Может ли водитель работать сутками
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли водитель работать сутками (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Так, в ООО "ОТЭКО-ТДАСФ" в нарушение статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации надлежащий учет рабочего времени не ведется. Информация, предоставленная ДД.ММ.ГГГГ на запрос Новороссийской транспортной прокуратуры о работе караулов в две смены в течение одних суток, не соответствует действительности. Фактически работа караулов состоит из одной смены, которая осуществляет трудовую деятельность в течение нескольких суток подряд. Согласно путевым листам, выданным на имя водителя пожарного автомобиля ФИО1, последний осуществлял трудовую деятельность на протяжении 7 суток подряд в апреле 2022 года, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно табелю учета рабочего времени ФИО1, работал в апреле 2022 года с 14 час. 00 мин. по 02 час. 00 мин в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (то есть по 12 часов ежедневно на протяжении 15 дней подряд), что свидетельствует о нарушении требований статей 103, 110 Трудового кодекса Российской Федерации, так как на протяжении всего 2022 года работники четырех караулов Общества работали ежемесячно минимум по 14 дней подряд без предоставления еженедельного непрерывного отдыха, продолжительностью не менее 42 часов. В связи с ненадлежащим учетом рабочего времени в ООО "ОТЭКО-ЦАСФ", не учтены часы, отработанные должностными лицами четырех караулов общества сверхурочно, что повлекло нарушение требований статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации."
Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 08.10.2024 N 33-4673/2024 (УИД 73RS0021-01-2024-000172-71)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании перечислить страховые взносы; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: В спорный период истец осуществлял трудовую деятельность в должности водителя-экспедитора, при этом доказательства выплаты истцу заработной платы полностью или частично ответчиком представлены не были.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Проанализировав условия договора транспортной экспедиции от 31 октября 2023 г. N 2231031, суд первой инстанции установил, что за выполнение работы в должности водителя-экспедитора истцу полагалась к выплате заработная плата в размере 5 руб. за километр пройденного автомобилем пути плюс 800 руб. в сутки, исходя из данных маршрутной карты и системы Глонасс, установленных на автомобиле (пункт 4.1).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании перечислить страховые взносы; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: В спорный период истец осуществлял трудовую деятельность в должности водителя-экспедитора, при этом доказательства выплаты истцу заработной платы полностью или частично ответчиком представлены не были.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Проанализировав условия договора транспортной экспедиции от 31 октября 2023 г. N 2231031, суд первой инстанции установил, что за выполнение работы в должности водителя-экспедитора истцу полагалась к выплате заработная плата в размере 5 руб. за километр пройденного автомобилем пути плюс 800 руб. в сутки, исходя из данных маршрутной карты и системы Глонасс, установленных на автомобиле (пункт 4.1).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Водитель службы специального транспорта, в обязанности которого входит обслуживание авиарейса и очистка аэродрома, фактически находится за рулем не более 6 часов всего за смену (с перерывами). Может ли такой водитель работать по графику сутки/трое с продолжительностью рабочей смены 24 часа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 28.11.1997 N 78
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте"Выписывается в одном экземпляре диспетчером или уполномоченным лицом. Путевой лист действителен только на один день или смену. На более длительный срок он выдается только в случае командировки, когда водитель выполняет задание в течение более одних суток (смены).
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте"Выписывается в одном экземпляре диспетчером или уполномоченным лицом. Путевой лист действителен только на один день или смену. На более длительный срок он выдается только в случае командировки, когда водитель выполняет задание в течение более одних суток (смены).
Приказ Минтруда России от 09.12.2020 N 871н
(ред. от 29.04.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2020 N 61561)207. При направлении в рейс водителей двух и более транспортных средств для совместной работы на срок более двух суток работодатель должен назначить работника - старшего группы, ответственного за обеспечение соблюдения требований охраны труда. Выполнение требований этого работника обязательно для всех водителей группы транспортных средств.
(ред. от 29.04.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2020 N 61561)207. При направлении в рейс водителей двух и более транспортных средств для совместной работы на срок более двух суток работодатель должен назначить работника - старшего группы, ответственного за обеспечение соблюдения требований охраны труда. Выполнение требований этого работника обязательно для всех водителей группы транспортных средств.
Ситуация: Как уплатить административный штраф, в том числе штраф ГИБДД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)административный арест на срок до 15 суток;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)административный арест на срок до 15 суток;
Вопрос: Об НДС в отношении сумм штрафных санкций за простой транспорта, предусмотренных договором об оказании транспортно-экспедиторских услуг.
