Может ли ип устроиться на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли ип устроиться на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод работника
(КонсультантПлюс, 2026)Несмотря на отсутствие в трудовом договоре, заключенном сторонами, конкретного место работы, лишь содержится указание на то, что ФИО1 принимается на работу к ИП ФИО2 в ювелирный салон "Дюк" - Каменск... из текста уведомления следует, что ювелирный салон "Дюк" - Каменск расположен по... [адресу г. Каменск-Шахтинский - ред.], а ювелирный салон "Дюк" - Глубокий по... [адресу п. Глубокий - ред.].
(КонсультантПлюс, 2026)Несмотря на отсутствие в трудовом договоре, заключенном сторонами, конкретного место работы, лишь содержится указание на то, что ФИО1 принимается на работу к ИП ФИО2 в ювелирный салон "Дюк" - Каменск... из текста уведомления следует, что ювелирный салон "Дюк" - Каменск расположен по... [адресу г. Каменск-Шахтинский - ред.], а ювелирный салон "Дюк" - Глубокий по... [адресу п. Глубокий - ред.].
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Водитель-экспедитор
(КонсультантПлюс, 2026)В обоснование заявленных требований сослался на то, что... работал в должности водителя-экспедитора у ИП Ш...
(КонсультантПлюс, 2026)В обоснование заявленных требований сослался на то, что... работал в должности водителя-экспедитора у ИП Ш...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу индивидуального предпринимателя не имеет особенностей, процедура такая же, как и при приеме обычного работника. Статус ИП в данном случае не влияет на трудовые правоотношения.
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу индивидуального предпринимателя не имеет особенностей, процедура такая же, как и при приеме обычного работника. Статус ИП в данном случае не влияет на трудовые правоотношения.
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)При приеме на работу индивидуального предпринимателя особенностей нет. Статус ИП не препятствует работе по найму, и в трудовом договоре его не указывают.
(Издательство "Главная книга", 2026)При приеме на работу индивидуального предпринимателя особенностей нет. Статус ИП не препятствует работе по найму, и в трудовом договоре его не указывают.
Формы
Статья: Правила расчета и уплаты НДФЛ с доходов иностранцев с патентом
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Компании и ИП могут принять на работу временно пребывающего безвизового иностранца, только если он представит оплаченный им патент, выданный миграционной службой. Стоимость патента - это авансовый платеж по НДФЛ. Эту сумму работодатель сможет учесть при исчислении налога с доходов иностранца, но при выполнении определенных условий. НДФЛ-проблем при расчете и заполнении отчетности не возникнет, если соблюдать несколько правил.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Компании и ИП могут принять на работу временно пребывающего безвизового иностранца, только если он представит оплаченный им патент, выданный миграционной службой. Стоимость патента - это авансовый платеж по НДФЛ. Эту сумму работодатель сможет учесть при исчислении налога с доходов иностранца, но при выполнении определенных условий. НДФЛ-проблем при расчете и заполнении отчетности не возникнет, если соблюдать несколько правил.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Организациям и ИП, которые возьмут на работу безработных, состоящих на учете в службе занятости, СФР будет выдавать субсидии. Программа по трудоустройству граждан не предполагает покрытия всех расходов работодателя. Субсидия дается лишь для частичной компенсации затрат работодателя на выплату зарплаты работникам из числа трудоустроенных безработных.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Организациям и ИП, которые возьмут на работу безработных, состоящих на учете в службе занятости, СФР будет выдавать субсидии. Программа по трудоустройству граждан не предполагает покрытия всех расходов работодателя. Субсидия дается лишь для частичной компенсации затрат работодателя на выплату зарплаты работникам из числа трудоустроенных безработных.
Вопрос: Гражданин РФ (не ИП) заключает трудовой договор с иностранным гражданином для личных нужд - выполнения строительных работ, помощи по хозяйству, присмотра за детьми. Должен ли работодатель уплачивать НДФЛ и страховые взносы? Нужно ли ему встать на учет в налоговых органах и сдавать отчетность по страховым взносам?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Гражданин РФ (не ИП) заключает трудовой договор с иностранным гражданином. Работник нанимается для личных нужд - выполнения строительных работ, помощи по хозяйству, присмотра за детьми. Должен ли работодатель уплачивать НДФЛ и страховые взносы? Нужно ли ему встать на учет в налоговых органах и сдавать соответствующую отчетность по страховым взносам?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Гражданин РФ (не ИП) заключает трудовой договор с иностранным гражданином. Работник нанимается для личных нужд - выполнения строительных работ, помощи по хозяйству, присмотра за детьми. Должен ли работодатель уплачивать НДФЛ и страховые взносы? Нужно ли ему встать на учет в налоговых органах и сдавать соответствующую отчетность по страховым взносам?
