Минимальный размер оплаты труда Республика Алтай
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер оплаты труда Республика Алтай (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 25.03.2021 N 07АП-9249/2019(5) по делу N А03-19725/2018
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение изменено.Учитывая, что в настоящем деле отсутствуют доказательства о размере оплаты труда Чигурова Е.Г. (трудовой договор надлежащим образом не оформлен, доказательств того, что руководителем должника утверждалось штатное расписание суду не представлено, из полученных судом ответов конкурсного управляющего и государственных органов невозможно установить размер оплаты труда Чигурова Е.Г. в ООО "Раздолье" (ИНН 2204081266), суду первой инстанции следовало исходить из минимального размера оплаты труда, утвержденного Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018, которая составляла 9 400 руб.
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение изменено.Учитывая, что в настоящем деле отсутствуют доказательства о размере оплаты труда Чигурова Е.Г. (трудовой договор надлежащим образом не оформлен, доказательств того, что руководителем должника утверждалось штатное расписание суду не представлено, из полученных судом ответов конкурсного управляющего и государственных органов невозможно установить размер оплаты труда Чигурова Е.Г. в ООО "Раздолье" (ИНН 2204081266), суду первой инстанции следовало исходить из минимального размера оплаты труда, утвержденного Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018, которая составляла 9 400 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принципы заработной платы и проблемы их реализации
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)По данным мониторинга 2018 г. Профсоюза работников народного образования и науки РФ минимальные размеры ставок заработной платы учителей (без применения повышений) составляют от 3 055 руб. в Алтайском крае до 58 000 руб. в Москве (соотношение - в 19 раз), воспитателей дошкольных учреждений - от 3 276 руб. в Вологодской области до 39 101 руб. в Санкт-Петербурге (в 12 раз), преподавателей СПО - от 3 055 руб. в Алтайском крае до 46 000 руб. в Москве (в 15 раз). При этом более чем в 70% регионов ставки (оклады) не достигают федерального уровня МРОТ <8>.
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)По данным мониторинга 2018 г. Профсоюза работников народного образования и науки РФ минимальные размеры ставок заработной платы учителей (без применения повышений) составляют от 3 055 руб. в Алтайском крае до 58 000 руб. в Москве (соотношение - в 19 раз), воспитателей дошкольных учреждений - от 3 276 руб. в Вологодской области до 39 101 руб. в Санкт-Петербурге (в 12 раз), преподавателей СПО - от 3 055 руб. в Алтайском крае до 46 000 руб. в Москве (в 15 раз). При этом более чем в 70% регионов ставки (оклады) не достигают федерального уровня МРОТ <8>.
Статья: Судебные споры о гарантиях и компенсациях лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(Куприна Н.)
("Жилищное право", 2019, N 8; "Трудовое право", 2019, N 9)Но судебные споры о необходимости начислять районные коэффициенты и процентные надбавки на заработную плату, установленную не ниже МРОТ, продолжаются и в 2019 году (решение Кызылского городского суда Республики Тыва по делу N 2-1132/2019 от 23.01.2019, решение Дивногорского городского суда Красноярского края по делу N 2-238/2019 от 30.01.2019, Определение Верховного суда Республики Алтай от 17 мая 2017 г. по делу N 33-608).
(Куприна Н.)
("Жилищное право", 2019, N 8; "Трудовое право", 2019, N 9)Но судебные споры о необходимости начислять районные коэффициенты и процентные надбавки на заработную плату, установленную не ниже МРОТ, продолжаются и в 2019 году (решение Кызылского городского суда Республики Тыва по делу N 2-1132/2019 от 23.01.2019, решение Дивногорского городского суда Красноярского края по делу N 2-238/2019 от 30.01.2019, Определение Верховного суда Республики Алтай от 17 мая 2017 г. по делу N 33-608).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш"В аналогичных делах о неправильном, по мнению истцов, расчете заработной платы Саянский городской суд Иркутской области, отказывая О.Л. Дейдей в иске к работодателю (решение от 7 декабря 2016 года), и Благовещенский районный суд Алтайского края, отклоняя требования прокурора, заявленные в интересах группы лиц, включая Н.А. Капурину (решение от 23 января 2017 года), также пришли к выводу, что право работника на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местности с особыми климатическими условиями не нарушается при установлении ему заработной платы, в состав которой включается районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, соответствующей минимальному размеру оплаты труда, определенному федеральным законом (минимальной заработной плате в субъекте Российской Федерации).
"По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш"В аналогичных делах о неправильном, по мнению истцов, расчете заработной платы Саянский городской суд Иркутской области, отказывая О.Л. Дейдей в иске к работодателю (решение от 7 декабря 2016 года), и Благовещенский районный суд Алтайского края, отклоняя требования прокурора, заявленные в интересах группы лиц, включая Н.А. Капурину (решение от 23 января 2017 года), также пришли к выводу, что право работника на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местности с особыми климатическими условиями не нарушается при установлении ему заработной платы, в состав которой включается районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, соответствующей минимальному размеру оплаты труда, определенному федеральным законом (минимальной заработной плате в субъекте Российской Федерации).