Межвахтовый отдых
Подборка наиболее важных документов по запросу Межвахтовый отдых (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Основное место работы совместителя, работа совместителя на вахте
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор [с Г. - ред.] являлся срочным и был заключен на срок с 24 июня 2018 года по 31 декабря 2018 года. По условиям трудового договора истец принят на работу по совместительству, работа осуществляется вахтовым методом, продолжительность смены - 11 часов, продолжительность вахты - 30 дней, междувахтовый отдых - 30 дней, работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - 1 год...
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор [с Г. - ред.] являлся срочным и был заключен на срок с 24 июня 2018 года по 31 декабря 2018 года. По условиям трудового договора истец принят на работу по совместительству, работа осуществляется вахтовым методом, продолжительность смены - 11 часов, продолжительность вахты - 30 дней, междувахтовый отдых - 30 дней, работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - 1 год...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может признать простоем по вине работодателя необоснованное увеличение работнику времени междувахтового отдыха
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может признать простоем по вине работодателя необоснованное увеличение работнику времени междувахтового отдыха
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов (п. 4.3 Положения о вахтовом методе работ). При переработке в пределах графика работы на вахте предоставляйте работникам дни междувахтового отдыха. Переработка может возникнуть, в частности, в результате уменьшения ежедневного междусменного отдыха до 12 часов с учетом обеденных перерывов. При этом каждый день отдыха в связи с переработкой (день междувахтового отдыха) оплачивайте в размере дневной тарифной ставки.
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов (п. 4.3 Положения о вахтовом методе работ). При переработке в пределах графика работы на вахте предоставляйте работникам дни междувахтового отдыха. Переработка может возникнуть, в частности, в результате уменьшения ежедневного междусменного отдыха до 12 часов с учетом обеденных перерывов. При этом каждый день отдыха в связи с переработкой (день междувахтового отдыха) оплачивайте в размере дневной тарифной ставки.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
(ред. от 28.12.2025)Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Входит ли междувахтовый отдых в срок испытания
(КонсультантПлюс, 2025)Входит ли междувахтовый отдых в срок испытания
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)По вопросу включения дней отдыха (отгулов), в том числе дней междувахтового отдыха, в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда отметим следующее. Согласно абз. 2 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы дни отдыха (отгулы) включаются в стаж для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда. Однако указанный документ принят до вступления в силу Трудового кодекса РФ и должен применяться только в части, не противоречащей ему. В ТК РФ не предусмотрены специальные правила по расчету стажа для такого отпуска работникам-вахтовикам. Поэтому применяется общий подход - дни отдыха (отгулы) не нужно учитывать при расчете стажа для такого отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 91, ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 299, ч. 2 ст. 300, ч. 4 ст. 301, ч. 1 ст. 423 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)По вопросу включения дней отдыха (отгулов), в том числе дней междувахтового отдыха, в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда отметим следующее. Согласно абз. 2 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы дни отдыха (отгулы) включаются в стаж для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда. Однако указанный документ принят до вступления в силу Трудового кодекса РФ и должен применяться только в части, не противоречащей ему. В ТК РФ не предусмотрены специальные правила по расчету стажа для такого отпуска работникам-вахтовикам. Поэтому применяется общий подход - дни отдыха (отгулы) не нужно учитывать при расчете стажа для такого отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 91, ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 299, ч. 2 ст. 300, ч. 4 ст. 301, ч. 1 ст. 423 ТК РФ.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности могут быть, если перед отпуском предоставляете работнику дни междувахтового отдыха. Поясним далее.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности могут быть, если перед отпуском предоставляете работнику дни междувахтового отдыха. Поясним далее.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ)
(КонсультантПлюс, 2025)Желательно оформить его в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета о спецоценке (не считая времени болезни работника, командировки, отпуска или междувахтового отдыха) - именно в этот срок вы должны информировать работников о результатах спецоценки (ч. 5 ст. 15 Закона о спецоценке). А подписание с работником допсоглашения к трудовому договору можно рассматривать как один из способов информирования.
(КонсультантПлюс, 2025)Желательно оформить его в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета о спецоценке (не считая времени болезни работника, командировки, отпуска или междувахтового отдыха) - именно в этот срок вы должны информировать работников о результатах спецоценки (ч. 5 ст. 15 Закона о спецоценке). А подписание с работником допсоглашения к трудовому договору можно рассматривать как один из способов информирования.
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Судебная практика. Сотрудник горнодобывающего предприятия заявил, что фактически работал вахтовым методом, но ему не выплатили заработную плату за время межвахтового отдыха. Предприятие же считало, что оно функционирует сезонно и поэтому работник также трудился сезонно, что исключало оплату какого-либо времени межвахтового отдыха.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Судебная практика. Сотрудник горнодобывающего предприятия заявил, что фактически работал вахтовым методом, но ему не выплатили заработную плату за время межвахтового отдыха. Предприятие же считало, что оно функционирует сезонно и поэтому работник также трудился сезонно, что исключало оплату какого-либо времени межвахтового отдыха.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ различные виды выплат при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как облагается НДФЛ компенсация за междувахтовый отдых
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как облагается НДФЛ компенсация за междувахтовый отдых
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику, который трудится вахтовым методом, больничный лист оплачивают за все дни нетрудоспособности, включая дни междувахтового отдыха (Письмо ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782).
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику, который трудится вахтовым методом, больничный лист оплачивают за все дни нетрудоспособности, включая дни междувахтового отдыха (Письмо ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782).
Готовое решение: Как уволить работника-вахтовика
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, каких-либо особенностей не предусмотрено. Производите расчет в обычном порядке. При этом не забудьте оплатить не использованные работником дни междувахтового отдыха, которые должны предоставить ему за переработку рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ч. 1 ст. 140, ч. 3 ст. 301 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, каких-либо особенностей не предусмотрено. Производите расчет в обычном порядке. При этом не забудьте оплатить не использованные работником дни междувахтового отдыха, которые должны предоставить ему за переработку рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ч. 1 ст. 140, ч. 3 ст. 301 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Включаются ли дни междувахтового отдыха в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Включаются ли дни междувахтового отдыха в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск