Методические рекомендации военкомат
Подборка наиболее важных документов по запросу Методические рекомендации военкомат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация воинского учета
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (приложение 17 к Методическим рекомендациям). Он разрабатывается в течение календарного года и согласовывается с военным комиссариатом (п. 37 Методических рекомендаций, приложение 17 к ним). План утверждает руководитель организации при ее образовании и далее ежегодно перед началом календарного года;
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (приложение 17 к Методическим рекомендациям). Он разрабатывается в течение календарного года и согласовывается с военным комиссариатом (п. 37 Методических рекомендаций, приложение 17 к ним). План утверждает руководитель организации при ее образовании и далее ежегодно перед началом календарного года;
Типовая ситуация: Воинский учет: отчетность, сроки сдачи, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее 3 рабочих дней со дня приема на работу человека без военного билета или других документов воинского учета подайте в военкомат сведения о работнике, не состоящем, но обязанном состоять на воинском учете. Форму (Приложение N 10 к Методическим рекомендациям или иная) и порядок подачи сведений уточните в военкомате (ст. 4 Закона о военной службе, Письмо Минтруда от 14.08.2023 N 14-6/В-960).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее 3 рабочих дней со дня приема на работу человека без военного билета или других документов воинского учета подайте в военкомат сведения о работнике, не состоящем, но обязанном состоять на воинском учете. Форму (Приложение N 10 к Методическим рекомендациям или иная) и порядок подачи сведений уточните в военкомате (ст. 4 Закона о военной службе, Письмо Минтруда от 14.08.2023 N 14-6/В-960).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях"
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)37. В целях обеспечения полноты и качества воинского учета призывников и военнообязанных запаса, из числа работающих (обучающихся) в организациях (образовательных организациях), и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в течение всего календарного года организации разрабатывают план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (приложение N 17 к настоящим Методическим рекомендациям), и согласовывают его с военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований).
(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)37. В целях обеспечения полноты и качества воинского учета призывников и военнообязанных запаса, из числа работающих (обучающихся) в организациях (образовательных организациях), и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в течение всего календарного года организации разрабатывают план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (приложение N 17 к настоящим Методическим рекомендациям), и согласовывают его с военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований).
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017, правило переноса сроков, попадающих на выходные или праздничные нерабочие дни, не установлено, поэтому при попадании последнего дня срока представления или утверждения документов по ведению воинского учета в организации на такие дни рекомендуем сделать это заранее, в том числе с учетом графика работы военкомата (органа местного самоуправления).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017, правило переноса сроков, попадающих на выходные или праздничные нерабочие дни, не установлено, поэтому при попадании последнего дня срока представления или утверждения документов по ведению воинского учета в организации на такие дни рекомендуем сделать это заранее, в том числе с учетом графика работы военкомата (органа местного самоуправления).
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность для работодателя за несообщение в военкомат о приеме на работу внешнего совместителя?
(Консультация эксперта, 2023)Работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны направлять в двухнедельный срок со дня приема на работу (увольнения) в соответствующие военные комиссариаты сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы (пп. "а" п. 32 Положения N 719).
(Консультация эксперта, 2023)Работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны направлять в двухнедельный срок со дня приема на работу (увольнения) в соответствующие военные комиссариаты сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы (пп. "а" п. 32 Положения N 719).
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииПриказ об организации воинского учета издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года (п. 39 Методических рекомендаций). Проект приказа нужно согласовать с военным комиссаром муниципального образования, который осуществляет деятельность на территории, где расположена организация (ее структурное подразделение). Если военного комиссариата нет, следует обратиться в орган местного самоуправления, который ведет первичный воинский учет на этой территории (п. 22 Методических рекомендаций).
