Монтер по защите
Подборка наиболее важных документов по запросу Монтер по защите (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)7.5. Требования по охране труда при применении когтей
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)7.5. Требования по охране труда при применении когтей
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы совершенствования института самозащиты трудовых прав работников
(Долотина Р.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Например, мастер участка дистанции пути РЖД в нарушение требований охраны и безопасности труда регулярно направляет монтеров пути для обслуживания и ремонта железнодорожного полотна на личном автотранспорте, подвергая их жизнь и здоровье опасности вопреки действующим правилам перевозки рабочих с инструментом. При отказе от выполнения поручения рабочие принуждают мастера к прекращению нарушения их прав. Вопрос заключается в реакции работодателя: как правильно будет расценен отказ работников от выполнения поручений мастера: как акция протеста, несанкционированная забастовка, немотивированный отказ от работы, влекущие за собой ответственность, или как мера самозащиты своих трудовых прав? Ведь, по сути, в приведенном примере описывается ситуация, связанная не с самой работой непосредственно, а с доставкой к месту выполнения трудовых функций работников. Согласие на выполнение работы, но отказ от небезопасной транспортировки, производимой в нарушение приказа о запрете использования личного транспорта в служебных целях, целесообразно считать мерой самозащиты, поскольку иное поведение повлекло бы за собой наложение на работника дисциплинарного взыскания <2>. Вопрос заключается в том, что побуждает работника к применению меры самозащиты: однократное нарушение со стороны работодателя или вышестоящего должностного лица либо систематическая практика несоблюдения требований трудового законодательства и внутренних актов, регулирующих безопасность труда? При первом нарушении, возможно, работник не успеет сориентироваться и оформить применение меры самозащиты надлежащим образом, тогда как постоянное злоупотребление полномочиями или уклонение от надлежащего исполнения трудовых обязанностей представителем работодателя закономерно может повлечь за собой отказ работника от выполнения трудовой функции во избежание наступления неблагоприятных последствий. До этого момента работник, как правило, обозначает свою позицию, выражая несогласие на продолжение работы в опасных условиях в попытке прекратить нарушения.
(Долотина Р.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Например, мастер участка дистанции пути РЖД в нарушение требований охраны и безопасности труда регулярно направляет монтеров пути для обслуживания и ремонта железнодорожного полотна на личном автотранспорте, подвергая их жизнь и здоровье опасности вопреки действующим правилам перевозки рабочих с инструментом. При отказе от выполнения поручения рабочие принуждают мастера к прекращению нарушения их прав. Вопрос заключается в реакции работодателя: как правильно будет расценен отказ работников от выполнения поручений мастера: как акция протеста, несанкционированная забастовка, немотивированный отказ от работы, влекущие за собой ответственность, или как мера самозащиты своих трудовых прав? Ведь, по сути, в приведенном примере описывается ситуация, связанная не с самой работой непосредственно, а с доставкой к месту выполнения трудовых функций работников. Согласие на выполнение работы, но отказ от небезопасной транспортировки, производимой в нарушение приказа о запрете использования личного транспорта в служебных целях, целесообразно считать мерой самозащиты, поскольку иное поведение повлекло бы за собой наложение на работника дисциплинарного взыскания <2>. Вопрос заключается в том, что побуждает работника к применению меры самозащиты: однократное нарушение со стороны работодателя или вышестоящего должностного лица либо систематическая практика несоблюдения требований трудового законодательства и внутренних актов, регулирующих безопасность труда? При первом нарушении, возможно, работник не успеет сориентироваться и оформить применение меры самозащиты надлежащим образом, тогда как постоянное злоупотребление полномочиями или уклонение от надлежащего исполнения трудовых обязанностей представителем работодателя закономерно может повлечь за собой отказ работника от выполнения трудовой функции во избежание наступления неблагоприятных последствий. До этого момента работник, как правило, обозначает свою позицию, выражая несогласие на продолжение работы в опасных условиях в попытке прекратить нарушения.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к монтеру пути?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Поскольку профессиональные стандарты имеют более позднюю дату утверждения, полагаем, что при определении требований к квалификации монтера пути работодателю следует руководствоваться положениями профессиональных стандартов.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Поскольку профессиональные стандарты имеют более позднюю дату утверждения, полагаем, что при определении требований к квалификации монтера пути работодателю следует руководствоваться положениями профессиональных стандартов.
Нормативные акты
Справочная информация: "Перечень правил и инструкций по охране труда"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Инструкция по охране труда для монтера пути ОАО "РЖД"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Инструкция по охране труда для монтера пути ОАО "РЖД"
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)применением когтей и лазов монтерских.
(КонсультантПлюс, 2025)применением когтей и лазов монтерских.
Вопрос: Что такое смежные профессии?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Из п. 1.7 Инструкции по охране труда для монтера пути ОАО "РЖД" ИОТ РЖД-4100612-ЦП-035-2017 (утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 09.01.2018 N 5р) следует: монтер пути, выполняющий работы, связанные с управлением грузоподъемных механизмов, строповкой и подвешиванием оборудования, деталей и других грузов на крюк грузоподъемного крана или грузоподъемных механизмов, должен пройти медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, быть обучен смежной профессии стропальщика, аттестован квалификационной комиссией, иметь удостоверение на право выполнения стропальных работ, работ по управлению грузоподъемными механизмами и не реже одного раза в год проходить повторную проверку знаний.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Из п. 1.7 Инструкции по охране труда для монтера пути ОАО "РЖД" ИОТ РЖД-4100612-ЦП-035-2017 (утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 09.01.2018 N 5р) следует: монтер пути, выполняющий работы, связанные с управлением грузоподъемных механизмов, строповкой и подвешиванием оборудования, деталей и других грузов на крюк грузоподъемного крана или грузоподъемных механизмов, должен пройти медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, быть обучен смежной профессии стропальщика, аттестован квалификационной комиссией, иметь удостоверение на право выполнения стропальных работ, работ по управлению грузоподъемными механизмами и не реже одного раза в год проходить повторную проверку знаний.