребенком на сотрудника, который все это время не прекращал работать. Может ли сотрудник написать заявление, что пособие ему не нужно, а нужна зарплата?
Статья: За работу с больничными отвечает работодатель, а не работник
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 27)Работник в начале апреля 2022 г. получил уведомление о предстоящем сокращении. В последний день работы, 14 июня 2022 г., он почувствовал себя плохо и обратился в поликлинику, откуда был госпитализирован в больницу. В больнице он дал информированное добровольное согласие на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа и на обработку персональных данных, о чем ему пришло оповещение на портале "Госуслуги". В этот же день, 14 июня 2022 г., электронный лист нетрудоспособности был загружен больницей в систему электронного документооборота "Контур-Экстерн" с указанием периода временной нетрудоспособности работника. О своей болезни работник работодателю не сообщил.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 27)Работник в начале апреля 2022 г. получил уведомление о предстоящем сокращении. В последний день работы, 14 июня 2022 г., он почувствовал себя плохо и обратился в поликлинику, откуда был госпитализирован в больницу. В больнице он дал информированное добровольное согласие на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа и на обработку персональных данных, о чем ему пришло оповещение на портале "Госуслуги". В этот же день, 14 июня 2022 г., электронный лист нетрудоспособности был загружен больницей в систему электронного документооборота "Контур-Экстерн" с указанием периода временной нетрудоспособности работника. О своей болезни работник работодателю не сообщил.