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о работниках, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение 3 рабочих дней со дня выявления. Сведения направляются по форме из Приложения N 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Минобороны 11.07.2017, либо по форме, предоставленной соответствующим военным комиссариатом;
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о работниках, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение 3 рабочих дней со дня выявления. Сведения направляются по форме из Приложения N 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Минобороны 11.07.2017, либо по форме, предоставленной соответствующим военным комиссариатом;
Вопрос: Какую кадровую отчетность должен представлять работодатель в государственные органы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Сведения о воинском учете, содержащиеся в карточках организаций, для проведения их сверки со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления. Дата и время сверки устанавливаются военным комиссариатом (в поселениях (городских округах), где нет военных комиссариатов, - органом местного самоуправления), осуществляющим свою деятельность на территории, в пределах которой находится организация. Данные сведения представляются не реже 1 раза в год (п. 36 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утв. Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 (далее - Инструкция N 700), пп. "д" п. 32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719), п. 2 Приложения N 12 к Методическим рекомендациям, пп. "д" п. 29 Методических рекомендаций).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Сведения о воинском учете, содержащиеся в карточках организаций, для проведения их сверки со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления. Дата и время сверки устанавливаются военным комиссариатом (в поселениях (городских округах), где нет военных комиссариатов, - органом местного самоуправления), осуществляющим свою деятельность на территории, в пределах которой находится организация. Данные сведения представляются не реже 1 раза в год (п. 36 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утв. Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 (далее - Инструкция N 700), пп. "д" п. 32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719), п. 2 Приложения N 12 к Методическим рекомендациям, пп. "д" п. 29 Методических рекомендаций).
Вопрос: Работник получил новый паспорт в связи с утерей старого. При изменении паспортных данных работника (серии, номера) должен ли работодатель уведомлять об этом военкомат?
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с пп. "е" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, в целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, вносят в учетные документы сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в двухнедельный срок сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты.
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с пп. "е" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, в целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, вносят в учетные документы сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в двухнедельный срок сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты.
Статья: Топ-12 важных дел бухгалтера-кадровика накануне Нового года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Проект приказа об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе, и план работы по осуществлению воинского учета и бронированию граждан необходимо утверждать и согласовывать в военкомате ежегодно до конца года.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Проект приказа об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе, и план работы по осуществлению воинского учета и бронированию граждан необходимо утверждать и согласовывать в военкомате ежегодно до конца года.
Статья: 10 важных дел кадровика накануне Нового года
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)2. Утвердить и согласовать с военкоматом документы по воинскому учету на 2024 год. К воинскому учету по вполне понятным причинам сейчас повышенное внимание властей, поэтому не стоит о нем забывать, и конец года - самое время им заняться, если раньше вы этого не делали. Проект приказа об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе, и план работы по осуществлению воинского учета и бронированию граждан необходимо утверждать и согласовывать в военкомате ежегодно до конца года. Форма приказа приведена в приложении N 4, а форма плана работы - в приложении N 17 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)2. Утвердить и согласовать с военкоматом документы по воинскому учету на 2024 год. К воинскому учету по вполне понятным причинам сейчас повышенное внимание властей, поэтому не стоит о нем забывать, и конец года - самое время им заняться, если раньше вы этого не делали. Проект приказа об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе, и план работы по осуществлению воинского учета и бронированию граждан необходимо утверждать и согласовывать в военкомате ежегодно до конца года. Форма приказа приведена в приложении N 4, а форма плана работы - в приложении N 17 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить военкомат о совмещении работником двух должностей?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2025)в вашей организации все равно должны быть назначены работники, осуществляющие воинский учет - нормативно не предусмотрено исключение по исполнению этого требования из-за передачи ведения воинского учета на аутсорсинг. Напомним, что количество таких работников определяется с учетом установленных норм. При этом приказ об их назначении обычно издается по специальной форме, а его проект согласовывается с военкоматом по месту расположения организации (структурного подразделения). Также, в частности, рекомендовано согласовывать с военкоматом кандидатов на военно-учетные должности (п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 12, 13 Положения о воинском учете, абз. 3 п. 9, п. п. 18, 19, 22, абз. 2 п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета);
(КонсультантПлюс, 2025)в вашей организации все равно должны быть назначены работники, осуществляющие воинский учет - нормативно не предусмотрено исключение по исполнению этого требования из-за передачи ведения воинского учета на аутсорсинг. Напомним, что количество таких работников определяется с учетом установленных норм. При этом приказ об их назначении обычно издается по специальной форме, а его проект согласовывается с военкоматом по месту расположения организации (структурного подразделения). Также, в частности, рекомендовано согласовывать с военкоматом кандидатов на военно-учетные должности (п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 12, 13 Положения о воинском учете, абз. 3 п. 9, п. п. 18, 19, 22, абз. 2 п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета);
Статья: Коснутся ли работодателя "возрастные" изменения в воинском учете в 2024 году
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 3)Возможно, готовящаяся сейчас Минобороны новая редакция Методических рекомендаций будет содержать порядок получения работодателем информации из военкомата о снятии человека с воинского учета <14>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 3)Возможно, готовящаяся сейчас Минобороны новая редакция Методических рекомендаций будет содержать порядок получения работодателем информации из военкомата о снятии человека с воинского учета <14>.