Минимальный размер оплаты труда в Смоленской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер оплаты труда в Смоленской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 20.05.2005 N 36-В03-4
Жалоба на действия комитетов социальной защиты населения, связанные с отказом произвести перерасчет сумм возмещения вреда, удовлетворена правомерно, поскольку суммы возмещения вреда индексируются с применением коэффициента роста минимального размера оплаты труда с 01.07.2000, равного 1,581 (132:83,49), а с 01.01.2001 с учетом коэффициента, равного 1,515 (200:132).Решением Десногорского городского суда Смоленской области от 13 октября 2000 года жалоба была удовлетворена. На комитеты социальной защиты населения г. Десногорска и Смоленской области возложена обязанность произвести перерасчет сумм возмещения вреда Ш., В., С. в соответствии с требованиями ст. ст. 1, 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".
Жалоба на действия комитетов социальной защиты населения, связанные с отказом произвести перерасчет сумм возмещения вреда, удовлетворена правомерно, поскольку суммы возмещения вреда индексируются с применением коэффициента роста минимального размера оплаты труда с 01.07.2000, равного 1,581 (132:83,49), а с 01.01.2001 с учетом коэффициента, равного 1,515 (200:132).Решением Десногорского городского суда Смоленской области от 13 октября 2000 года жалоба была удовлетворена. На комитеты социальной защиты населения г. Десногорска и Смоленской области возложена обязанность произвести перерасчет сумм возмещения вреда Ш., В., С. в соответствии с требованиями ст. ст. 1, 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".
Постановление Верховного Суда РФ от 13.11.2006 N 36-АД06-3
Производство по делу об административном правонарушении прекращено в связи с истечением срока исковой давности привлечения к административной ответственности.постановлением Административной комиссии Заднепровского района г. Смоленска от 9 ноября 2005 года И. был признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 34 Закона Смоленской области "Об административных правонарушениях на территории Смоленской области" и подвергнут штрафу в размере 15 минимальных размеров оплаты труда в сумме 1500 рублей - за размещение объектов мелкорозничной торговли на территории общего пользования без соответствующего разрешения.
Производство по делу об административном правонарушении прекращено в связи с истечением срока исковой давности привлечения к административной ответственности.постановлением Административной комиссии Заднепровского района г. Смоленска от 9 ноября 2005 года И. был признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 34 Закона Смоленской области "Об административных правонарушениях на территории Смоленской области" и подвергнут штрафу в размере 15 минимальных размеров оплаты труда в сумме 1500 рублей - за размещение объектов мелкорозничной торговли на территории общего пользования без соответствующего разрешения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О дифференциации минимального размера оплаты труда
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)В 2019 г. зампредседателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко сообщил, что в Смоленской области молодой учитель после вуза будет получать ровно МРОТ, все регионы начисляют заработную плату учителям по-разному, а профсоюз давно выступает с требованием к Правительству об установлении единых минимальных ставок и окладов для всех учителей <9>. В 2020 г. во время пресс-конференции В.В. Путину был задан вопрос: почему зарплата учителя в сельской школе равна зарплате уборщицы? Президент признал существование такой проблемы и необходимость ее решения в масштабах всей страны <10>.
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)В 2019 г. зампредседателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко сообщил, что в Смоленской области молодой учитель после вуза будет получать ровно МРОТ, все регионы начисляют заработную плату учителям по-разному, а профсоюз давно выступает с требованием к Правительству об установлении единых минимальных ставок и окладов для всех учителей <9>. В 2020 г. во время пресс-конференции В.В. Путину был задан вопрос: почему зарплата учителя в сельской школе равна зарплате уборщицы? Президент признал существование такой проблемы и необходимость ее решения в масштабах всей страны <10>.
Статья: Целевая субсидия из бюджета - включать ли в состав доходов?
