Московские работодатели могут

Подборка наиболее важных документов по запросу Московские работодатели могут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты

Закон Московской области от 06.07.2012 N 98/2012-ОЗ
(ред. от 08.06.2023)
"О выборах Губернатора Московской области"
(принят постановлением Мособлдумы от 28.06.2012 N 10/20-П)
8. В соответствии с Федеральным законом "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" журналист, иной творческий работник, должностное лицо организации, осуществляющей выпуск средства массовой информации, участвовавшие в деятельности по информационному обеспечению выборов Губернатора Московской области в соответствии с законодательством о выборах Губернатора Московской области, по инициативе работодателя не могут быть уволены с работы или без их согласия переведены на другую работу в период избирательной кампании по данным выборам Губернатора Московской области и в течение одного года после окончания этой избирательной кампании, за исключением случая, когда на них в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации было наложено взыскание, не оспоренное в судебном порядке либо признанное в судебном порядке законным и обоснованным.
Закон Московской области от 03.11.2007 N 199/2007-ОЗ
(ред. от 23.10.2023)
"Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области"
(принят постановлением Мособлдумы от 24.10.2007 N 13/22-П)
6. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.