Может ли водитель работать сутками
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли водитель работать сутками (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Так, в ООО "ОТЭКО-ТДАСФ" в нарушение статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации надлежащий учет рабочего времени не ведется. Информация, предоставленная ДД.ММ.ГГГГ на запрос Новороссийской транспортной прокуратуры о работе караулов в две смены в течение одних суток, не соответствует действительности. Фактически работа караулов состоит из одной смены, которая осуществляет трудовую деятельность в течение нескольких суток подряд. Согласно путевым листам, выданным на имя водителя пожарного автомобиля ФИО1, последний осуществлял трудовую деятельность на протяжении 7 суток подряд в апреле 2022 года, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно табелю учета рабочего времени ФИО1, работал в апреле 2022 года с 14 час. 00 мин. по 02 час. 00 мин в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (то есть по 12 часов ежедневно на протяжении 15 дней подряд), что свидетельствует о нарушении требований статей 103, 110 Трудового кодекса Российской Федерации, так как на протяжении всего 2022 года работники четырех караулов Общества работали ежемесячно минимум по 14 дней подряд без предоставления еженедельного непрерывного отдыха, продолжительностью не менее 42 часов. В связи с ненадлежащим учетом рабочего времени в ООО "ОТЭКО-ЦАСФ", не учтены часы, отработанные должностными лицами четырех караулов общества сверхурочно, что повлекло нарушение требований статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации."
Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 08.10.2024 N 33-4673/2024 (УИД 73RS0021-01-2024-000172-71)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании перечислить страховые взносы; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: В спорный период истец осуществлял трудовую деятельность в должности водителя-экспедитора, при этом доказательства выплаты истцу заработной платы полностью или частично ответчиком представлены не были.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Проанализировав условия договора транспортной экспедиции от 31 октября 2023 г. N 2231031, суд первой инстанции установил, что за выполнение работы в должности водителя-экспедитора истцу полагалась к выплате заработная плата в размере 5 руб. за километр пройденного автомобилем пути плюс 800 руб. в сутки, исходя из данных маршрутной карты и системы Глонасс, установленных на автомобиле (пункт 4.1).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании перечислить страховые взносы; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: В спорный период истец осуществлял трудовую деятельность в должности водителя-экспедитора, при этом доказательства выплаты истцу заработной платы полностью или частично ответчиком представлены не были.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Проанализировав условия договора транспортной экспедиции от 31 октября 2023 г. N 2231031, суд первой инстанции установил, что за выполнение работы в должности водителя-экспедитора истцу полагалась к выплате заработная плата в размере 5 руб. за километр пройденного автомобилем пути плюс 800 руб. в сутки, исходя из данных маршрутной карты и системы Глонасс, установленных на автомобиле (пункт 4.1).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Водитель службы специального транспорта, в обязанности которого входит обслуживание авиарейса и очистка аэродрома, фактически находится за рулем не более 6 часов всего за смену (с перерывами). Может ли такой водитель работать по графику сутки/трое с продолжительностью рабочей смены 24 часа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)2. Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами, -
(ред. от 04.11.2025)2. Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами, -
Постановление Госкомстата РФ от 28.11.1997 N 78
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте"Выписывается в одном экземпляре диспетчером или уполномоченным лицом. Путевой лист действителен только на один день или смену. На более длительный срок он выдается только в случае командировки, когда водитель выполняет задание в течение более одних суток (смены).
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте"Выписывается в одном экземпляре диспетчером или уполномоченным лицом. Путевой лист действителен только на один день или смену. На более длительный срок он выдается только в случае командировки, когда водитель выполняет задание в течение более одних суток (смены).
Ситуация: Как уплатить административный штраф, в том числе штраф ГИБДД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)административный арест на срок до 15 суток;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)административный арест на срок до 15 суток;
Ситуация: Каковы сроки уплаты и сроки давности взыскания штрафов ГИБДД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Водитель, не уплативший штраф за нарушение ПДД, зафиксированное с применением работающих в автоматическом режиме специальных технических средств, имеющих функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средств фото- и киносъемки, видеозаписи, не может быть арестован на 15 суток (п. 3 примечания к ст. 20.25 КоАП РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Водитель, не уплативший штраф за нарушение ПДД, зафиксированное с применением работающих в автоматическом режиме специальных технических средств, имеющих функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средств фото- и киносъемки, видеозаписи, не может быть арестован на 15 суток (п. 3 примечания к ст. 20.25 КоАП РФ).