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 17)Например, в Ленинградской и Смоленской областях при регистрации безработным юридического лица размер материальной помощи составит 100 000 руб. <6> В Московской области такая поддержка предоставляется в сумме 12 федеральных МРОТ <7>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 17)Например, в Ленинградской и Смоленской областях при регистрации безработным юридического лица размер материальной помощи составит 100 000 руб. <6> В Московской области такая поддержка предоставляется в сумме 12 федеральных МРОТ <7>.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации 2023 - 2025 годы"
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)45.3. Не допускать занижения цены труда квалифицированных рабочих. При регулировании оплаты их труда использовать, как ориентировочные, показатели заработной платы, изложенные в разработанном Институтом труда Минздравсоцразвития России для каждого региона Минимальном отраслевом стандарте оплаты труда рабочих базовых профессий авиационной промышленности, которые ежегодно увеличиваются в связи с инфляционными процессами в субъектах Российской Федерации.
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 11.01.2023)45.3. Не допускать занижения цены труда квалифицированных рабочих. При регулировании оплаты их труда использовать, как ориентировочные, показатели заработной платы, изложенные в разработанном Институтом труда Минздравсоцразвития России для каждого региона Минимальном отраслевом стандарте оплаты труда рабочих базовых профессий авиационной промышленности, которые ежегодно увеличиваются в связи с инфляционными процессами в субъектах Российской Федерации.
Статья: Ответственность за неисполнение правовых актов местного самоуправления (федеральный и региональный аспекты)
(Кузьмин М.А.)
("Журнал российского права", N 10, 2004)В ст. 58 Закона Курской области от 4 января 2003 г. "Об административных правонарушениях в Курской области" закреплено, что умышленное неисполнение или ненадлежащее исполнение решений по вопросам местного значения, принятых путем прямого волеизъявления граждан на собраниях (сходах граждан), решений органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, принятых в пределах их полномочий, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двадцати до тридцати пяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда. Протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных данной статьей Закона, составляют должностные лица органов внутренних дел (ст. 7) <*>.
(Кузьмин М.А.)
("Журнал российского права", N 10, 2004)В ст. 58 Закона Курской области от 4 января 2003 г. "Об административных правонарушениях в Курской области" закреплено, что умышленное неисполнение или ненадлежащее исполнение решений по вопросам местного значения, принятых путем прямого волеизъявления граждан на собраниях (сходах граждан), решений органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, принятых в пределах их полномочий, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двадцати до тридцати пяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда. Протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных данной статьей Закона, составляют должностные лица органов внутренних дел (ст. 7) <*>.
Статья: Изменение МРОТ. Регулируем размеры заработной платы и пособий
(Валова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Как отметили арбитры в Апелляционном определении Смоленского областного суда от 10.04.2012 N 33-894, если на работника возлагаются дополнительные трудовые обязанности, доплату за их выполнение нужно производить свыше начисленной заработной платы, включающей МРОТ.
(Валова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Как отметили арбитры в Апелляционном определении Смоленского областного суда от 10.04.2012 N 33-894, если на работника возлагаются дополнительные трудовые обязанности, доплату за их выполнение нужно производить свыше начисленной заработной платы, включающей МРОТ.
Вопрос: ...При заключении трудового договора с организацией работнику оформлена дополнительная работа в форме совмещения профессий. Учитывается ли выплата за такую работу при расчете месячной зарплаты с целью соблюдения требований о МРОТ?
(Консультация эксперта, 2014)Автор придерживается альтернативного подхода. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). То есть минимальным размером ограничена именно месячная зарплата по основной работе. Любая дополнительная работа выполняется сверх трудовых обязанностей, предусмотренных по основной трудовой функции (ст. 60.2 ТК РФ). Такая работа подлежит дополнительной оплате (ст. ст. 149, 151 ТК РФ). Соответственно, доплаты за дополнительную работу не должны учитываться при расчете месячной зарплаты с целью соблюдения требований о минимальном размере оплаты труда. Есть немногочисленная практика, отражающая и эту точку зрения (Апелляционное определение Смоленского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-896).
