Может ли совместитель работать 8 часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли совместитель работать 8 часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Совместитель работает на 0,25 ставки, 0,1 ставки. Рабочее место с вредными условиями труда, где по результатам СОУТ положена выдача молока. При сменном графике работы совместитель отработал 24 часа, 8 часов, 4 часа, положено ли ему выдавать молоко?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Сотрудник работает по совместительству. Устроен на 20 часов в неделю с графиком 5/2. Приносит заявление, что он у основного работодателя взял отпуск без сохранения заработной платы на месяц и хочет на это время у совместителя работать полный день, 8 часов. Можно ли такое сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Можно ли принять на работу совместителя с условием о работе в выходные дни по восемь часов удаленно, если на основной работе ему установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя? Есть ли особенности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: Можно ли принять на работу совместителя с условием о работе в выходные дни по восемь часов удаленно, если на основной работе ему установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя? Есть ли особенности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: Можно ли принять на работу совместителя с условием о работе в выходные дни по восемь часов удаленно, если на основной работе ему установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя? Есть ли особенности?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)Отдельно оговорены условия выполнения работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинскими работниками, проживающими и работающими в сельской местности и в поселках городского типа. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 495 продолжительность работы по совместительству медицинских работников составляет не более 8 часов в день и 39 часов в неделю.
(КонсультантПлюс, 2025)Отдельно оговорены условия выполнения работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинскими работниками, проживающими и работающими в сельской местности и в поселках городского типа. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 495 продолжительность работы по совместительству медицинских работников составляет не более 8 часов в день и 39 часов в неделю.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кроме того, ч. 2 ст. 350 ТК РФ предусмотрены специальные правила в отношении работы по совместительству медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, которым продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по сравнению с общеустановленной по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и объединения работодателей. Во исполнение данного предписания Правительством Российской Федерации было принято Постановление от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа", согласно которому продолжительность рабочего времени по совместительству указанной категории медицинских работников установлена не более восьми часов в день и 39 часов в неделю.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кроме того, ч. 2 ст. 350 ТК РФ предусмотрены специальные правила в отношении работы по совместительству медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, которым продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по сравнению с общеустановленной по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и объединения работодателей. Во исполнение данного предписания Правительством Российской Федерации было принято Постановление от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа", согласно которому продолжительность рабочего времени по совместительству указанной категории медицинских работников установлена не более восьми часов в день и 39 часов в неделю.
Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
Статья: Особенности правового регулирования рабочего времени медицинских работников
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Для медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, определена продолжительность работы по совместительству пределом не более 8 часов в день и 39 часов в неделю <10>. В соответствии с ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации возможность устройства на работу по совместительству исключается в случае, если данная работа с вредными и (или) опасными условиями труда и основная работа связана с такими же условиями. От совместительства следует отмечать совмещение профессий (должностей). Совмещение не предусматривает заключения отдельного трудового договора, выполняется в основное рабочее время и не предполагает освобождения от основной работы.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Для медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, определена продолжительность работы по совместительству пределом не более 8 часов в день и 39 часов в неделю <10>. В соответствии с ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации возможность устройства на работу по совместительству исключается в случае, если данная работа с вредными и (или) опасными условиями труда и основная работа связана с такими же условиями. От совместительства следует отмечать совмещение профессий (должностей). Совмещение не предусматривает заключения отдельного трудового договора, выполняется в основное рабочее время и не предполагает освобождения от основной работы.
Статья: Сколько договоров по совместительству может заключить работник?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)Это подтверждается разъяснениями, данными Рострудом в ответе на вопрос на сайте "Онлайнинспекция.рф", поступивший 20 декабря 2022 г. Рассматривалась ситуация, когда работник трудится восемь часов по основному месту работы и четыре часа по внешнему совместительству. Его интересовало, может ли он заключить второй договор по совместительству и работать по нему тоже четыре часа в день (то есть восемь часов по совместительству). Специалисты службы по труду и занятости указали, что работник вправе заключить второй договор по совместительству, но при одновременном выполнении следующих условий:
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)Это подтверждается разъяснениями, данными Рострудом в ответе на вопрос на сайте "Онлайнинспекция.рф", поступивший 20 декабря 2022 г. Рассматривалась ситуация, когда работник трудится восемь часов по основному месту работы и четыре часа по внешнему совместительству. Его интересовало, может ли он заключить второй договор по совместительству и работать по нему тоже четыре часа в день (то есть восемь часов по совместительству). Специалисты службы по труду и занятости указали, что работник вправе заключить второй договор по совместительству, но при одновременном выполнении следующих условий: