Минимальный размер оплаты труда для исчисления штрафов
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер оплаты труда для исчисления штрафов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовое регулирование государственного контроля за экономической концентрацией: монография"
(Овакимян К.Б.)
("Проспект", 2024)Так называемые оборотные штрафы были введены в КоАП РФ Федеральным законом от 9 апреля 2007 г. N 45-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях". В пояснительной записке к законопроекту <1> указывается, что действующее до введения оборотных штрафов в КоАП наказание за антимонопольные нарушения были предусмотрены лишь в виде штрафов, исчисляемых от размера минимальной оплаты труда, что приводило к неэффективности государственного антимонопольного контроля и не являлось для хозяйствующих субъектов стимулом для добросовестного рыночного поведения и соблюдения требований антимонопольного законодательства.
(Овакимян К.Б.)
("Проспект", 2024)Так называемые оборотные штрафы были введены в КоАП РФ Федеральным законом от 9 апреля 2007 г. N 45-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях". В пояснительной записке к законопроекту <1> указывается, что действующее до введения оборотных штрафов в КоАП наказание за антимонопольные нарушения были предусмотрены лишь в виде штрафов, исчисляемых от размера минимальной оплаты труда, что приводило к неэффективности государственного антимонопольного контроля и не являлось для хозяйствующих субъектов стимулом для добросовестного рыночного поведения и соблюдения требований антимонопольного законодательства.
Статья: Гармонизация санкций за административные правонарушения в области таможенного дела в государствах - членах Евразийского экономического союза
(Сарксян И.Л.)
("Административное право и процесс", 2022, N 2)Как мы видим, все государства - члены ЕАЭС, за исключением Российской Федерации, при расчете административных штрафов применяют некоторые условные величины (минимальный размер оплаты труда, базовая величина или расчетный показатель). Уже только это показывает существенные особенности в административно-деликтном регулировании таможенных отношений.
(Сарксян И.Л.)
("Административное право и процесс", 2022, N 2)Как мы видим, все государства - члены ЕАЭС, за исключением Российской Федерации, при расчете административных штрафов применяют некоторые условные величины (минимальный размер оплаты труда, базовая величина или расчетный показатель). Уже только это показывает существенные особенности в административно-деликтном регулировании таможенных отношений.
Нормативные акты
Справочная информация: "Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2. Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2. Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
(ред. от 29.10.2024)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитать сумму доплаты к зарплате до МРОТ несложно. Вам нужно из действующего МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) вычесть сумму установленной работнику зарплаты. У совместителей для расчета доплаты учитывается величина МРОТ, пропорциональная отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитать сумму доплаты к зарплате до МРОТ несложно. Вам нужно из действующего МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) вычесть сумму установленной работнику зарплаты. У совместителей для расчета доплаты учитывается величина МРОТ, пропорциональная отработанному времени.
Статья: Административная ответственность за нарушение законодательства о выборах сквозь призму "индекса защищенности"
(Игнатенко В.В., Минникес И.А., Минникес И.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 4)Возможности вычисления точных параметров и перенесения методологии из сферы уголовного права в конституционное и административное не в последнюю очередь способствует тот факт, что современное российское законодательство об административных правонарушениях оперирует конкретными денежными суммами в рублях, хотя ранее размеры штрафов определялись в зависимости от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Так, согласно ч. 1 ст. 27 ранее действовавшего Кодекса РСФСР об административных правонарушениях: "Штраф есть денежное взыскание, налагаемое за административные правонарушения в случаях и пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, выражающееся в величине, кратной минимальному размеру месячной оплаты труда (без учета районных коэффициентов), установленному законодательством Российской Федерации... на момент окончания или пресечения правонарушения...".
(Игнатенко В.В., Минникес И.А., Минникес И.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 4)Возможности вычисления точных параметров и перенесения методологии из сферы уголовного права в конституционное и административное не в последнюю очередь способствует тот факт, что современное российское законодательство об административных правонарушениях оперирует конкретными денежными суммами в рублях, хотя ранее размеры штрафов определялись в зависимости от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Так, согласно ч. 1 ст. 27 ранее действовавшего Кодекса РСФСР об административных правонарушениях: "Штраф есть денежное взыскание, налагаемое за административные правонарушения в случаях и пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, выражающееся в величине, кратной минимальному размеру месячной оплаты труда (без учета районных коэффициентов), установленному законодательством Российской Федерации... на момент окончания или пресечения правонарушения...".
Статья: Постановление КС РФ о зарплате ниже МРОТ
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)При расчете заработной платы сотрудников компаниям нужно помнить, что заработок начисляется соразмерно отработанному времени. Кроме этого, учитывают премии и надбавки. При этом общая сумма выплат на полной ставке не может быть ниже МРОТ, иначе организации грозят административная ответственность, штрафы и проверки, о которых мы написали выше.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)При расчете заработной платы сотрудников компаниям нужно помнить, что заработок начисляется соразмерно отработанному времени. Кроме этого, учитывают премии и надбавки. При этом общая сумма выплат на полной ставке не может быть ниже МРОТ, иначе организации грозят административная ответственность, штрафы и проверки, о которых мы написали выше.
Вопрос: Можно ли предусмотреть в договоре подряда ответственность за нарушение срока представления подрядчиком документов (например, счетов, счетов-фактур, актов сдачи-приемки и иных документов) в виде штрафа исходя из МРОТ (например, в размере 200 МРОТ за каждый непредставленный или несвоевременно представленный документ)?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли предусмотреть в договоре подряда ответственность за нарушение срока представления подрядчиком документов (например, счетов, счетов-фактур, актов сдачи-приемки и иных документов) в виде штрафа исходя из МРОТ (например, в размере 200 МРОТ за каждый непредставленный или несвоевременно представленный документ)? Если это допустимо, то как исчислять МРОТ (исходя из какого размера)?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли предусмотреть в договоре подряда ответственность за нарушение срока представления подрядчиком документов (например, счетов, счетов-фактур, актов сдачи-приемки и иных документов) в виде штрафа исходя из МРОТ (например, в размере 200 МРОТ за каждый непредставленный или несвоевременно представленный документ)? Если это допустимо, то как исчислять МРОТ (исходя из какого размера)?
