Минтруд предлагает отменить бумажные больничные
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд предлагает отменить бумажные больничные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Минтруд предложил "прямые выплаты" для больничных и пособий по материнству повсеместно
("Официальный сайт Минтруда России", 2020)МИНТРУД ПРЕДЛОЖИЛ "ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ" ДЛЯ БОЛЬНИЧНЫХ
("Официальный сайт Минтруда России", 2020)МИНТРУД ПРЕДЛОЖИЛ "ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ" ДЛЯ БОЛЬНИЧНЫХ
Статья: ЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных (комментарий к Приказу Минздрава от 23.11.2021 N 1089н)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)С 2022 г. медицинские организации будут выписывать больничные по новым правилам. Причина их обновления - отмена бумажных больничных. По большей части изменения носят технический характер. ЭЛН в версии 2022 г. почти ничем не будет отличаться от прежнего. Но некоторые новшества все же есть.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)С 2022 г. медицинские организации будут выписывать больничные по новым правилам. Причина их обновления - отмена бумажных больничных. По большей части изменения носят технический характер. ЭЛН в версии 2022 г. почти ничем не будет отличаться от прежнего. Но некоторые новшества все же есть.
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Но есть и отпуска, которые не полагаются работникам-иностранцам. Например, это касается предоставления отпуска по беременности и родам некоторым временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам. Такой отпуск оформляется в том числе на основании листка нетрудоспособности. А он не выдается, в частности, временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам (кроме специалистов из стран ЕАЭС), так как они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 3 ст. 3, ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
(КонсультантПлюс, 2026)Но есть и отпуска, которые не полагаются работникам-иностранцам. Например, это касается предоставления отпуска по беременности и родам некоторым временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам. Такой отпуск оформляется в том числе на основании листка нетрудоспособности. А он не выдается, в частности, временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам (кроме специалистов из стран ЕАЭС), так как они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 3 ст. 3, ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
Вопрос: Организация производит работникам доплату между окладом и пособием по временной нетрудоспособности за период нетрудоспособности. Нужно ли данные суммы указывать в расчетных листках?
(Консультация эксперта, 2026)Полагаем, что, поскольку оплата разницы между окладом и пособием по временной нетрудоспособности, по мнению Минтруда России, изложенному в Письме от 03.08.2016 N 14-1/ООГ-7105, относится именно к выплатам социального характера, и на такие выплаты распространяется необязательность указания таких сумм в расчетном листке.
(Консультация эксперта, 2026)Полагаем, что, поскольку оплата разницы между окладом и пособием по временной нетрудоспособности, по мнению Минтруда России, изложенному в Письме от 03.08.2016 N 14-1/ООГ-7105, относится именно к выплатам социального характера, и на такие выплаты распространяется необязательность указания таких сумм в расчетном листке.
Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Внешний совместитель, работающий дистанционно, просит увеличить ему продолжительность рабочего дня с четырех до восьми часов, мотивируя это тем, что по основной работе он взял больничный. Как поступить работодателю?
Статья: Срочный трудовой договор: трудности перезаключения
(Данченко С.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора, поэтому при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать специальные дополнительные гарантии, установленные ТК РФ для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя. В частности, работник может быть уволен по данному основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности (Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/В-139). В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор, если для его заключения будут иметься соответствующие основания.
(Данченко С.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора, поэтому при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать специальные дополнительные гарантии, установленные ТК РФ для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя. В частности, работник может быть уволен по данному основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности (Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/В-139). В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор, если для его заключения будут иметься соответствующие основания.
Статья: Изменения и судебная практика за май 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Во-вторых, специалисты Минтруда сообщили, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, а также когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Во-вторых, специалисты Минтруда сообщили, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, а также когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности.
"Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: Монография"
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Также предлагается отменить Постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" как противоречащее в большей своей части ТК РФ и принять новый нормативный акт, регулирующий особенности работы по совместительству соответствующих категорий работников. Также указанный вопрос может быть решен непосредственно в гл. 44 ТК РФ.
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Также предлагается отменить Постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" как противоречащее в большей своей части ТК РФ и принять новый нормативный акт, регулирующий особенности работы по совместительству соответствующих категорий работников. Также указанный вопрос может быть решен непосредственно в гл. 44 ТК РФ.
Статья: Новый порядок оформления больничных и подсчета страхового стажа
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 10)Минздрав России Приказом от 01.09.2020 N 925н утвердил новый порядок выдачи и оформления больничных. Он вступает в силу 14.12.2020. А Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н с 6 октября 2020 года установлен новый порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем, что изменилось.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 10)Минздрав России Приказом от 01.09.2020 N 925н утвердил новый порядок выдачи и оформления больничных. Он вступает в силу 14.12.2020. А Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н с 6 октября 2020 года установлен новый порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем, что изменилось.
Статья: Трудовое законодательство России vs коронавирус: кто победит?
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 5)<18> Например: Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса // Сайт Минтруда России. 23.03.2020. URL: https://rosmintrud.ru/employment/employment/785.
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 5)<18> Например: Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса // Сайт Минтруда России. 23.03.2020. URL: https://rosmintrud.ru/employment/employment/785.