Может зарплата внешнего совместителя быть меньше мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Может зарплата внешнего совместителя быть меньше мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Доплату до МРОТ внешним совместителям рассчитайте в том же порядке, что и основным работникам.
(КонсультантПлюс, 2025)Доплату до МРОТ внешним совместителям рассчитайте в том же порядке, что и основным работникам.
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата сверхурочной работы внешним совместителям производится аналогично.
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата сверхурочной работы внешним совместителям производится аналогично.
Нормативные акты
Предупреждение Пензенского УФАС России от 04.02.2021 N 3-01-03/02-2021
"О прекращении действий (бездействия), которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства"- прирост средней заработной платы (без внешних совместителей) - не менее 5%, значение средней заработной платы работников в году предоставления субсидии составляет не ниже минимального размера оплаты труда по Пензенской области и действующего на дату подачи заявительной документации на предоставление субсидии (пункт 1.7 Порядка).
"О прекращении действий (бездействия), которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства"- прирост средней заработной платы (без внешних совместителей) - не менее 5%, значение средней заработной платы работников в году предоставления субсидии составляет не ниже минимального размера оплаты труда по Пензенской области и действующего на дату подачи заявительной документации на предоставление субсидии (пункт 1.7 Порядка).
<Письмо> Минфина России от 12.07.2012 N 16-01-08/55
<О представлении информации в целях обеспечения своевременной подготовки проекта Федерального закона "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов">
(вместе с "Методическими указаниями по распределению бюджетных ассигнований федерального бюджета по кодам классификации расходов, бюджетов, на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", "Методическими рекомендациями по заполнению сведений о расходных обязательствах Российской Федерации, подлежащих исполнению главными распорядителями средств федерального бюджета в 2013 году и плановом периоде 2014 и 2015 годов", "Методическими рекомендациями по составлению обоснований бюджетных ассигнований главных распорядителей средств федерального бюджета на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" и "Методическими рекомендациями по составлению и представлению сведений о сводных показателях и финансовом обеспечении государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) федеральными бюджетными и автономными учреждениями на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов")с кодом 032 должна быть меньше 4611 руб. (минимальный размер оплаты труда) и превышать 7380 руб. (прогнозная величина прожиточного минимума трудоспособного населения на 2012 год);
<О представлении информации в целях обеспечения своевременной подготовки проекта Федерального закона "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов">
(вместе с "Методическими указаниями по распределению бюджетных ассигнований федерального бюджета по кодам классификации расходов, бюджетов, на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", "Методическими рекомендациями по заполнению сведений о расходных обязательствах Российской Федерации, подлежащих исполнению главными распорядителями средств федерального бюджета в 2013 году и плановом периоде 2014 и 2015 годов", "Методическими рекомендациями по составлению обоснований бюджетных ассигнований главных распорядителей средств федерального бюджета на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" и "Методическими рекомендациями по составлению и представлению сведений о сводных показателях и финансовом обеспечении государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) федеральными бюджетными и автономными учреждениями на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов")с кодом 032 должна быть меньше 4611 руб. (минимальный размер оплаты труда) и превышать 7380 руб. (прогнозная величина прожиточного минимума трудоспособного населения на 2012 год);
Статья: С новым МРОТом!
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 12)На заметку. Работа на условиях внешнего совместительства не может быть основанием для снижения работнику заработной платы, установленной трудовым договором, предупреждает Минтруд России в Письме от 20.10.2021 N 14-1/ООГ-9857.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 12)На заметку. Работа на условиях внешнего совместительства не может быть основанием для снижения работнику заработной платы, установленной трудовым договором, предупреждает Минтруд России в Письме от 20.10.2021 N 14-1/ООГ-9857.
Вопрос: У нас работает внешний совместитель на 0,5 ставки. Оказалось, что средний месячный заработок для расчета отпускных у работника меньше величины МРОТ. Как нам правильно посчитать ему отпускные?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: У нас работает внешний совместитель на 0,5 ставки. Оказалось, что средний месячный заработок для расчета отпускных у работника меньше величины МРОТ. Как нам правильно посчитать ему отпускные?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: У нас работает внешний совместитель на 0,5 ставки. Оказалось, что средний месячный заработок для расчета отпускных у работника меньше величины МРОТ. Как нам правильно посчитать ему отпускные?
