Может человек на больничном подписывать документы
Подборка наиболее важных документов по запросу Может человек на больничном подписывать документы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 333.22 "Особенности уплаты государственной пошлины при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, арбитражные суды" главы 25.3 "Государственная пошлина" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Общество ссылается на обострение эпидемиологической ситуации в РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID19, временную нетрудоспособность сотрудников, имеющих права подписи банковских документов.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Общество ссылается на обострение эпидемиологической ситуации в РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID19, временную нетрудоспособность сотрудников, имеющих права подписи банковских документов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2022 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Общество ссылается на обострение эпидемиологической ситуации в РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID19, временную нетрудоспособность сотрудников, имеющих права подписи банковских документов.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Общество ссылается на обострение эпидемиологической ситуации в РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID19, временную нетрудоспособность сотрудников, имеющих права подписи банковских документов.
Статья: Использование электронной подписи в сфере медицинской деятельности: нормативное регулирование, проблемные вопросы и судебная практика
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Как следует из части 3.2 статьи 59 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, или выдается в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Как следует из части 3.2 статьи 59 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, или выдается в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)3.2. Листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, или выдается в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)3.2. Листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, или выдается в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 20.02.2024)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (далее - электронный листок нетрудоспособности).
(ред. от 20.02.2024)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (далее - электронный листок нетрудоспособности).
Вопрос: Работодателю стало известно, что совместитель, находясь на больничном, на основной работе взял отпуск и уехал на отдых. Как следует поступить, нужно ли куда-либо сообщать об этом? Можно ли его уволить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Основанием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Основанием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Может ли дистанционный внутренний совместитель, будучи временно нетрудоспособным, по основной работе получать пособие, а по совместительству продолжать работу?
(Консультация эксперта, 2025)Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный в отношении застрахованного лица медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (за исключением случаев, определенных ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, когда листок нетрудоспособности выдается на бумажном носителе) (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Условия и порядок)).
(Консультация эксперта, 2025)Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный в отношении застрахованного лица медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (за исключением случаев, определенных ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, когда листок нетрудоспособности выдается на бумажном носителе) (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Условия и порядок)).
Вопрос: Нужно ли на время отпуска или больничного директора назначать исполняющего его обязанности и вправе ли директор во время отсутствия на работе подписывать документы (приказы, договоры с контрагентами)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Директор вправе подписывать документы (приказы, договоры с контрагентами) во время отсутствия на работе. При этом на время отпуска или больничного директора рекомендуем назначить лицо, исполняющее его обязанности. Также можно при вступлении в должность директора определить приказом лицо, исполняющее его обязанности на время болезни, отпуска, командировки и т.п.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Директор вправе подписывать документы (приказы, договоры с контрагентами) во время отсутствия на работе. При этом на время отпуска или больничного директора рекомендуем назначить лицо, исполняющее его обязанности. Также можно при вступлении в должность директора определить приказом лицо, исполняющее его обязанности на время болезни, отпуска, командировки и т.п.
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ проблемы со своевременным предоставлением работником больничного в целях продления отпуска были устранены, и незаконное увольнение работников в описанных обстоятельствах стало невозможным. Выдача листков нетрудоспособности с 01.01.2022 осуществляется только в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567 (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.12.2022 N 2423, действующей с 01.01.2023).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ проблемы со своевременным предоставлением работником больничного в целях продления отпуска были устранены, и незаконное увольнение работников в описанных обстоятельствах стало невозможным. Выдача листков нетрудоспособности с 01.01.2022 осуществляется только в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567 (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.12.2022 N 2423, действующей с 01.01.2023).
Вопрос: Нужно ли требовать от работника, который выходил на работу во время больничного, объяснения, составлять акты?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Основанием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в общем случае является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Основанием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в общем случае является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Право первой и второй подписи
(Дерхо Д.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В частности, во внутренней деятельности организации руководитель может назначить уполномоченное лицо (например, заместителя) для подписания соответствующих документов на период своего отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность, выходные и праздничные дни, внеурочное время суток при круглосуточной работе компании и пр.), либо определить направление деятельности, в пределах которой тот или иной сотрудник получает соответствующую свободу усмотрения в подписании документов от имени организации (например, начальник отдела кадров - право подписания документов, связанных с приемом на работу, увольнением и кадровым сопровождением отдельных категорий сотрудников; главный бухгалтер - право подписания различных хозяйственных и финансовых документов, налоговой и бухгалтерской отчетности и пр.). В этих случаях в соответствующих приказах, как и в доверенностях, следует непосредственно фиксировать перечень документов, в отношении которых уполномоченное лицо вправе будет проставлять свою подпись от имени организации вместо руководителя.
