Международное трудовое право
Подборка наиболее важных документов по запросу Международное трудовое право (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Международное трудовое право: междисциплинарный подход
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 1
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 1
Статья: Современная трансформация российского и международного трудового права
(Крылов К.Д.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4
(Крылов К.Д.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)"Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4
Нормативные акты
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 3 (2025)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Защита трудовых прав международного гражданского служащего
(подготовлен Верховным Судом РФ)Защита трудовых прав международного гражданского служащего
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Трудовое законодательство в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации устанавливает гарантии трудовых прав и свобод женщин, лиц с семейными обязанностям и несовершеннолетних.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Трудовое законодательство в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации устанавливает гарантии трудовых прав и свобод женщин, лиц с семейными обязанностям и несовершеннолетних.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)С точки зрения требований общепризнанных норм международного трудового права подобные вычеты возможны, но лишь при соблюдении условий и в размерах, определяемых законодательством страны или устанавливаемых коллективным договором либо решением арбитражного органа, а трудящиеся уведомляются наиболее подходящими по усмотрению компетентных органов власти способами о том, при каких условиях и в каких размерах могут производиться такого рода вычеты (ст. 8 Конвенции МОТ от 1 июля 1949 г. N 95 относительно защиты заработной платы). Однако российское трудовое законодательство таких условий и размеров не предусматривает, поскольку не относит подобные вычеты к удержаниям из заработной платы, на которые распространяются ограничения и запреты, установленные законом (в частности, ст. 137 и 138 ТК РФ <1>).
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)С точки зрения требований общепризнанных норм международного трудового права подобные вычеты возможны, но лишь при соблюдении условий и в размерах, определяемых законодательством страны или устанавливаемых коллективным договором либо решением арбитражного органа, а трудящиеся уведомляются наиболее подходящими по усмотрению компетентных органов власти способами о том, при каких условиях и в каких размерах могут производиться такого рода вычеты (ст. 8 Конвенции МОТ от 1 июля 1949 г. N 95 относительно защиты заработной платы). Однако российское трудовое законодательство таких условий и размеров не предусматривает, поскольку не относит подобные вычеты к удержаниям из заработной платы, на которые распространяются ограничения и запреты, установленные законом (в частности, ст. 137 и 138 ТК РФ <1>).
Статья: Система транснационального трудового права
(Сыченко Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Ключевые слова: транснациональное трудовое право, международное трудовое право, международные рамочные соглашения, GSP, соглашения о свободной торговле.
(Сыченко Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Ключевые слова: транснациональное трудовое право, международное трудовое право, международные рамочные соглашения, GSP, соглашения о свободной торговле.
Статья: Модификация принципов трудового права в свете изменений Конституции Российской Федерации
(Мачульская Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)На первой сессии Международной конференции труда, проходившей в 1919 г. в Вашингтоне, установлены фундаментальные принципы международного трудового права, к реализации которых должны стремиться государства - члены МОТ:
(Мачульская Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)На первой сессии Международной конференции труда, проходившей в 1919 г. в Вашингтоне, установлены фундаментальные принципы международного трудового права, к реализации которых должны стремиться государства - члены МОТ:
Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Шуралева С.В., кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового и международного права, Пермский государственный национальный исследовательский университет.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Шуралева С.В., кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового и международного права, Пермский государственный национальный исследовательский университет.
Статья: Банкротство работодателя: конкуренция норм трудового законодательства и законодательства о несостоятельности в регулировании отдельных вопросов
(Суханова М.Г.)
("Ex jure", 2025, N 3)Суханова М.Г., кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового и международного права, Пермский государственный национальный исследовательский университет.
(Суханова М.Г.)
("Ex jure", 2025, N 3)Суханова М.Г., кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового и международного права, Пермский государственный национальный исследовательский университет.
Статья: Право дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Шуралева Светлана Владимировна, доцент кафедры трудового и международного права Пермского государственного национального исследовательского университета, кандидат юридических наук, доцент.
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Шуралева Светлана Владимировна, доцент кафедры трудового и международного права Пермского государственного национального исследовательского университета, кандидат юридических наук, доцент.
Статья: Социальная защита инвалидов в период пандемии COVID-19: международно-правовой аспект
(Манджиева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)Манджиева Светлана Владимировна, соискатель кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова (МГУ), сотрудник по вопросам трудового права Департамента международных трудовых норм Международной организации труда <1>.
(Манджиева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)Манджиева Светлана Владимировна, соискатель кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова (МГУ), сотрудник по вопросам трудового права Департамента международных трудовых норм Международной организации труда <1>.
Статья: Депремирование вне закона
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 7)Исходя из этого, стимулирующие выплаты имеют определенное целевое назначение, что обусловливает возникновение права на их получение выполнением работником установленных действующим правовым регулированием требований (показателей, условий). При этом они являются составной - хотя, как правило, и переменной - частью заработной платы, а значит, на них в полной мере распространяются нормы российского законодательства и международного трудового права об охране заработной платы.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 7)Исходя из этого, стимулирующие выплаты имеют определенное целевое назначение, что обусловливает возникновение права на их получение выполнением работником установленных действующим правовым регулированием требований (показателей, условий). При этом они являются составной - хотя, как правило, и переменной - частью заработной платы, а значит, на них в полной мере распространяются нормы российского законодательства и международного трудового права об охране заработной платы.
Статья: Прекаризация труда и занятости - "реквием по мечте" о социальной справедливости?
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Шуралева Светлана Владимировна, доцент кафедры трудового и международного права Пермского государственного национального исследовательского университета, кандидат юридических наук, доцент.
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Шуралева Светлана Владимировна, доцент кафедры трудового и международного права Пермского государственного национального исследовательского университета, кандидат юридических наук, доцент.