Вопрос: С 01.05.2020 в организации произошло повышение окладов всем сотрудникам на основании штатного расписания. С 18.05.2020 сотрудник ушел в очередной ежегодный отпуск. Вправе ли сотрудник требовать индексации выплаченных отпускных? Работодатель отказывает в индексации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В таком же порядке производится индексация отпускных выплат работникам, работающим на условиях внешнего совместительства на неполную ставку и получающим минимальный размер оплаты труда. При этом оплата отпуска должна производиться с учетом того, что средний заработок для оплаты отпуска не может быть меньше установленного МРОТ (пропорционально количеству дней отпуска работника).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В таком же порядке производится индексация отпускных выплат работникам, работающим на условиях внешнего совместительства на неполную ставку и получающим минимальный размер оплаты труда. При этом оплата отпуска должна производиться с учетом того, что средний заработок для оплаты отпуска не может быть меньше установленного МРОТ (пропорционально количеству дней отпуска работника).
Статья: Минимальный размер оплаты труда. Порядок применения и примеры расчета
(Ланина И.)
("Финансовая газета", 2017, N 21)Тем не менее так как минимальный размер оплаты труда устанавливается для всех работников, в том числе и совместителей, то сравнение заработной платы совместителя следует производить с МРОТ пропорционально отработанному времени. Данное положение распространяется как на внутренних, так и на внешних совместителей.
(Ланина И.)
("Финансовая газета", 2017, N 21)Тем не менее так как минимальный размер оплаты труда устанавливается для всех работников, в том числе и совместителей, то сравнение заработной платы совместителя следует производить с МРОТ пропорционально отработанному времени. Данное положение распространяется как на внутренних, так и на внешних совместителей.
Статья: Пособия: ситуации из практики
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2012, N 1)А для сотрудников, страховой стаж которых менее шести месяцев, ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ дополнительно предусмотрено еще одно ограничение - сумма пособия по временной нетрудоспособности не должна превышать МРОТ в расчете за полный календарный месяц. При этом корректировать МРОТ на 60% не нужно.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2012, N 1)А для сотрудников, страховой стаж которых менее шести месяцев, ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ дополнительно предусмотрено еще одно ограничение - сумма пособия по временной нетрудоспособности не должна превышать МРОТ в расчете за полный календарный месяц. При этом корректировать МРОТ на 60% не нужно.
Вопрос: Должен ли работодатель указывать страховой стаж в листке нетрудоспособности работника - внешнего совместителя? Если да, то на основании каких документов?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 3)Если застрахованное лицо на работе по внешнему совместительству работает менее шести месяцев и для подтверждения страхового стажа не представит копию трудовой книжки, то пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам должно быть исчислено исходя из МРОТ.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 3)Если застрахованное лицо на работе по внешнему совместительству работает менее шести месяцев и для подтверждения страхового стажа не представит копию трудовой книжки, то пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам должно быть исчислено исходя из МРОТ.
Статья: МРОТ и выплата отпускных
(Никулина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10)В том случае если месячная зарплата оказалась меньше 0,5 МРОТ у работника-совместителя, занятого на 0,5 ставки, необходимо произвести доплату.
(Никулина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10)В том случае если месячная зарплата оказалась меньше 0,5 МРОТ у работника-совместителя, занятого на 0,5 ставки, необходимо произвести доплату.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 01.02.2007 N 03-03-06/1/50
("Консультант", 2007, N 6)Совместитель должен получить оплату в размере не меньше одного МРОТ. Об этом говорится в ч. 2 ст. 133 Трудового кодекса. Напомним, что сейчас он составляет 1100 руб. Но и здесь есть исключения. Правило не распространяется на работников-совместителей с повременной оплатой труда. Ведь в трудовом договоре стороны сами определяют уровень зарплаты. А при работе на условиях неполного рабочего времени он может быть и меньше минимального размера оплаты труда.
("Консультант", 2007, N 6)Совместитель должен получить оплату в размере не меньше одного МРОТ. Об этом говорится в ч. 2 ст. 133 Трудового кодекса. Напомним, что сейчас он составляет 1100 руб. Но и здесь есть исключения. Правило не распространяется на работников-совместителей с повременной оплатой труда. Ведь в трудовом договоре стороны сами определяют уровень зарплаты. А при работе на условиях неполного рабочего времени он может быть и меньше минимального размера оплаты труда.
Готовое решение: Как рассчитать сумму доплаты к зарплате работника учреждения до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Доплату до МРОТ внутренним совместителям рассчитайте в рамках трудового договора о работе по совместительству в том же порядке, что и основным работникам. Зарплата совместителю выплачивается пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ч. 1 ст. 285 ТК РФ). Поэтому она может быть меньше МРОТ, но минимальная выплата определяется, например, как часть МРОТ, пропорциональная отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Доплату до МРОТ внутренним совместителям рассчитайте в рамках трудового договора о работе по совместительству в том же порядке, что и основным работникам. Зарплата совместителю выплачивается пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ч. 1 ст. 285 ТК РФ). Поэтому она может быть меньше МРОТ, но минимальная выплата определяется, например, как часть МРОТ, пропорциональная отработанному времени.