Минтруд расходы вирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд расходы вирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О порядке и размерах выплаты суточных и возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками.
(Письмо Минтруда России от 18.09.2025 N 14-6/10/В-16292)Вопрос: О порядке и размерах выплаты суточных и возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками.
(Письмо Минтруда России от 18.09.2025 N 14-6/10/В-16292)Вопрос: О порядке и размерах выплаты суточных и возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012 <Может ли работник приостановить работу, если не выплачивают командировочные расходы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Подпадает ли под эту статью невыплата работнику командировочных расходов, разъяснил Минтруд России в Письме от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012. Например, может ли сотрудник приостановить свою работу, если работодатель не возмещает расходы на проезд и проживание в гостинице по командировке?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Подпадает ли под эту статью невыплата работнику командировочных расходов, разъяснил Минтруд России в Письме от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012. Например, может ли сотрудник приостановить свою работу, если работодатель не возмещает расходы на проезд и проживание в гостинице по командировке?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391
"О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"4. Установить работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
"О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"4. Установить работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
Проект Федерального закона N 99927-8
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.04.2022)Однако согласно мониторингу, который проводит Министерство труда и социального развития Мурманской области, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха.
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.04.2022)Однако согласно мониторингу, который проводит Министерство труда и социального развития Мурманской области, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)7. Предусмотренные комментируемой статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ст. 214). Наряду с этим в соответствии с п. 6 ст. 6 Федерального закона от 05.12.2022 N 467-ФЗ "О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" Фонд вправе принимать решения о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. В частности, финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников (см. Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами").
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)7. Предусмотренные комментируемой статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ст. 214). Наряду с этим в соответствии с п. 6 ст. 6 Федерального закона от 05.12.2022 N 467-ФЗ "О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" Фонд вправе принимать решения о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. В частности, финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников (см. Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами").
Статья: Дисциплинарная и судебная практика по делам об увольнении за коррупционное правонарушение в связи с утратой доверия
(Трунцевский Ю.В.)
("Журнал российского права", 2020, N 11)<38> См. Методические рекомендации Минтруда РФ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2016 году (за отчетный 2015 год); Обзор основных ошибок, допускаемых государственными служащими (работниками) при заполнении справок о доходах.
(Трунцевский Ю.В.)
("Журнал российского права", 2020, N 11)<38> См. Методические рекомендации Минтруда РФ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2016 году (за отчетный 2015 год); Обзор основных ошибок, допускаемых государственными служащими (работниками) при заполнении справок о доходах.
Статья: Новости от 01.07.2022
("Главная книга", 2022, N 14)Минтруд расширил перечень предупредительных мер, расходы на которые можно покрыть за счет взносов на травматизм.
("Главная книга", 2022, N 14)Минтруд расширил перечень предупредительных мер, расходы на которые можно покрыть за счет взносов на травматизм.
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Учитывая приведенные выше разъяснения Минтруда, на наш взгляд, подобные расходы могут быть учтены в целях налогообложения при применении УСН только в том случае, если речь идет о поездках, оформляемых именно как служебные командировки (при наличии приказа о направлении работника в командировку).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Учитывая приведенные выше разъяснения Минтруда, на наш взгляд, подобные расходы могут быть учтены в целях налогообложения при применении УСН только в том случае, если речь идет о поездках, оформляемых именно как служебные командировки (при наличии приказа о направлении работника в командировку).
Вопрос: Совместитель при приеме на работу, требующую предварительного медосмотра, представил заключение и копию документа о его оплате. Обязан ли работодатель оплатить расходы работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Совместитель при приеме на работу, требующую предварительного медосмотра, представил заключение и копию документа о его оплате.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Совместитель при приеме на работу, требующую предварительного медосмотра, представил заключение и копию документа о его оплате.
Статья: Нештрафы для бизнеса: как работать после снятия "пандемийных" ограничений
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 6)На 2020 год перечень предупредительных мероприятий, расходы на осуществление которых могут быть возмещены работодателями за счет сумм страховых взносов, предлагается расширить. Минтруд России предлагает возмещать работодателям расходы на противодействие распространению коронавирусной инфекции.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 6)На 2020 год перечень предупредительных мероприятий, расходы на осуществление которых могут быть возмещены работодателями за счет сумм страховых взносов, предлагается расширить. Минтруд России предлагает возмещать работодателям расходы на противодействие распространению коронавирусной инфекции.
Статья: Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: копим и используем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 24)Такие разъяснения можно встретить и на сайте Онлайнинспекция.рф <8>. И в СФР придерживаются этого же мнения <9>. Правда, давать разъяснения о порядке предоставления допвыходных уполномочен Минтруд. Но позиция СФР тоже важна, ведь Фонд возмещает расходы на оплату дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом <10>. И если специалисты СФР сочтут, что допвыходные были предоставлены неправомерно, то могут возникнуть сложности с возмещением затрат.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 24)Такие разъяснения можно встретить и на сайте Онлайнинспекция.рф <8>. И в СФР придерживаются этого же мнения <9>. Правда, давать разъяснения о порядке предоставления допвыходных уполномочен Минтруд. Но позиция СФР тоже важна, ведь Фонд возмещает расходы на оплату дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом <10>. И если специалисты СФР сочтут, что допвыходные были предоставлены неправомерно, то могут возникнуть сложности с возмещением затрат.
