Минимальный размер оплаты в 2019 году в москве
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер оплаты в 2019 году в москве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Например, Московским трехсторонним соглашением на 2019 - 2021 гг. предусмотрено установление минимальной заработной платы в г. Москве с 1 января 2021 г. - 20 589 руб. Размер МЗП пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Так величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в г. Москве за I квартал 2021 г. составила 20 589 руб. (см. Постановление Правительства Москвы от 19 января 2021 г. N 11-ПП). В случае снижения величины прожиточного минимума размер МЗП сохраняется на прежнем уровне.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Например, Московским трехсторонним соглашением на 2019 - 2021 гг. предусмотрено установление минимальной заработной платы в г. Москве с 1 января 2021 г. - 20 589 руб. Размер МЗП пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Так величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в г. Москве за I квартал 2021 г. составила 20 589 руб. (см. Постановление Правительства Москвы от 19 января 2021 г. N 11-ПП). В случае снижения величины прожиточного минимума размер МЗП сохраняется на прежнем уровне.
Статья: Снижение зарплаты: варианты и особенности
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)При назначении зарплаты сотрудникам нужно учитывать и региональные нормы. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. То есть субъекты РФ могут установить свой МРОТ, который не может быть ниже федерального. Например, в 2023 году в Москве МРОТ составляет 24 801 рубль <2>, в Санкт-Петербурге - 23 500 рублей <3>, в Калининградской области - 17 000 рублей <4>, в Татарстане МРОТ для государственных и муниципальных учреждений республики равен федеральному (16 242 рубля), для всех остальных - 19 565 рублей <5>.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)При назначении зарплаты сотрудникам нужно учитывать и региональные нормы. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. То есть субъекты РФ могут установить свой МРОТ, который не может быть ниже федерального. Например, в 2023 году в Москве МРОТ составляет 24 801 рубль <2>, в Санкт-Петербурге - 23 500 рублей <3>, в Калининградской области - 17 000 рублей <4>, в Татарстане МРОТ для государственных и муниципальных учреждений республики равен федеральному (16 242 рубля), для всех остальных - 19 565 рублей <5>.
Нормативные акты
Постановление Правительства Москвы от 21.04.2009 N 346-ПП
(ред. от 26.08.2021)
"Об утверждении Положения о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования (молодежной практики) и Положения о порядке организации временного трудоустройства населения в городе Москве"2. Утратил силу. - Постановление Правительства Москвы от 17.10.2019 N 1365-ПП.
(ред. от 26.08.2021)
"Об утверждении Положения о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования (молодежной практики) и Положения о порядке организации временного трудоустройства населения в городе Москве"2. Утратил силу. - Постановление Правительства Москвы от 17.10.2019 N 1365-ПП.
Решение МТК по регулированию социально-трудовых отношений от 27.10.2020
"О реализации Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей"В соответствии с Московским трехсторонним соглашением размер минимальной заработной платы в городе Москве установлен в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. В 2019-2020 годах размер минимальной заработной платы повышался трижды - с 1 июля 2019 г. с 18781 руб. увеличился до 19531 руб. (согласно прожиточному минимуму за I квартал 2019 г.), с 1 октября 2019 г. - до 20195 руб. (согласно прожиточному минимуму за II квартал 2019 г.), с 1 сентября 2020 г. - до 20361 руб. (согласно прожиточному минимуму за II квартал 2020 г.).
"О реализации Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей"В соответствии с Московским трехсторонним соглашением размер минимальной заработной платы в городе Москве установлен в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. В 2019-2020 годах размер минимальной заработной платы повышался трижды - с 1 июля 2019 г. с 18781 руб. увеличился до 19531 руб. (согласно прожиточному минимуму за I квартал 2019 г.), с 1 октября 2019 г. - до 20195 руб. (согласно прожиточному минимуму за II квартал 2019 г.), с 1 сентября 2020 г. - до 20361 руб. (согласно прожиточному минимуму за II квартал 2020 г.).
Готовое решение: Как рассчитать сумму доплаты к зарплате работника учреждения до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе повышенную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П (приведено в Обзоре практики за 2019 год, Обзоре практики за второй и третий кварталы 2019 года)), дополнительную оплату работы (доплаты) при совмещении профессий (должностей) (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П (приведено в Обзоре практики за четвертый квартал 2019 год и Обзоре практики за 2019 год));
(КонсультантПлюс, 2025)выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе повышенную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П (приведено в Обзоре практики за 2019 год, Обзоре практики за второй и третий кварталы 2019 года)), дополнительную оплату работы (доплаты) при совмещении профессий (должностей) (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П (приведено в Обзоре практики за четвертый квартал 2019 год и Обзоре практики за 2019 год));