Статья: Суточные исходя из километража: компенсация или зарплата?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Отвергая довод о том, что расчет суточных по километражу, а не по количеству суток может свидетельствовать о сдельно-повременном характере работы водителей и о том, что выплаченные им суточные фактически являются зарплатой, суд кассационной инстанции отметил, что налоговый орган не представил доказательств того, что компания установила для водителей нормы выработки в виде пройденных километров для исчисления заработка, включила в трудовые договоры с водителями условие о сдельной оплате труда, как это необходимо в соответствии со ст. 57 ТК РФ.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Отвергая довод о том, что расчет суточных по километражу, а не по количеству суток может свидетельствовать о сдельно-повременном характере работы водителей и о том, что выплаченные им суточные фактически являются зарплатой, суд кассационной инстанции отметил, что налоговый орган не представил доказательств того, что компания установила для водителей нормы выработки в виде пройденных километров для исчисления заработка, включила в трудовые договоры с водителями условие о сдельной оплате труда, как это необходимо в соответствии со ст. 57 ТК РФ.
Статья: Применение норм общей части трудового права: теория и практика (взгляд сквозь призму целей, задач и предмета отрасли)
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)Водитель автобуса, на котором беременная дама добирается до места работы, трудится по 16 ч с редким выходным днем в месяце. Из ст. 329 ТК РФ следует, что водитель не должен управлять автомобилем более 8 ч в сутки; продолжительность его работы за этот период не может превышать 12 ч. Причем водитель не имеет права трудиться по совместительству. В нашем случае данный запрет легко обходят. По трудовому договору водитель действительно работает 8 ч, но выходных практически не имеет. Одновременно водитель получил статус индивидуального предпринимателя. Поэтому следующие 8 ч из 16 ч он крутит баранку как индивидуальный предприниматель. Нужда, обусловленная нищенской зарплатой, приводит человека к необходимости посвящать добыванию хлеба насущного гораздо больше времени, чем допускают нормы трудового права.
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)Водитель автобуса, на котором беременная дама добирается до места работы, трудится по 16 ч с редким выходным днем в месяце. Из ст. 329 ТК РФ следует, что водитель не должен управлять автомобилем более 8 ч в сутки; продолжительность его работы за этот период не может превышать 12 ч. Причем водитель не имеет права трудиться по совместительству. В нашем случае данный запрет легко обходят. По трудовому договору водитель действительно работает 8 ч, но выходных практически не имеет. Одновременно водитель получил статус индивидуального предпринимателя. Поэтому следующие 8 ч из 16 ч он крутит баранку как индивидуальный предприниматель. Нужда, обусловленная нищенской зарплатой, приводит человека к необходимости посвящать добыванию хлеба насущного гораздо больше времени, чем допускают нормы трудового права.
Вопрос: Об НДС в отношении сумм штрафных санкций за простой транспорта, предусмотренных договором об оказании транспортно-экспедиторских услуг.
(Письмо Минфина России от 26.11.2024 N 03-07-11/118259)Под процессом загрузки/выгрузки понимается нахождение транспортного средства на территории места погрузки или выгрузки, с тем чтобы грузоотправитель или грузополучатель имел возможность самостоятельно провести манипуляции с грузом. В процессе манипуляций должен присутствовать водитель транспортного средства.
(Письмо Минфина России от 26.11.2024 N 03-07-11/118259)Под процессом загрузки/выгрузки понимается нахождение транспортного средства на территории места погрузки или выгрузки, с тем чтобы грузоотправитель или грузополучатель имел возможность самостоятельно провести манипуляции с грузом. В процессе манипуляций должен присутствовать водитель транспортного средства.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- исключено избыточное требование проводить инструктаж с водителем об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза при любом выезде. В новых Правилах инструктаж требуется проводить, только если водитель отправляется в рейс продолжительностью более одних суток;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- исключено избыточное требование проводить инструктаж с водителем об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза при любом выезде. В новых Правилах инструктаж требуется проводить, только если водитель отправляется в рейс продолжительностью более одних суток;
Ситуация: Какая ответственность применяется к виновнику ДТП?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)административный арест сроком до 15 суток;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)административный арест сроком до 15 суток;
Статья: Проблема установления субъекта, подлежащего привлечению к ответственности за гибель сотрудников организации при производстве земляных работ (на примере конкретного уголовного дела)
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)Эту проблему можно наглядно проиллюстрировать на примере уголовного дела, возбужденного по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 216 УК РФ, при расследовании которого установлены следующие обстоятельства. В диспетчерскую муниципального унитарного предприятия (далее - МУП) поступило сообщение об аварии на водопроводной сети. Директор МУП дал устное указание о направлении к месту прорыва трубы аварийной бригады в составе своего заместителя - главного инженера, мастера участка водопроводно-канализационных сетей и трех слесарей аварийно-восстановительных работ. Кроме того, директор МУП на основании устной договоренности привлек для проведения работ не являющегося сотрудником возглавляемого им предприятия водителя экскаватора (вместе с данной машиной). Мастер оформил наряд-задание, в котором указал себя как ответственного за производство работ, трех слесарей - в качестве лиц, выполняющих работы. В темное время суток при плохом освещении и отрицательной температуре воздуха аварийная бригада приступила к устранению повреждений на водопроводе. Экскаваторщик выкопал котлован глубиной 3 метра. Слесари опустили в этот котлован лестницу. Двое из них спустились вниз для ремонта водопровода, а третий остался на лестнице освещать фонариком место производства работ. В это время произошел сход грунта, в результате которого погибли два слесаря, находившиеся на дне котлована. С учетом установленных предписаний при такой глубине земляные работы могли проводиться только после монтажа необходимых креплений и разработки откосов.