(Консультация эксперта, 2014)Автор придерживается альтернативного подхода. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). То есть минимальным размером ограничена именно месячная зарплата по основной работе. Любая дополнительная работа выполняется сверх трудовых обязанностей, предусмотренных по основной трудовой функции (ст. 60.2 ТК РФ). Такая работа подлежит дополнительной оплате (ст. ст. 149, 151 ТК РФ). Соответственно, доплаты за дополнительную работу не должны учитываться при расчете месячной зарплаты с целью соблюдения требований о минимальном размере оплаты труда. Есть немногочисленная практика, отражающая и эту точку зрения (Апелляционное определение Смоленского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-896).
Статья: Основные направления правового регулирования вопросов местного самоуправления на примере законодательства субъектов Центрального федерального округа
(Кеня И.А.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2008, N 3)Что касается экономических основ местного самоуправления, то в правовом регулировании этого вопроса решающую роль играют закон "Об определении предельных нормативов оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, а также предельные нормативы оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений" (далее - закона "Об определении предельных нормативов оплаты труда...") и законы, связанные с разграничением имущества. Принятие закона "Об определении предельных нормативов оплаты труда..." призвано служить гарантией для муниципальных работников, выборных должностных лиц, депутатов в отношении минимальной оплаты труда в условиях недостаточности собственных бюджетных средств. Такие законы были приняты во Владимирской, Воронежской, Брянской, Костромской, Смоленской и Курской областях. Но позже вышеназванные законы были признаны утратившими силу, кроме вышеназванного Закона в Брянской области. При определении предельных нормативов оплаты труда важными являются такие критерии, как площадь территории, количество хозяйствующих субъектов, количество населенных пунктов, транспортные связи, развитость рыночных отношений, количество, состав и качество муниципальных услуг и прочее. В законах субъектов в основу установления предельных нормативов оплаты труда была положена численность населения, проживающего на данной территории. Однако это нельзя назвать исчерпывающим критерием, так как надо учитывать и удаленность населенных пунктов и прочее.
(Кеня И.А.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2008, N 3)Что касается экономических основ местного самоуправления, то в правовом регулировании этого вопроса решающую роль играют закон "Об определении предельных нормативов оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, а также предельные нормативы оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений" (далее - закона "Об определении предельных нормативов оплаты труда...") и законы, связанные с разграничением имущества. Принятие закона "Об определении предельных нормативов оплаты труда..." призвано служить гарантией для муниципальных работников, выборных должностных лиц, депутатов в отношении минимальной оплаты труда в условиях недостаточности собственных бюджетных средств. Такие законы были приняты во Владимирской, Воронежской, Брянской, Костромской, Смоленской и Курской областях. Но позже вышеназванные законы были признаны утратившими силу, кроме вышеназванного Закона в Брянской области. При определении предельных нормативов оплаты труда важными являются такие критерии, как площадь территории, количество хозяйствующих субъектов, количество населенных пунктов, транспортные связи, развитость рыночных отношений, количество, состав и качество муниципальных услуг и прочее. В законах субъектов в основу установления предельных нормативов оплаты труда была положена численность населения, проживающего на данной территории. Однако это нельзя назвать исчерпывающим критерием, так как надо учитывать и удаленность населенных пунктов и прочее.
Статья: Увеличен МРОТ. Что должен учесть бухгалтер?
(Магурина Л.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)Работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ). Размер платы за такую работу определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ). Оплата, начисленная работнику за расширение зон обслуживания, не включается в заработную плату, подлежащую сравнению с МРОТ.
(Магурина Л.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)Работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ). Размер платы за такую работу определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ). Оплата, начисленная работнику за расширение зон обслуживания, не включается в заработную плату, подлежащую сравнению с МРОТ.
Статья: Повышение МРОТ. Производим пересчет заработной платы
(Валова С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 1)Как отметили арбитры в Апелляционном определении Смоленского областного суда от 10.04.2012 N 33-894, если на работника возлагаются дополнительные трудовые обязанности, доплату за их выполнение нужно производить свыше начисленной заработной платы, включающей МРОТ.
