Мониторинг занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Мониторинг занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О порядке, сроках и периодичности подачи работодателем отчетов по формам проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.
(Письмо Минтруда России от 03.03.2023 N 16-3/ООГ-383)Вопрос: О порядке, сроках и периодичности подачи работодателем отчетов по формам проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.
(Письмо Минтруда России от 03.03.2023 N 16-3/ООГ-383)Вопрос: О порядке, сроках и периодичности подачи работодателем отчетов по формам проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.
Статья: Информационная безопасность как элемент конституционного статуса личности
(Никитина Е.Е.)
("Журнал российского права", 2024, N 1)3) в контексте занятости (мониторинг поведения работника работодателем и др.);
(Никитина Е.Е.)
("Журнал российского права", 2024, N 1)3) в контексте занятости (мониторинг поведения работника работодателем и др.);
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р
<Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации>увеличение численности участников чемпионатов "Абилимпикс" с 1680 человек в 2016 году до 21576 человек в 2023 году. При этом уровень трудоустройства участников чемпионатов "Абилимпикс" по сравнению с 2022 годом вырос на 4,4 процента и составил в 2023 году 93 процента (2022 год - 88,6 процента) (источник - данные мониторинга занятости инвалидов, проводимого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с приказом от 28 июня 2021 г. N 425 (далее - данные мониторинга).
<Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации>увеличение численности участников чемпионатов "Абилимпикс" с 1680 человек в 2016 году до 21576 человек в 2023 году. При этом уровень трудоустройства участников чемпионатов "Абилимпикс" по сравнению с 2022 годом вырос на 4,4 процента и составил в 2023 году 93 процента (2022 год - 88,6 процента) (источник - данные мониторинга занятости инвалидов, проводимого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с приказом от 28 июня 2021 г. N 425 (далее - данные мониторинга).
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Напомню, что Приказом Минтруда России от 16.12.2022 N 786 были внесены изменения в Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения", которые вступили в законную силу с 01.01.2023.
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Напомню, что Приказом Минтруда России от 16.12.2022 N 786 были внесены изменения в Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения", которые вступили в законную силу с 01.01.2023.
"Государство, общество и личность: пути преодоления вызовов и угроз в информационной сфере: монография"
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)- в контексте занятости (мониторинг поведения работника работодателем и др.);
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)- в контексте занятости (мониторинг поведения работника работодателем и др.);
Статья: Изменения в отчетности в органы занятости с 2023 года
(Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)В декабре 2022 года Минтруд России внес изменения в свой Приказ от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" <1> (Приказ от 16.12.2022 N 786 <2>). За множеством других важных изменений его можно было не заметить. Но поправки начали действовать уже с 1 января 2023 года, поэтому остановимся на них подробнее.
(Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)В декабре 2022 года Минтруд России внес изменения в свой Приказ от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" <1> (Приказ от 16.12.2022 N 786 <2>). За множеством других важных изменений его можно было не заметить. Но поправки начали действовать уже с 1 января 2023 года, поэтому остановимся на них подробнее.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" утверждена форма представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" утверждена форма представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Реализация данных программных документов будет способствовать решению обозначенных проблем, оказанию содействия молодежи в трудоустройстве, недопущению возникновения периода безработицы. Применение цифровых систем в сфере труда и занятости молодежи (развитие подсистемы мониторинга трудоустройства выпускников, совершенствование механизмов прохождения и организации производственной практики и стажировки, организация целевого обучения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России") позволит оперативно принимать решения на основе анализа размещенных на цифровой платформе данных и вырабатывать необходимые меры государственной поддержки молодых граждан и работодателей, трудоустраивающих их на первое рабочее место.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Реализация данных программных документов будет способствовать решению обозначенных проблем, оказанию содействия молодежи в трудоустройстве, недопущению возникновения периода безработицы. Применение цифровых систем в сфере труда и занятости молодежи (развитие подсистемы мониторинга трудоустройства выпускников, совершенствование механизмов прохождения и организации производственной практики и стажировки, организация целевого обучения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России") позволит оперативно принимать решения на основе анализа размещенных на цифровой платформе данных и вырабатывать необходимые меры государственной поддержки молодых граждан и работодателей, трудоустраивающих их на первое рабочее место.
"Обзор судебной практики в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд (август 2024 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно Извещению объектом закупки является оказание услуг по развитию ФГИС "Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" в части модернизации механизма подачи заявок на прохождение обучения, мероприятий по обеспечению контроля качества занятости отдельных категорий граждан, прошедших обучение, а также развития функциональности сбора сведений в рамках проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно Извещению объектом закупки является оказание услуг по развитию ФГИС "Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" в части модернизации механизма подачи заявок на прохождение обучения, мероприятий по обеспечению контроля качества занятости отдельных категорий граждан, прошедших обучение, а также развития функциональности сбора сведений в рамках проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.