Московские работодатели могут
Подборка наиболее важных документов по запросу Московские работодатели могут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Иностранный работник из Узбекистана (водитель-экспедитор с разъездным характером работы) имеет патент на работу в Московской области. Может ли организация-работодатель направить работника во Владимирскую область забрать груз?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Иностранный работник из Узбекистана (водитель-экспедитор с разъездным характером работы) имеет патент на работу в Московской области. Может ли организация-работодатель направить работника во Владимирскую область забрать груз?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Иностранный работник из Узбекистана (водитель-экспедитор с разъездным характером работы) имеет патент на работу в Московской области. Может ли организация-работодатель направить работника во Владимирскую область забрать груз?
Нормативные акты
Постановление главы муниципального округа Зарайск МО от 21.04.2025 N 660/4
"Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим администрации муниципального округа Зарайск Московской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"10. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения с его согласия, а представитель нанимателя (работодатель) может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации, в которых муниципальный служащий намеревается выполнять иную оплачиваемую работу.
"Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим администрации муниципального округа Зарайск Московской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"10. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения с его согласия, а представитель нанимателя (работодатель) может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации, в которых муниципальный служащий намеревается выполнять иную оплачиваемую работу.
"Устав городского округа Королев Московской области"
(принят решением Совета депутатов городского округа Королев МО от 26.11.2014 N 51/8)
(ред. от 23.07.2025)
(Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Московской области 25.12.2014 N RU503390002014001)Представителем нанимателя (работодателем) может быть Глава городского округа, председатель Совета депутатов городского округа, председатель Контрольно-счетной палаты или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
(принят решением Совета депутатов городского округа Королев МО от 26.11.2014 N 51/8)
(ред. от 23.07.2025)
(Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Московской области 25.12.2014 N RU503390002014001)Представителем нанимателя (работодателем) может быть Глава городского округа, председатель Совета депутатов городского округа, председатель Контрольно-счетной палаты или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).