Минимальный заработок для расчета больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный заработок для расчета больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)Суд установил, что на момент наступления страхового случая средний заработок работников... был ниже минимального размера оплаты труда. Следовательно, расчет пособий по... временной нетрудоспособности необходимо производить исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Суд установил, что на момент наступления страхового случая средний заработок работников... был ниже минимального размера оплаты труда. Следовательно, расчет пособий по... временной нетрудоспособности необходимо производить исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)С 2025 г. увеличены МРОТ и предельная сумма доходов, которую можно учесть при расчете соцпособий. Это повлекло за собой рост минимального и максимального размеров среднего дневного заработка для расчета больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком. Максимальный средний дневной заработок вырос на 40%, или больше чем на 1 600 руб. А минимальный - увеличился примерно на 100 руб., как и в прошлые годы.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)С 2025 г. увеличены МРОТ и предельная сумма доходов, которую можно учесть при расчете соцпособий. Это повлекло за собой рост минимального и максимального размеров среднего дневного заработка для расчета больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком. Максимальный средний дневной заработок вырос на 40%, или больше чем на 1 600 руб. А минимальный - увеличился примерно на 100 руб., как и в прошлые годы.
Статья: Больничные-2025. Как рассчитать?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Исходя из этого минимальный заработок для расчета больничного в 2025 году составит 538 560 рублей (22 440 руб. x 24).
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Исходя из этого минимальный заработок для расчета больничного в 2025 году составит 538 560 рублей (22 440 руб. x 24).
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ
(ред. от 27.10.2020)
"Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"3) в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов;
(ред. от 27.10.2020)
"Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"3) в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов;
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Статья: Выплаты при увольнении по соглашению сторон: головоломки с НДФЛ-лимитом
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)О порядке расчета минимального и максимального размеров среднего дневного заработка в 2025 г. для расчета больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком читайте: 2025, N 2, с. 88.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)О порядке расчета минимального и максимального размеров среднего дневного заработка в 2025 г. для расчета больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком читайте: 2025, N 2, с. 88.
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Минимальный средний дневной заработок из МРОТ рассчитывается по формуле (п. 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
(КонсультантПлюс, 2025)Минимальный средний дневной заработок из МРОТ рассчитывается по формуле (п. 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
Статья: Минимальный и максимальный размеры больничного с 1 января 2024 года
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Средний заработок в 2024 году для расчета минимального размера пособия по больничному в 2024 году составит: 19 242 руб. x 24 мес. : 730 дней = 632,61 руб/день.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Средний заработок в 2024 году для расчета минимального размера пособия по больничному в 2024 году составит: 19 242 руб. x 24 мес. : 730 дней = 632,61 руб/день.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 <Как заменить расчетный период для больничного пособия в 2025 году?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Не забывайте, что при расчете больничного максимально возможный среднедневной заработок работника в 2025 году составляет 5 673,97 руб. А минимальный больничный не должен быть меньше МРОТ из расчета за полный месяц болезни.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Не забывайте, что при расчете больничного максимально возможный среднедневной заработок работника в 2025 году составляет 5 673,97 руб. А минимальный больничный не должен быть меньше МРОТ из расчета за полный месяц болезни.
Статья: Больничный исходя из МРОТ в 2024 году. Пример расчета
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Минимальный заработок в 2024 году - это 461 808 рублей (19 242 руб. x 24).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Минимальный заработок в 2024 году - это 461 808 рублей (19 242 руб. x 24).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитайте минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени работника (п. п. 8, 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитайте минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени работника (п. п. 8, 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
Вопрос: Работник открыл больничный лист 31 января, а с 1 февраля он переведен на 0,5 ставки. Как оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу средний дневной заработок определяется путем деления общей суммы заработка, начисленной за расчетный период, на 730 дней (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)). В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке (п. 16 Положения). Листок нетрудоспособности работнику, который на момент наступления страхового случая трудится на условиях неполного рабочего времени, рассчитывается в общем порядке. Но если для расчета применяют МРОТ, минимальные величины заработка и пособия корректируют пропорционально рабочему времени (ч. 1.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу средний дневной заработок определяется путем деления общей суммы заработка, начисленной за расчетный период, на 730 дней (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)). В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке (п. 16 Положения). Листок нетрудоспособности работнику, который на момент наступления страхового случая трудится на условиях неполного рабочего времени, рассчитывается в общем порядке. Но если для расчета применяют МРОТ, минимальные величины заработка и пособия корректируют пропорционально рабочему времени (ч. 1.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист
(Издательство "Главная книга", 2025)Получив из СФР сведения о закрытии больничного, загрузите его в программу. Заполнение данных для расчета пособия автоматизировано, корректировки понадобятся при отступлении от общего порядка расчета, например, при замене лет расчетного периода или оплате не всех дней больничного. При расчете пособия из МРОТ фактический заработок до минимального корректирует программа.
(Издательство "Главная книга", 2025)Получив из СФР сведения о закрытии больничного, загрузите его в программу. Заполнение данных для расчета пособия автоматизировано, корректировки понадобятся при отступлении от общего порядка расчета, например, при замене лет расчетного периода или оплате не всех дней больничного. При расчете пособия из МРОТ фактический заработок до минимального корректирует программа.
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий - 2023
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)В 2023 г. пособие за первые 3 дня болезни работника по-прежнему должны рассчитывать и выплачивать сами работодатели. Правда, теперь размер заработка для расчета больничных работодателю должен будет сообщить СФР. Однако без знания предельных размеров заработка за годы расчетного периода, а также максимального и минимального размеров больничных работодателю все равно не обойтись.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)В 2023 г. пособие за первые 3 дня болезни работника по-прежнему должны рассчитывать и выплачивать сами работодатели. Правда, теперь размер заработка для расчета больничных работодателю должен будет сообщить СФР. Однако без знания предельных размеров заработка за годы расчетного периода, а также максимального и минимального размеров больничных работодателю все равно не обойтись.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату больничного листа бывшему (уволившемуся) работнику, если согласно листку нетрудоспособности заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения из организации?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на время, когда действие трудового договора было приостановлено по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения). В данном случае средний дневной заработок для исчисления пособия равен 1 972,60 руб. ((696 000 руб. + 744 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий - 5 673,97 руб. ((2 225 000 руб. + 1 917 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на время, когда действие трудового договора было приостановлено по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения). В данном случае средний дневной заработок для исчисления пособия равен 1 972,60 руб. ((696 000 руб. + 744 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий - 5 673,97 руб. ((2 225 000 руб. + 1 917 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).