Минтруд исключил нерабочие дни из расчета отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд исключил нерабочие дни из расчета отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, за исключением редких случаев. Нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней отпуска. В расчетный период, который используется для расчета отпускных работника, нерабочие праздничные дни, как правило, входят. Это следует из ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351. Считаем, что вывод Минтруда России актуален, хотя и основан на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, за исключением редких случаев. Нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней отпуска. В расчетный период, который используется для расчета отпускных работника, нерабочие праздничные дни, как правило, входят. Это следует из ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351. Считаем, что вывод Минтруда России актуален, хотя и основан на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний заработок при командировке в выходной день (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Минтруд считает, что при последующем исчислении среднего заработка для оплаты командировок и отпускных из расчета исключаются выходные дни и нерабочие праздничные дни, которые пришлись на время командировки, попавшей в расчетный период, а также выплаченные за эти дни суммы. Это касается и суточных, и дневной (двойной дневной) тарифной ставки (части оклада) (Письма от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331, от 13.08.2015 N 14-1/В-608).
(Издательство "Главная книга", 2025)Минтруд считает, что при последующем исчислении среднего заработка для оплаты командировок и отпускных из расчета исключаются выходные дни и нерабочие праздничные дни, которые пришлись на время командировки, попавшей в расчетный период, а также выплаченные за эти дни суммы. Это касается и суточных, и дневной (двойной дневной) тарифной ставки (части оклада) (Письма от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331, от 13.08.2015 N 14-1/В-608).
Статья: Разъяснения педагогам о работе и отпуске в период карантина
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 7)От редакции. Отметим, что есть Письмо Минтруда РФ от 18.05.2020 N 14-1/В-585, адресованное Пенсионному фонду: Минтруд рекомендует период нерабочих дней и суммы, выплаченные за него, при расчете среднего заработка для выплаты отпускных не учитывать. Чиновники считают, что действие пп. "е" п. 5 Положения как раз распространяется и на "президентские" дни.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 7)От редакции. Отметим, что есть Письмо Минтруда РФ от 18.05.2020 N 14-1/В-585, адресованное Пенсионному фонду: Минтруд рекомендует период нерабочих дней и суммы, выплаченные за него, при расчете среднего заработка для выплаты отпускных не учитывать. Чиновники считают, что действие пп. "е" п. 5 Положения как раз распространяется и на "президентские" дни.
Статья: Отдельные вопросы предоставления и оплаты отпусков
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)В Письме от 17.06.2020 N 14-1/В-733 Минтруд указал, что в связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется. Таким образом, указанный день не исключается из нормы рабочего времени и отпуск на этот день не продлевается.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)В Письме от 17.06.2020 N 14-1/В-733 Минтруд указал, что в связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется. Таким образом, указанный день не исключается из нормы рабочего времени и отпуск на этот день не продлевается.
Вопрос: Нужно ли учитывать при расчете среднего дневного заработка для отпускных нерабочие праздничные дни, которые выпадают на отпуск?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Да, при исчислении среднего дневного заработка для отпускных включите в расчетный период нерабочие праздничные дни, в том числе в случае, когда они выпадали на ежегодный оплачиваемый отпуск.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Да, при исчислении среднего дневного заработка для отпускных включите в расчетный период нерабочие праздничные дни, в том числе в случае, когда они выпадали на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вопрос: Организация не работала по Указам Президента РФ с 30 марта по 11 мая 2020 г. Работник собирается в отпуск в конце мая. Нужно ли исключать при расчете среднего заработка для оплаты отпуска "президентский" нерабочий период?
("Главная книга", 2020, N 11)Ответ: Дело в том, что исключение "президентских" нерабочих дней и суммы заработка за них из подсчета отпускных не предусмотрено ни Положением об особенностях исчисления среднего заработка <1>, ни Рекомендациями Минтруда по применению Указа Президента РФ <2>. Ведь нерабочие дни не относятся к иным установленным ТК РФ случаям освобождения работника от работы (например, в связи с направлением на медосмотр или прохождением диспансеризации <3>).
("Главная книга", 2020, N 11)Ответ: Дело в том, что исключение "президентских" нерабочих дней и суммы заработка за них из подсчета отпускных не предусмотрено ни Положением об особенностях исчисления среднего заработка <1>, ни Рекомендациями Минтруда по применению Указа Президента РФ <2>. Ведь нерабочие дни не относятся к иным установленным ТК РФ случаям освобождения работника от работы (например, в связи с направлением на медосмотр или прохождением диспансеризации <3>).
Статья: Отпускные в 2017 году: на что обратить внимание?
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 6)Как произвести расчет отпускных, если в исключаемом периоде были праздничные дни?
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 6)Как произвести расчет отпускных, если в исключаемом периоде были праздничные дни?
Статья: Оплата труда в командировке в различных ситуациях
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Обратите внимание! В дальнейшем из расчета среднего заработка (например, отпускных) будут исключаться выплаты, произведенные работодателем сотруднику за день отъезда (приезда) в командировку (из командировки), который является выходным или нерабочим праздничным днем, несмотря на то что оплата таких дней рассчитана исходя из оклада работника. Это связано с тем, что служебная командировка является периодом, когда за работником сохраняется средний заработок.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Обратите внимание! В дальнейшем из расчета среднего заработка (например, отпускных) будут исключаться выплаты, произведенные работодателем сотруднику за день отъезда (приезда) в командировку (из командировки), который является выходным или нерабочим праздничным днем, несмотря на то что оплата таких дней рассчитана исходя из оклада работника. Это связано с тем, что служебная командировка является периодом, когда за работником сохраняется средний заработок.