(Валова С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 1)Как отметили арбитры в Апелляционном определении Смоленского областного суда от 10.04.2012 N 33-894, если на работника возлагаются дополнительные трудовые обязанности, доплату за их выполнение нужно производить свыше начисленной заработной платы, включающей МРОТ.
Статья: Трудовой срок. Итоги проверки требований законов при возмещении осужденными ущерба от преступлений
(Куликов А.И.)
("Прокурор", 2012, N 3)Практически во всех проверенных регионах выявлены случаи начисления осужденным заработной платы менее минимального размера оплаты труда. В отдельных из них на рабочих местах, связанных с обработкой древесины и металла, она составляла около 70 руб. в месяц (Республика Дагестан, Чувашская Республика, Забайкальский край).
(Куликов А.И.)
("Прокурор", 2012, N 3)Практически во всех проверенных регионах выявлены случаи начисления осужденным заработной платы менее минимального размера оплаты труда. В отдельных из них на рабочих местах, связанных с обработкой древесины и металла, она составляла около 70 руб. в месяц (Республика Дагестан, Чувашская Республика, Забайкальский край).
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
(Валова С.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 4)Как отметили арбитры в Апелляционном определении Смоленского областного суда от 10.04.2012 N 33-894, если на работника возлагаются дополнительные трудовые обязанности, доплату за их выполнение нужно производить свыше начисленной заработной платы, включающей МРОТ.
(Валова С.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 4)Как отметили арбитры в Апелляционном определении Смоленского областного суда от 10.04.2012 N 33-894, если на работника возлагаются дополнительные трудовые обязанности, доплату за их выполнение нужно производить свыше начисленной заработной платы, включающей МРОТ.
"Судебная практика по делам об административных правонарушениях"
(сост. П.П. Серков, Н.В. Михалева)
(под ред. П.П. Серкова)
("НОРМА", 2008)Постановлением административной комиссии Т. был признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 34 Закона Смоленской области "Об административных правонарушениях на территории Смоленской области", и подвергнут штрафу в размере 15 МРОТ за размещение объектов мелкорозничной торговли на территории общего пользования без соответствующего разрешения.
(сост. П.П. Серков, Н.В. Михалева)
(под ред. П.П. Серкова)
("НОРМА", 2008)Постановлением административной комиссии Т. был признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 34 Закона Смоленской области "Об административных правонарушениях на территории Смоленской области", и подвергнут штрафу в размере 15 МРОТ за размещение объектов мелкорозничной торговли на территории общего пользования без соответствующего разрешения.
Статья: Осуществление работнику доплаты до минимального размера оплаты труда
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2)У бухгалтеров часто возникает вопрос: должна ли производимая работнику доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания включаться в МРОТ или она начисляется сверху? Итак, если на работника возлагаются дополнительные трудовые обязанности, доплату за их выполнение нужно производить свыше начисленной заработной платы, включающей МРОТ. Такая позиция отражена в Апелляционном определении Смоленского областного суда от 10.04.2012 N 33-894. Суд установил, что сотруднику производилась доплата за обслуживание большего количества граждан. При этом доплата за выполнение работы сверх нормы конкретного названия не имела ("за дополнительную работу", "за совместительство", "за совмещение", "за расширение зон обслуживания", "за увеличение объема работы") и была включена в расчет МРОТ.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2)У бухгалтеров часто возникает вопрос: должна ли производимая работнику доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания включаться в МРОТ или она начисляется сверху? Итак, если на работника возлагаются дополнительные трудовые обязанности, доплату за их выполнение нужно производить свыше начисленной заработной платы, включающей МРОТ. Такая позиция отражена в Апелляционном определении Смоленского областного суда от 10.04.2012 N 33-894. Суд установил, что сотруднику производилась доплата за обслуживание большего количества граждан. При этом доплата за выполнение работы сверх нормы конкретного названия не имела ("за дополнительную работу", "за совместительство", "за совмещение", "за расширение зон обслуживания", "за увеличение объема работы") и была включена в расчет МРОТ.