(Письмо Минфина России от 26.11.2024 N 03-07-11/118259)Под процессом загрузки/выгрузки понимается нахождение транспортного средства на территории места погрузки или выгрузки, с тем чтобы грузоотправитель или грузополучатель имел возможность самостоятельно провести манипуляции с грузом. В процессе манипуляций должен присутствовать водитель транспортного средства.
(Письмо Минфина России от 26.11.2024 N 03-07-11/118259)Под процессом загрузки/выгрузки понимается нахождение транспортного средства на территории места погрузки или выгрузки, с тем чтобы грузоотправитель или грузополучатель имел возможность самостоятельно провести манипуляции с грузом. В процессе манипуляций должен присутствовать водитель транспортного средства.
Ситуация: Нужны ли водительские права для управления скутером?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Управление скутером лицом, лишенным водительских прав, влечет административную ответственность в виде штрафа в размере 30 000 руб., либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок от 100 до 200 часов (ч. 2 ст. 12.7 КоАП РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Управление скутером лицом, лишенным водительских прав, влечет административную ответственность в виде штрафа в размере 30 000 руб., либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок от 100 до 200 часов (ч. 2 ст. 12.7 КоАП РФ).
Ситуация: Каковы сроки уплаты и сроки давности взыскания штрафов ГИБДД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Водитель, не уплативший штраф за нарушение ПДД, зафиксированное с применением работающих в автоматическом режиме специальных технических средств, имеющих функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средств фото- и киносъемки, видеозаписи, не может быть арестован на 15 суток (п. 3 примечания к ст. 20.25 КоАП РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Водитель, не уплативший штраф за нарушение ПДД, зафиксированное с применением работающих в автоматическом режиме специальных технических средств, имеющих функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средств фото- и киносъемки, видеозаписи, не может быть арестован на 15 суток (п. 3 примечания к ст. 20.25 КоАП РФ).
Статья: Административная ответственность за невыполнение обязанностей в связи с дорожно-транспортным происшествием: вопросы квалификации
(Панкова О.В.)
("Безопасность дорожного движения", 2024, N 3)Так, в ст. 165 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях предусматривалось, что оставление водителями в нарушение Правил дорожного движения места дорожно-транспортного происшествия (далее - ДТП) влечет наложение штрафа в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда либо лишение права управления транспортными средствами на срок от двух до трех лет (для водителей транспортных средств), либо исправительные работы на срок от одного до двух месяцев с удержанием двадцати процентов заработка, а в случае, если по обстоятельствам дела применение этих мер будет признано недостаточным, - административный арест на срок до пятнадцати суток.
(Панкова О.В.)
("Безопасность дорожного движения", 2024, N 3)Так, в ст. 165 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях предусматривалось, что оставление водителями в нарушение Правил дорожного движения места дорожно-транспортного происшествия (далее - ДТП) влечет наложение штрафа в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда либо лишение права управления транспортными средствами на срок от двух до трех лет (для водителей транспортных средств), либо исправительные работы на срок от одного до двух месяцев с удержанием двадцати процентов заработка, а в случае, если по обстоятельствам дела применение этих мер будет признано недостаточным, - административный арест на срок до пятнадцати суток.
Статья: Принцип неотвратимости наказания в уголовно-исполнительном праве: от декларирования к возможности реализации
(Шевелева С.В., Можайкина В.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 4)Что касается негативных мер воздействия, то данный вопрос перманентно обсуждается в научной литературе. Авторы практически единодушны в том, что для лиц, уклоняющихся от отбывания данного вида наказания, необходимо предусмотреть механизм признания "злостно уклоняющимся" с последующей возможной заменой на более строгое наказание. В настоящее время все, что может сделать УИИ в отношении лица, не исполняющего требование приговора, - не зачесть в срок период несоблюдения таких требований. Привлечь его к уголовной ответственности по статье 315 УК РФ невозможно ввиду особенностей конструкции указанной нормы. Смоделируем ситуацию: лицо совершило преступление, предусмотренное статьей 264 УК, за которое ему было назначено наказание в виде запрета управления транспортным средством (т.н. "иная деятельность"). В соответствии с требованием закона осужденный обязан сдать в ГИБДД водительское удостоверение, с данного момента начнет исчисляться срок рассматриваемого наказания. Поскольку само транспортное средство не изымается, есть высокая вероятность того, что осужденный вновь сядет за руль, не имея на то прав. В данном случае он подлежит административной ответственности с санкцией в виде штрафа до тридцати тысяч рублей, административного ареста до 15 суток или обязательных работ от ста до двухсот часов (ч. 2 ст. 12.7 КоАП). Таким образом, неисполнение требований уголовного закона "охраняется" нормами административного законодательства. Учитывая, что практически во всех ситуациях уклонения от отбывания наказания предусмотрена уголовно-правовая реакция, "забывчивость" законодателя в части данного наказания вызывает недоумение. Теоретически изменить ситуацию можно следующим образом: если наказание назначено в качестве основного, то за злостное уклонение должна быть предусмотрена замена на более строгое наказание; если рассматриваемое наказание назначено в качестве дополнительного, ответственность (ст. 314 УК РФ) должна наступать подобно тому, как в настоящее время это предусмотрено для наказания в виде ограничения свободы.