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)Эту проблему можно наглядно проиллюстрировать на примере уголовного дела, возбужденного по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 216 УК РФ, при расследовании которого установлены следующие обстоятельства. В диспетчерскую муниципального унитарного предприятия (далее - МУП) поступило сообщение об аварии на водопроводной сети. Директор МУП дал устное указание о направлении к месту прорыва трубы аварийной бригады в составе своего заместителя - главного инженера, мастера участка водопроводно-канализационных сетей и трех слесарей аварийно-восстановительных работ. Кроме того, директор МУП на основании устной договоренности привлек для проведения работ не являющегося сотрудником возглавляемого им предприятия водителя экскаватора (вместе с данной машиной). Мастер оформил наряд-задание, в котором указал себя как ответственного за производство работ, трех слесарей - в качестве лиц, выполняющих работы. В темное время суток при плохом освещении и отрицательной температуре воздуха аварийная бригада приступила к устранению повреждений на водопроводе. Экскаваторщик выкопал котлован глубиной 3 метра. Слесари опустили в этот котлован лестницу. Двое из них спустились вниз для ремонта водопровода, а третий остался на лестнице освещать фонариком место производства работ. В это время произошел сход грунта, в результате которого погибли два слесаря, находившиеся на дне котлована. С учетом установленных предписаний при такой глубине земляные работы могли проводиться только после монтажа необходимых креплений и разработки откосов.
Статья: Трансформация трудового правоотношения в условиях развития цифровой экономики
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Отсутствие законодательного регулирования отношений между платформами и занятыми порождает в том числе и судебные споры между ними о признании сложившихся отношений трудовыми. Так, например, Верховный Суд Великобритании постановил, что водители, выполняющие заказы через приложение Uber, являются наемными работниками и, следовательно, им положены оплачиваемый отпуск и минимальная заработная плата <13>. Согласно судебному решению, принятому в штате Калифорния в США, водителям такси, которые работают на платформы, должны быть предоставлены следующие гарантии: заработная плата не ниже МРОТ, медицинское страхование для водителей; страхование от несчастных случаев и на случай смерти в процессе работы; ограничение по продолжительности рабочего времени: нельзя проводить за рулем более 6 часов непрерывно и более 12 часов в течение суток <14>.
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Отсутствие законодательного регулирования отношений между платформами и занятыми порождает в том числе и судебные споры между ними о признании сложившихся отношений трудовыми. Так, например, Верховный Суд Великобритании постановил, что водители, выполняющие заказы через приложение Uber, являются наемными работниками и, следовательно, им положены оплачиваемый отпуск и минимальная заработная плата <13>. Согласно судебному решению, принятому в штате Калифорния в США, водителям такси, которые работают на платформы, должны быть предоставлены следующие гарантии: заработная плата не ниже МРОТ, медицинское страхование для водителей; страхование от несчастных случаев и на случай смерти в процессе работы; ограничение по продолжительности рабочего времени: нельзя проводить за рулем более 6 часов непрерывно и более 12 часов в течение суток <14>.
Ситуация: Нужны ли водительские права для управления скутером?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Управление скутером лицом, лишенным водительских прав, влечет административную ответственность в виде штрафа в размере 30 000 руб., либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок от 100 до 200 часов (ч. 2 ст. 12.7 КоАП РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Управление скутером лицом, лишенным водительских прав, влечет административную ответственность в виде штрафа в размере 30 000 руб., либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок от 100 до 200 часов (ч. 2 ст. 12.7 КоАП РФ).