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы не являетесь индивидуальным предпринимателем, то вы можете заключить трудовой договор с иностранцем в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (если нет других дополнительных ограничений для приема иностранца). В частности, законом для работодателей - граждан РФ прямо предусмотрена возможность заключать трудовые договоры с "безвизовыми" иностранцами, достигшими возраста 18 лет и имеющими патент, исключительно для обеспечения своих личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (ч. 5 ст. 11, ч. 5 ст. 20, ч. 1, 2 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 2 п. 1 ст. 13.3 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы не являетесь индивидуальным предпринимателем, то вы можете заключить трудовой договор с иностранцем в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (если нет других дополнительных ограничений для приема иностранца). В частности, законом для работодателей - граждан РФ прямо предусмотрена возможность заключать трудовые договоры с "безвизовыми" иностранцами, достигшими возраста 18 лет и имеющими патент, исключительно для обеспечения своих личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (ч. 5 ст. 11, ч. 5 ст. 20, ч. 1, 2 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 2 п. 1 ст. 13.3 Закона об иностранцах).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)7.1. О заключении трудового договора
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)7.1. О заключении трудового договора
Статья: Новости от 15.11.2024
("Главная книга", 2024, N 23)С 20.11.2024 штрафы за неисполнение организациями/ИП квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью значительно выросли.
("Главная книга", 2024, N 23)С 20.11.2024 штрафы за неисполнение организациями/ИП квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью значительно выросли.
Вопрос: ИП принимает на работу гражданина Таджикистана по патенту для работы на объекте строительства. В какой территориальный орган МВД России нужно подавать уведомление о заключении трудового договора: по адресу регистрации ИП, адресу нахождения офиса ИП или адресу расположения объекта строительства?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ИП, зарегистрированный в Ленинградской области, принимает на работу гражданина Таджикистана по патенту (разнорабочий) с территорией действия - г. Санкт-Петербург. У ИП имеется офис в г. Всеволожске. С гражданином Таджикистана заключается срочный трудовой договор для работы на объекте строительства, находящемся в г. Санкт-Петербурге. В какой территориальный орган МВД России нужно подавать уведомление о заключении трудового договора: по адресу регистрации ИП, адресу нахождения офиса ИП или адресу расположения объекта строительства?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ИП, зарегистрированный в Ленинградской области, принимает на работу гражданина Таджикистана по патенту (разнорабочий) с территорией действия - г. Санкт-Петербург. У ИП имеется офис в г. Всеволожске. С гражданином Таджикистана заключается срочный трудовой договор для работы на объекте строительства, находящемся в г. Санкт-Петербурге. В какой территориальный орган МВД России нужно подавать уведомление о заключении трудового договора: по адресу регистрации ИП, адресу нахождения офиса ИП или адресу расположения объекта строительства?
Статья: Профессионализм судей как основа формирования доверия к судебной системе
(Шекшуева О.Н.)
("Администратор суда", 2024, N 2)Не думаю, что судье, отказывающему в иске гражданину-покупателю к индивидуальному предпринимателю, занимающемуся изготовлением и продажей мебели, о расторжении договора купли-продажи, взыскании уплаченных денежных средств, неустойки, компенсации морального вреда, штрафа, судебных расходов, не было известно содержание ч. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации <8> (далее - ГК РФ) о том, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Небезызвестным является и разъяснение Верховного Суда Российской Федерации в п. 9 Постановления Пленума от 26 января 2010 г. N 1 <9>, согласно которому ответственность юридического лица или гражданина, предусмотренная п. 1 ст. 1068 ГК РФ, наступает за вред, причиненный его работником при исполнении им своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании заключенного трудового договора (служебного контракта). Тем не менее судья принял решение об отказе в удовлетворении исковых требований, мотивируя тем, что менеджер торгового зала, работающий у индивидуального предпринимателя по трудовому договору, заключавший договор купли-продажи мебели с покупателем, действовал не в связи с исполнением своих трудовых функций и не в момент осуществления действий по заданию и в интересах индивидуального предпринимателя, а в своих интересах, из корыстных побуждений, присвоив полученные от покупателя деньги. Поэтому договор заключен не от имени покупателя и не создает для нее никаких правовых последствий.
(Шекшуева О.Н.)
("Администратор суда", 2024, N 2)Не думаю, что судье, отказывающему в иске гражданину-покупателю к индивидуальному предпринимателю, занимающемуся изготовлением и продажей мебели, о расторжении договора купли-продажи, взыскании уплаченных денежных средств, неустойки, компенсации морального вреда, штрафа, судебных расходов, не было известно содержание ч. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации <8> (далее - ГК РФ) о том, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Небезызвестным является и разъяснение Верховного Суда Российской Федерации в п. 9 Постановления Пленума от 26 января 2010 г. N 1 <9>, согласно которому ответственность юридического лица или гражданина, предусмотренная п. 1 ст. 1068 ГК РФ, наступает за вред, причиненный его работником при исполнении им своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании заключенного трудового договора (служебного контракта). Тем не менее судья принял решение об отказе в удовлетворении исковых требований, мотивируя тем, что менеджер торгового зала, работающий у индивидуального предпринимателя по трудовому договору, заключавший договор купли-продажи мебели с покупателем, действовал не в связи с исполнением своих трудовых функций и не в момент осуществления действий по заданию и в интересах индивидуального предпринимателя, а в своих интересах, из корыстных побуждений, присвоив полученные от покупателя деньги. Поэтому договор заключен не от имени покупателя и не создает для нее никаких правовых последствий.