(Шевелева С.В., Можайкина В.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 4)Что касается негативных мер воздействия, то данный вопрос перманентно обсуждается в научной литературе. Авторы практически единодушны в том, что для лиц, уклоняющихся от отбывания данного вида наказания, необходимо предусмотреть механизм признания "злостно уклоняющимся" с последующей возможной заменой на более строгое наказание. В настоящее время все, что может сделать УИИ в отношении лица, не исполняющего требование приговора, - не зачесть в срок период несоблюдения таких требований. Привлечь его к уголовной ответственности по статье 315 УК РФ невозможно ввиду особенностей конструкции указанной нормы. Смоделируем ситуацию: лицо совершило преступление, предусмотренное статьей 264 УК, за которое ему было назначено наказание в виде запрета управления транспортным средством (т.н. "иная деятельность"). В соответствии с требованием закона осужденный обязан сдать в ГИБДД водительское удостоверение, с данного момента начнет исчисляться срок рассматриваемого наказания. Поскольку само транспортное средство не изымается, есть высокая вероятность того, что осужденный вновь сядет за руль, не имея на то прав. В данном случае он подлежит административной ответственности с санкцией в виде штрафа до тридцати тысяч рублей, административного ареста до 15 суток или обязательных работ от ста до двухсот часов (ч. 2 ст. 12.7 КоАП). Таким образом, неисполнение требований уголовного закона "охраняется" нормами административного законодательства. Учитывая, что практически во всех ситуациях уклонения от отбывания наказания предусмотрена уголовно-правовая реакция, "забывчивость" законодателя в части данного наказания вызывает недоумение. Теоретически изменить ситуацию можно следующим образом: если наказание назначено в качестве основного, то за злостное уклонение должна быть предусмотрена замена на более строгое наказание; если рассматриваемое наказание назначено в качестве дополнительного, ответственность (ст. 314 УК РФ) должна наступать подобно тому, как в настоящее время это предусмотрено для наказания в виде ограничения свободы.
Статья: Применение норм общей части трудового права: теория и практика (взгляд сквозь призму целей, задач и предмета отрасли)
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)Водитель автобуса, на котором беременная дама добирается до места работы, трудится по 16 ч с редким выходным днем в месяце. Из ст. 329 ТК РФ следует, что водитель не должен управлять автомобилем более 8 ч в сутки; продолжительность его работы за этот период не может превышать 12 ч. Причем водитель не имеет права трудиться по совместительству. В нашем случае данный запрет легко обходят. По трудовому договору водитель действительно работает 8 ч, но выходных практически не имеет. Одновременно водитель получил статус индивидуального предпринимателя. Поэтому следующие 8 ч из 16 ч он крутит баранку как индивидуальный предприниматель. Нужда, обусловленная нищенской зарплатой, приводит человека к необходимости посвящать добыванию хлеба насущного гораздо больше времени, чем допускают нормы трудового права.
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)Водитель автобуса, на котором беременная дама добирается до места работы, трудится по 16 ч с редким выходным днем в месяце. Из ст. 329 ТК РФ следует, что водитель не должен управлять автомобилем более 8 ч в сутки; продолжительность его работы за этот период не может превышать 12 ч. Причем водитель не имеет права трудиться по совместительству. В нашем случае данный запрет легко обходят. По трудовому договору водитель действительно работает 8 ч, но выходных практически не имеет. Одновременно водитель получил статус индивидуального предпринимателя. Поэтому следующие 8 ч из 16 ч он крутит баранку как индивидуальный предприниматель. Нужда, обусловленная нищенской зарплатой, приводит человека к необходимости посвящать добыванию хлеба насущного гораздо больше времени, чем допускают нормы трудового права.