Статья: Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)Работодатель должен возмещать расходы, излишне понесенные СФР в случае сокрытия либо представления недостоверных сведений, влияющих на размер начисленного пособия. Но если суд посчитает, что работа в режиме неполного рабочего времени никак не влияет на размер пособия, исчисленного исходя из среднего заработка, приравненного к МРОТ, то получается, что обвинить работодателя не в чем, штрафовать не за что.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)Работодатель должен возмещать расходы, излишне понесенные СФР в случае сокрытия либо представления недостоверных сведений, влияющих на размер начисленного пособия. Но если суд посчитает, что работа в режиме неполного рабочего времени никак не влияет на размер пособия, исчисленного исходя из среднего заработка, приравненного к МРОТ, то получается, что обвинить работодателя не в чем, штрафовать не за что.
Готовое решение: Как взыскать договорную и законную неустойку
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывайте, что порядок определения неустойки (в частности, процентная ставка) и сумма, от которой ее рассчитывают (расчетная сумма), установлены законом. Так, неустойка рассчитывается от провозной платы, суммы расходов, размера страховой выплаты, МРОТ и т.д.
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывайте, что порядок определения неустойки (в частности, процентная ставка) и сумма, от которой ее рассчитывают (расчетная сумма), установлены законом. Так, неустойка рассчитывается от провозной платы, суммы расходов, размера страховой выплаты, МРОТ и т.д.
Статья: О некоторых аспектах применения денежного взыскания как иной меры уголовно-процессуального принуждения: теория, практика, зарубежный опыт
(Каштанова Н.С.)
("Российский судья", 2024, N 4)Представляется, что размер денежного взыскания не менялся с момента издания УПК РФ (введен в действие с 01.07.2002 <16>). До принятия Федерального закона от 11 июня 2008 г. N 85-ФЗ <17> в ч. 4 ст. 103 и ст. 117 УПК РФ сумма взыскания составляла до 100 и 25 минимальных размеров оплаты труда (далее - МРОТ) соответственно. Заметим, что ранее штрафы и другие денежные взыскания в рамках процессуальных кодексов исчислялись в МРОТ и рассчитывались исходя из базовой суммы, равной 100 рублям <18>. В данной связи сумма 1 МРОТ, ранее установленная в ч. 4 ст. 103 и ст. 117 УПК РФ, никак не была связана с суммой 2 300 рублей, закрепленной в ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ по состоянию на 2008 г., а потому размер денежного взыскания не мог составлять 57 500 рублей.
(Каштанова Н.С.)
("Российский судья", 2024, N 4)Представляется, что размер денежного взыскания не менялся с момента издания УПК РФ (введен в действие с 01.07.2002 <16>). До принятия Федерального закона от 11 июня 2008 г. N 85-ФЗ <17> в ч. 4 ст. 103 и ст. 117 УПК РФ сумма взыскания составляла до 100 и 25 минимальных размеров оплаты труда (далее - МРОТ) соответственно. Заметим, что ранее штрафы и другие денежные взыскания в рамках процессуальных кодексов исчислялись в МРОТ и рассчитывались исходя из базовой суммы, равной 100 рублям <18>. В данной связи сумма 1 МРОТ, ранее установленная в ч. 4 ст. 103 и ст. 117 УПК РФ, никак не была связана с суммой 2 300 рублей, закрепленной в ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ по состоянию на 2008 г., а потому размер денежного взыскания не мог составлять 57 500 рублей.
Готовое решение: Как заполнить расчет по страховым взносам при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Если подать расчет с ошибками, его могут признать непредставленным (п. 7 ст. 431 НК РФ). Возможны и другие негативные последствия, например штрафы за неуплату взносов, если ошибки (недостоверные сведения) в расчете привели к такой неуплате.
(КонсультантПлюс, 2025)Если подать расчет с ошибками, его могут признать непредставленным (п. 7 ст. 431 НК РФ). Возможны и другие негативные последствия, например штрафы за неуплату взносов, если ошибки (недостоверные сведения) в расчете привели к такой неуплате.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 <Сотрудник работал на другой работе во время больничного. Что делать с пособием по временной нетрудоспособности?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Фонд посчитал, что этот факт подтверждает нарушение режима, предписанного лечащим врачом, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено исходя из МРОТ. Соответственно, он вынес решение о том, что организация должна возместить фонду часть выплаченных сумм больничного.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Фонд посчитал, что этот факт подтверждает нарушение режима, предписанного лечащим врачом, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено исходя из МРОТ. Соответственно, он вынес решение о том, что организация должна возместить фонду часть выплаченных сумм больничного.
Статья: 7 изменений, которые вы могли пропустить
(Рябчиков Г.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 1)Это более чем удобно в практической работе профессиональных хранителей и чиновников органов местного самоуправления, упрощая им процесс работы. В дальнейшем МРОТ может в целом исчезнуть из законодательных актов. Тем более что для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей применяется не фактический МРОТ, а базовая ставка, равная 100 руб. (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
(Рябчиков Г.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 1)Это более чем удобно в практической работе профессиональных хранителей и чиновников органов местного самоуправления, упрощая им процесс работы. В дальнейшем МРОТ может в целом исчезнуть из законодательных актов. Тем более что для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей применяется не фактический МРОТ, а базовая ставка, равная 100 руб. (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").