Минтруд расходы вирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд расходы вирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012 <Может ли работник приостановить работу, если не выплачивают командировочные расходы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Подпадает ли под эту статью невыплата работнику командировочных расходов, разъяснил Минтруд России в Письме от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012. Например, может ли сотрудник приостановить свою работу, если работодатель не возмещает расходы на проезд и проживание в гостинице по командировке?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Подпадает ли под эту статью невыплата работнику командировочных расходов, разъяснил Минтруд России в Письме от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012. Например, может ли сотрудник приостановить свою работу, если работодатель не возмещает расходы на проезд и проживание в гостинице по командировке?
Вопрос: О порядке и размерах выплаты суточных и возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками.
(Письмо Минтруда России от 18.09.2025 N 14-6/10/В-16292)Вопрос: О порядке и размерах выплаты суточных и возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками.
(Письмо Минтруда России от 18.09.2025 N 14-6/10/В-16292)Вопрос: О порядке и размерах выплаты суточных и возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391
"О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"4. Установить работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
"О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"4. Установить работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
Проект Федерального закона N 99927-8
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.04.2022)Однако согласно мониторингу, который проводит Министерство труда и социального развития Мурманской области, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха.
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.04.2022)Однако согласно мониторингу, который проводит Министерство труда и социального развития Мурманской области, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)НДФЛ с отпускных считайте и перечисляйте как обычно. Взносы начисляйте одновременно с отпускными. В налоговые расходы отпускные включайте в периоде, на который приходятся дни отпуска (Письма Минтруда от 04.09.2015 N 17-4/Вн-1316, Минфина от 25.10.2016 N 03-03-06/2/62147).
(Издательство "Главная книга", 2026)НДФЛ с отпускных считайте и перечисляйте как обычно. Взносы начисляйте одновременно с отпускными. В налоговые расходы отпускные включайте в периоде, на который приходятся дни отпуска (Письма Минтруда от 04.09.2015 N 17-4/Вн-1316, Минфина от 25.10.2016 N 03-03-06/2/62147).
Готовое решение: Какие расходы на предупредительные меры можно возместить за счет средств бюджета СФР
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы проводите СОУТ, оценку профессиональных рисков, понесенные расходы можно возместить на основании пп. "а", "с" п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н (далее - Правила).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы проводите СОУТ, оценку профессиональных рисков, понесенные расходы можно возместить на основании пп. "а", "с" п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н (далее - Правила).
"Мораторные проценты в делах о банкротстве граждан: правовая природа, особенность начисления и уплаты: монография"
(Фролов И.В.)
("Юстицинформ", 2025)<202> Письмо Минтруда России от 27 декабря 2019 года N 18-2/10/В-11200 "Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год)" // Документ опубликован не был. СПС "КонсультантПлюс".
(Фролов И.В.)
("Юстицинформ", 2025)<202> Письмо Минтруда России от 27 декабря 2019 года N 18-2/10/В-11200 "Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год)" // Документ опубликован не был. СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Командировка: признание расходов в целях налогообложения
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)Представляем вашему вниманию обзор писем Минфина и Минтруда по вопросам признания отдельных расходов в целях налогообложения прибыли, исчисления страховых взносов и удержания НДФЛ.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)Представляем вашему вниманию обзор писем Минфина и Минтруда по вопросам признания отдельных расходов в целях налогообложения прибыли, исчисления страховых взносов и удержания НДФЛ.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)7. Предусмотренные комментируемой статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ст. 214). Наряду с этим в соответствии с п. 6 ст. 6 Федерального закона от 05.12.2022 N 467-ФЗ "О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" Фонд вправе принимать решения о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. В частности, финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников (см. Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами").
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)7. Предусмотренные комментируемой статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ст. 214). Наряду с этим в соответствии с п. 6 ст. 6 Федерального закона от 05.12.2022 N 467-ФЗ "О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" Фонд вправе принимать решения о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. В частности, финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников (см. Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами").
Статья: Учет расходов на охрану труда: проведение специальной оценки условий труда
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 6)Дополнительным стимулом для работодателя к оценке условий рабочих мест является возможность возмещения части понесенных расходов из средств ФСС (Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н).
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 6)Дополнительным стимулом для работодателя к оценке условий рабочих мест является возможность возмещения части понесенных расходов из средств ФСС (Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н).
Вопрос: Совместитель при приеме на работу, требующую предварительного медосмотра, представил заключение и копию документа о его оплате. Обязан ли работодатель оплатить расходы работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Совместитель при приеме на работу, требующую предварительного медосмотра, представил заключение и копию документа о его оплате.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Совместитель при приеме на работу, требующую предварительного медосмотра, представил заключение и копию документа о его оплате.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Как следует из Письма, изменение точки зрения обусловлено позицией Департамента правовой и международной деятельности Минтруда России, который считает, что расходы, понесенные работником при использовании автотранспорта, не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, подлежат компенсации в соответствии со ст. 188 ТК РФ.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Как следует из Письма, изменение точки зрения обусловлено позицией Департамента правовой и международной деятельности Минтруда России, который считает, что расходы, понесенные работником при использовании автотранспорта, не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, подлежат компенсации в соответствии со ст. 188 ТК РФ.
Статья: Замена банкоматов, покупки у иностранных компаний, расходы на "удаленщиков": налогообложение прибыли
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 5)На основании п. 7 ст. 255 НК РФ расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, относятся к расходам на оплату труда в полном размере. При этом на основании п. 1 ст. 252 НК РФ для их включения в расходы необходимо документальное оформление. Однако, учитывая позицию Минтруда России, нельзя исключить споры по данному вопросу.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 5)На основании п. 7 ст. 255 НК РФ расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, относятся к расходам на оплату труда в полном размере. При этом на основании п. 1 ст. 252 НК РФ для их включения в расходы необходимо документальное оформление. Однако, учитывая позицию Минтруда России, нельзя исключить споры по данному вопросу.
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами командировочные расходы, суточные, полевое довольствие
(КонсультантПлюс, 2026)При отмене командировки (при наличии приказа руководителя) начислять страховые взносы на стоимость невозвратных билетов не нужно, так как квалификация выплат, связанных с возмещением документально подтвержденных расходов работников на проезд в командировке, не меняется. Данный вывод можно сделать на основании Письма Минтруда России от 27.11.2014 N 17-3/В-572. Полагаем, что данное разъяснение актуально и при применении норм гл. 34 НК РФ (п. 2 ст. 422 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При отмене командировки (при наличии приказа руководителя) начислять страховые взносы на стоимость невозвратных билетов не нужно, так как квалификация выплат, связанных с возмещением документально подтвержденных расходов работников на проезд в командировке, не меняется. Данный вывод можно сделать на основании Письма Минтруда России от 27.11.2014 N 17-3/В-572. Полагаем, что данное разъяснение актуально и при применении норм гл. 34 НК РФ (п. 2 ст. 422 НК РФ).