Путеводитель по судебной практике: Электронные доказательства в арбитражном процессе.
Считается ли установленной сторона переписки в мессенджере, если в ней используется номер телефона, указанный на сайте стороны
(КонсультантПлюс, 2026)"...В качестве подтверждения факта оказания услуг по перевозке заявитель указал, что в период с 24.12.2017 по 30.03.2018 ООО "ЕЛК" предоставляло ООО "Энерджи Логистика" услуги по перевозке, что согласно доводам заявителя, подтверждается Товарными накладными и Доверенностями к ним. Непосредственно, когда у должника возникала необходимость в оказании заявителю услуг по перевозке, он посредством телефонной связи связывался с директором ООО "ЕЛК" и озвучивал ему предложение, на что заявитель высылал на адрес электронной почты должника данные для доверенности на водителя заявителя. После этого, в течение суток, ответчик выдавал доверенности на водителей заявителя для совершения спорных перевозок, которые впоследствии были совершены, акты выполненных работ имеются у ООО "Касторама РУС". Как указал заявитель, ООО "Энерджи Логистика" выразило согласие на предложенный им акцепт и выдал доверенности на водителей заявителя. Заявителем представлена переписка по мессенджеру, согласно которой в течение 2018 года между сторонами велась переписка по обмену информацией о перевозках для ООО "Касторама РУС".
Считается ли установленной сторона переписки в мессенджере, если в ней используется номер телефона, указанный на сайте стороны
(КонсультантПлюс, 2026)"...В качестве подтверждения факта оказания услуг по перевозке заявитель указал, что в период с 24.12.2017 по 30.03.2018 ООО "ЕЛК" предоставляло ООО "Энерджи Логистика" услуги по перевозке, что согласно доводам заявителя, подтверждается Товарными накладными и Доверенностями к ним. Непосредственно, когда у должника возникала необходимость в оказании заявителю услуг по перевозке, он посредством телефонной связи связывался с директором ООО "ЕЛК" и озвучивал ему предложение, на что заявитель высылал на адрес электронной почты должника данные для доверенности на водителя заявителя. После этого, в течение суток, ответчик выдавал доверенности на водителей заявителя для совершения спорных перевозок, которые впоследствии были совершены, акты выполненных работ имеются у ООО "Касторама РУС". Как указал заявитель, ООО "Энерджи Логистика" выразило согласие на предложенный им акцепт и выдал доверенности на водителей заявителя. Заявителем представлена переписка по мессенджеру, согласно которой в течение 2018 года между сторонами велась переписка по обмену информацией о перевозках для ООО "Касторама РУС".
Статья: Трансформация трудового правоотношения в условиях развития цифровой экономики
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Отсутствие законодательного регулирования отношений между платформами и занятыми порождает в том числе и судебные споры между ними о признании сложившихся отношений трудовыми. Так, например, Верховный Суд Великобритании постановил, что водители, выполняющие заказы через приложение Uber, являются наемными работниками и, следовательно, им положены оплачиваемый отпуск и минимальная заработная плата <13>. Согласно судебному решению, принятому в штате Калифорния в США, водителям такси, которые работают на платформы, должны быть предоставлены следующие гарантии: заработная плата не ниже МРОТ, медицинское страхование для водителей; страхование от несчастных случаев и на случай смерти в процессе работы; ограничение по продолжительности рабочего времени: нельзя проводить за рулем более 6 часов непрерывно и более 12 часов в течение суток <14>.
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Отсутствие законодательного регулирования отношений между платформами и занятыми порождает в том числе и судебные споры между ними о признании сложившихся отношений трудовыми. Так, например, Верховный Суд Великобритании постановил, что водители, выполняющие заказы через приложение Uber, являются наемными работниками и, следовательно, им положены оплачиваемый отпуск и минимальная заработная плата <13>. Согласно судебному решению, принятому в штате Калифорния в США, водителям такси, которые работают на платформы, должны быть предоставлены следующие гарантии: заработная плата не ниже МРОТ, медицинское страхование для водителей; страхование от несчастных случаев и на случай смерти в процессе работы; ограничение по продолжительности рабочего времени: нельзя проводить за рулем более 6 часов непрерывно и более 12 часов в течение суток <14>.