Может ли совместитель быть материально ответственным лицом
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли совместитель быть материально ответственным лицом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если работы, выполняемые совместителем, или его должность входят в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85, заключите с работником договор о полной материальной ответственности.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если работы, выполняемые совместителем, или его должность входят в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85, заключите с работником договор о полной материальной ответственности.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о составлении графика отпусков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Следующий сценарий: совместитель не знает времени отпуска на основной работе или вовсе отмахивается: мол, когда хотите, тогда и ставьте? Здесь работодателю стоит подстраховаться и получить письменное подтверждение того, что он прикладывал усилия для соблюдения закона при составлении графика отпусков (см. пример 3). Если работник отказывается поставить свою подпись в подтверждение факта уведомления, придется фиксировать это актом.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Следующий сценарий: совместитель не знает времени отпуска на основной работе или вовсе отмахивается: мол, когда хотите, тогда и ставьте? Здесь работодателю стоит подстраховаться и получить письменное подтверждение того, что он прикладывал усилия для соблюдения закона при составлении графика отпусков (см. пример 3). Если работник отказывается поставить свою подпись в подтверждение факта уведомления, придется фиксировать это актом.
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
(КонсультантПлюс, 2025)Если лицо, на которое возложена полная материальная ответственность по заключенному договору (МОЛ), увольняется, уходит в очередной отпуск, на больничный, переводится на другую работу и др., то придерживайтесь следующего порядка.
(КонсультантПлюс, 2025)Если лицо, на которое возложена полная материальная ответственность по заключенному договору (МОЛ), увольняется, уходит в очередной отпуск, на больничный, переводится на другую работу и др., то придерживайтесь следующего порядка.
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей материально ответственного лица на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Принять на работу работника на время ежегодного отпуска материально ответственного лица вы можете по срочному трудовому договору (в том числе по совместительству) на основании абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Принять на работу работника на время ежегодного отпуска материально ответственного лица вы можете по срочному трудовому договору (в том числе по совместительству) на основании абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ.
Готовое решение: Как передать товарно-материальные ценности при смене материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Если необходимо назначить новое материально ответственное лицо и передать ему все хранящиеся материальные ценности, то сделайте следующее.
(КонсультантПлюс, 2025)Если необходимо назначить новое материально ответственное лицо и передать ему все хранящиеся материальные ценности, то сделайте следующее.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Для смены материально ответственного лица примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, нового работника. Если его нет, вы можете выбрать один из следующих вариантов:
(КонсультантПлюс, 2025)Для смены материально ответственного лица примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, нового работника. Если его нет, вы можете выбрать один из следующих вариантов:
Вопрос: Как и на какой срок можно назначить исполняющего обязанности работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Работник может исполнять обязанности отсутствующего (в том числе по причине нахождения в отпуске) материально ответственного лица также по различным основаниям: путем совмещения профессии (должности), оформления совместительства, перемещения (если оно не влечет изменения условий трудового договора), временного перевода. Также по срочному трудовому договору может быть принят новый работник (ст. ст. 59, 60.1, 60.2, 72.1, 72.2 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Работник может исполнять обязанности отсутствующего (в том числе по причине нахождения в отпуске) материально ответственного лица также по различным основаниям: путем совмещения профессии (должности), оформления совместительства, перемещения (если оно не влечет изменения условий трудового договора), временного перевода. Также по срочному трудовому договору может быть принят новый работник (ст. ст. 59, 60.1, 60.2, 72.1, 72.2 ТК РФ).