Минимальный стаж для начисления пенсии
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный стаж для начисления пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 3 "Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом" Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации""Как указано в приведенном решении пенсионного органа, военным пенсионерам может быть назначена страховая пенсия по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) в соответствии с п. 6 ст. 3 Закона N 166-ФЗ при одновременном соблюдении следующих условий: достижение общеустановленного возраста - 61 лет 6 месяцев; наличия минимального страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства - 12 лет; наличии минимальной установленной величины ИПК в размере 21."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаМинимальная продолжительность страхового стажа
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Вопрос: Как посчитать трудовой стаж для назначения пенсии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В настоящее время законодательством устанавливается минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию в размере 15 лет (ч. 2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В настоящее время законодательством устанавливается минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию в размере 15 лет (ч. 2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ).
Статья: Пенсия за выслугу лет в системе государственных гарантий государственных гражданских служащих Республики Коми
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)Как известно, пенсионная реформа затронула и государственную гражданскую службу. Кроме повышения возраста, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, увеличился необходимый для назначения пенсии за выслугу лет стаж государственной гражданской службы Республики Коми. Так, если до 2017 г. минимальный стаж государственной гражданской службы Республики Коми, который был необходим для назначения пенсии за выслугу лет, составлял 10 лет для женщин и 12,5 лет для мужчин, то с 1 января 2017 г. требования к стажу зависят от года назначения пенсии за выслугу лет. Например, если ее назначение будет осуществляться в 2024 г., то стаж государственной гражданской службы Республики Коми должен будет составлять 19 лет, а в 2026 г. и последующих - 20 лет. В связи с увеличением срока нахождения на гражданской службе до выхода на пенсию есть опасения, что изменится возрастной состав служащих, так как уменьшится скорость продвижения по карьерной лестнице. Полагаем, что снижение этих перспектив сделает работу в сфере государственного управления менее привлекательной для молодежи.
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)Как известно, пенсионная реформа затронула и государственную гражданскую службу. Кроме повышения возраста, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, увеличился необходимый для назначения пенсии за выслугу лет стаж государственной гражданской службы Республики Коми. Так, если до 2017 г. минимальный стаж государственной гражданской службы Республики Коми, который был необходим для назначения пенсии за выслугу лет, составлял 10 лет для женщин и 12,5 лет для мужчин, то с 1 января 2017 г. требования к стажу зависят от года назначения пенсии за выслугу лет. Например, если ее назначение будет осуществляться в 2024 г., то стаж государственной гражданской службы Республики Коми должен будет составлять 19 лет, а в 2026 г. и последующих - 20 лет. В связи с увеличением срока нахождения на гражданской службе до выхода на пенсию есть опасения, что изменится возрастной состав служащих, так как уменьшится скорость продвижения по карьерной лестнице. Полагаем, что снижение этих перспектив сделает работу в сфере государственного управления менее привлекательной для молодежи.