"Расчет среднего заработка"
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2001)Пример. Менеджеру предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней с 11 сентября 2000 г. Расчетный период, в который вошли июнь, июль, август, отработан менеджером полностью. За время расчетного периода менеджеру была начислена заработная плата в следующих размерах: в июне - 3800 руб., в июле - 4200 руб. и в августе - 4500 руб. Общее количество календарных дней в расчетном периоде по календарю шестидневной рабочей недели составило 91 день, в том числе: в июне - 29 календарных дней (12 июня, как праздничный нерабочий день, исключается), в июле - 31 календарный день, в августе - 31 календарный день.
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2001)Пример. Менеджеру предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней с 11 сентября 2000 г. Расчетный период, в который вошли июнь, июль, август, отработан менеджером полностью. За время расчетного периода менеджеру была начислена заработная плата в следующих размерах: в июне - 3800 руб., в июле - 4200 руб. и в августе - 4500 руб. Общее количество календарных дней в расчетном периоде по календарю шестидневной рабочей недели составило 91 день, в том числе: в июне - 29 календарных дней (12 июня, как праздничный нерабочий день, исключается), в июле - 31 календарный день, в августе - 31 календарный день.
Вопрос: Централизованная бухгалтерия в отдельные дни сотрудникам предоставляла нерабочие оплачиваемые дни (НОД). Если в неделю 2 - 3 раза предоставлялись НОД, при расчете средней зарплаты для расчета отпускных исключается время (и суммы), которое работник находился на НОД? Правильно ли в табеле отмечать НОД буквой Я и 8?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Централизованная бухгалтерия не прерывала деятельность на период карантина, но не задействованным в отдельные дни сотрудникам предоставлялись нерабочие оплачиваемые дни (НОД). Если работник в среднем 2 - 3 дня в неделю работал и 2 - 3 предоставлялись НОД, при расчете СЗП для расчета отпускных исключается время (и суммы), которое работник находился на НОД? Правильно ли в табеле отмечать НОД буквой Я и 8?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Централизованная бухгалтерия не прерывала деятельность на период карантина, но не задействованным в отдельные дни сотрудникам предоставлялись нерабочие оплачиваемые дни (НОД). Если работник в среднем 2 - 3 дня в неделю работал и 2 - 3 предоставлялись НОД, при расчете СЗП для расчета отпускных исключается время (и суммы), которое работник находился на НОД? Правильно ли в табеле отмечать НОД буквой Я и 8?
Статья: Налоговое информбюро от 20.05.2016
("Главная книга", 2016, N 11)В ситуации, когда праздники выпадают на отпускной период, продолжительность отпуска увеличивается за счет праздников. Однако эти праздничные дни в число календарных дней отпуска не входят. Поэтому, по мнению Минтруда, исключать вошедшие в предыдущий отпуск нерабочие праздничные дни из расчетного периода при исчислении отпускных не следует.
("Главная книга", 2016, N 11)В ситуации, когда праздники выпадают на отпускной период, продолжительность отпуска увеличивается за счет праздников. Однако эти праздничные дни в число календарных дней отпуска не входят. Поэтому, по мнению Минтруда, исключать вошедшие в предыдущий отпуск нерабочие праздничные дни из расчетного периода при исчислении отпускных не следует.
Вопрос: В период с 01.04.2020 по 30.04.2020 в детском саду функционировали дежурные группы. У воспитателя в табеле отражено: 10 дней - "Я". При этом зарплата начислена в полном объеме. С 1 июня 2020 г. воспитатель уходит в отпуск. Как в среднем заработке за период с 01.04.2020 по 30.04.2020 рассчитать коэффициент 29,3?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В период с 01.04.2020 по 30.04.2020 в детском саду функционировали дежурные группы. У воспитателя в табеле за апрель отражено: 12 дней - "НОД" (нерабочий оплачиваемый день), 10 дней - "Я" (явка), 8 дней - "В" (выходные дни). При этом заработная плата за этот период начислена в полном объеме. С 1 июня 2020 года воспитатель уходит в отпуск. При расчете отпускных, согласно последним рекомендациям Минтруда, исключаются суммы и дни за неотработанные оплачиваемые дни (за НОД). В данном случае необходимо исключить зарплату и дни (12 дней НОД). Как в среднем заработке за период с 01.04.2020 по 30.04.2020 рассчитать коэффициент 29,3?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В период с 01.04.2020 по 30.04.2020 в детском саду функционировали дежурные группы. У воспитателя в табеле за апрель отражено: 12 дней - "НОД" (нерабочий оплачиваемый день), 10 дней - "Я" (явка), 8 дней - "В" (выходные дни). При этом заработная плата за этот период начислена в полном объеме. С 1 июня 2020 года воспитатель уходит в отпуск. При расчете отпускных, согласно последним рекомендациям Минтруда, исключаются суммы и дни за неотработанные оплачиваемые дни (за НОД). В данном случае необходимо исключить зарплату и дни (12 дней НОД). Как в среднем заработке за период с 01.04.2020 по 30.04.2020 рассчитать коэффициент 29,3?