(Дерхо Д.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В частности, во внутренней деятельности организации руководитель может назначить уполномоченное лицо (например, заместителя) для подписания соответствующих документов на период своего отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность, выходные и праздничные дни, внеурочное время суток при круглосуточной работе компании и пр.), либо определить направление деятельности, в пределах которой тот или иной сотрудник получает соответствующую свободу усмотрения в подписании документов от имени организации (например, начальник отдела кадров - право подписания документов, связанных с приемом на работу, увольнением и кадровым сопровождением отдельных категорий сотрудников; главный бухгалтер - право подписания различных хозяйственных и финансовых документов, налоговой и бухгалтерской отчетности и пр.). В этих случаях в соответствующих приказах, как и в доверенностях, следует непосредственно фиксировать перечень документов, в отношении которых уполномоченное лицо вправе будет проставлять свою подпись от имени организации вместо руководителя.
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)издают корректирующий табель. Рекомендуем указать реквизиты больничного листа, на основании которого вы исправили документ. Пусть лицо, ответственное за его ведение, подпишет корректирующий табель.
(КонсультантПлюс, 2025)издают корректирующий табель. Рекомендуем указать реквизиты больничного листа, на основании которого вы исправили документ. Пусть лицо, ответственное за его ведение, подпишет корректирующий табель.
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)желаемые даты отпуска, дату подачи заявления и подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)желаемые даты отпуска, дату подачи заявления и подпись.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не подписывает электронный больничный усиленной квалифицированной электронной подписью, поскольку он его не формирует. Документ должен быть заверен усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медорганизации (при необходимости - председателя врачебной комиссии) (ч. 6 ст. 13 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. 16 Правил получения страховщиком сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, п. 67 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа).
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не подписывает электронный больничный усиленной квалифицированной электронной подписью, поскольку он его не формирует. Документ должен быть заверен усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медорганизации (при необходимости - председателя врачебной комиссии) (ч. 6 ст. 13 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. 16 Правил получения страховщиком сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, п. 67 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа).
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)С 1 января 2013 г. формы табелей, утвержденные данным Постановлением, не являются обязательными к применению, для ведения кадрового учета могут использоваться формы первичных учетных документов, разработанные организацией самостоятельно, данные формы должны быть утверждены руководителем. Если в вашей организации не утверждено условное обозначения для табеля учета рабочего времени для больничных, по которым не назначается пособие, то вы можете воспользоваться аналогичными условными обозначениями как в вышеуказанном Постановлении или ввести свое, например, "НЛН" (неоплачиваемый листок нетрудоспособности). Для этого необходимо издать соответствующий распорядительный документ, например приказ. Его подписывает уполномоченное должностное лицо. С данным приказом важно ознакомить под подпись всех работников, кто работает с табелями учета рабочего времени (табельщик, бухгалтер по расчету заработной платы, специалист отдела кадров и пр.).
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)С 1 января 2013 г. формы табелей, утвержденные данным Постановлением, не являются обязательными к применению, для ведения кадрового учета могут использоваться формы первичных учетных документов, разработанные организацией самостоятельно, данные формы должны быть утверждены руководителем. Если в вашей организации не утверждено условное обозначения для табеля учета рабочего времени для больничных, по которым не назначается пособие, то вы можете воспользоваться аналогичными условными обозначениями как в вышеуказанном Постановлении или ввести свое, например, "НЛН" (неоплачиваемый листок нетрудоспособности). Для этого необходимо издать соответствующий распорядительный документ, например приказ. Его подписывает уполномоченное должностное лицо. С данным приказом важно ознакомить под подпись всех работников, кто работает с табелями учета рабочего времени (табельщик, бухгалтер по расчету заработной платы, специалист отдела кадров и пр.).