Статья: О некоторых проблемах правового регулирования денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения сотрудникам уголовно-исполнительной системы
(Карпов Э.С.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 1)Порядок определения размера компенсации сегодня установлен следующий. В Постановлении Правительства РФ N 894 закреплены нормативы общей площади жилого помещения для расчета размера компенсации: 24 кв. м для одиноко проживающего сотрудника либо члена семьи погибшего (умершего) сотрудника; 36 кв. м - на семью из 2 человек; 43 кв. м - на семью из 3 человек; по 12 кв. м - на каждого члена семьи при численности семьи 4 человека и более. Согласно Постановлению Правительства РФ от 27 октября 2012 г. N 1103 "Об обеспечении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения" <7> Министерство труда и социальной защиты РФ ежегодно до 1 августа утверждает предельную стоимость найма (поднайма) 1 кв. м общей площади жилого помещения на следующий год, применяемую для расчета размера возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения гражданским служащим. Однако далее в Постановлении Правительства РФ N 894 говорится, что если размеры рассчитанной денежной компенсации превышают размеры, установленные п. 3 данного Постановления (в г. Москве и Санкт-Петербурге - 15 000 руб., в других городах и районных центрах - 3 600 руб.; в прочих населенных пунктах - 2 700 руб.), то выплата компенсации в превышающих размерах возможна с разрешения руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых проходят службу сотрудники. Если такого разрешения не получено, то компенсации выплачивается в размерах, установленных в п. 3 Постановления. В уголовно-исполнительной системе сегодня разрешения на превышение установленных в п. 3 размеров не дано. Более того, в письме ФСИН России от 22 сентября 2016 г. N исх-04-54837, направленном начальникам территориальных органов ФСИН России, было дано прямое указание осуществлять указанную выплату в пределах, установленных в п. 3 Постановления Правительства РФ N 894.
(Карпов Э.С.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 1)Порядок определения размера компенсации сегодня установлен следующий. В Постановлении Правительства РФ N 894 закреплены нормативы общей площади жилого помещения для расчета размера компенсации: 24 кв. м для одиноко проживающего сотрудника либо члена семьи погибшего (умершего) сотрудника; 36 кв. м - на семью из 2 человек; 43 кв. м - на семью из 3 человек; по 12 кв. м - на каждого члена семьи при численности семьи 4 человека и более. Согласно Постановлению Правительства РФ от 27 октября 2012 г. N 1103 "Об обеспечении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения" <7> Министерство труда и социальной защиты РФ ежегодно до 1 августа утверждает предельную стоимость найма (поднайма) 1 кв. м общей площади жилого помещения на следующий год, применяемую для расчета размера возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения гражданским служащим. Однако далее в Постановлении Правительства РФ N 894 говорится, что если размеры рассчитанной денежной компенсации превышают размеры, установленные п. 3 данного Постановления (в г. Москве и Санкт-Петербурге - 15 000 руб., в других городах и районных центрах - 3 600 руб.; в прочих населенных пунктах - 2 700 руб.), то выплата компенсации в превышающих размерах возможна с разрешения руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых проходят службу сотрудники. Если такого разрешения не получено, то компенсации выплачивается в размерах, установленных в п. 3 Постановления. В уголовно-исполнительной системе сегодня разрешения на превышение установленных в п. 3 размеров не дано. Более того, в письме ФСИН России от 22 сентября 2016 г. N исх-04-54837, направленном начальникам территориальных органов ФСИН России, было дано прямое указание осуществлять указанную выплату в пределах, установленных в п. 3 Постановления Правительства РФ N 894.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Как следует из Письма, изменение точки зрения обусловлено позицией Департамента правовой и международной деятельности Минтруда России, который считает, что расходы, понесенные работником при использовании автотранспорта, не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, подлежат компенсации в соответствии со ст. 188 ТК РФ.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Как следует из Письма, изменение точки зрения обусловлено позицией Департамента правовой и международной деятельности Минтруда России, который считает, что расходы, понесенные работником при использовании автотранспорта, не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, подлежат компенсации в соответствии со ст. 188 ТК РФ.
Статья: Командировка: признание расходов в целях налогообложения
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)Представляем вашему вниманию обзор писем Минфина и Минтруда по вопросам признания отдельных расходов в целях налогообложения прибыли, исчисления страховых взносов и удержания НДФЛ.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)Представляем вашему вниманию обзор писем Минфина и Минтруда по вопросам признания отдельных расходов в целях налогообложения прибыли, исчисления страховых взносов и удержания НДФЛ.