Методические рекомендации по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Методические рекомендации по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации (до 28 февраля 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Положение о СУОТ должно быть у каждого работодателя. Это касается и микропредприятий, так как исключений не предусмотрено (ч. 8 ст. 209, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда (Типовое положение о СУОТ), п. 9.1 Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (Методические рекомендации по проверке СУОТ)).
(КонсультантПлюс, 2022)Положение о СУОТ должно быть у каждого работодателя. Это касается и микропредприятий, так как исключений не предусмотрено (ч. 8 ст. 209, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда (Типовое положение о СУОТ), п. 9.1 Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (Методические рекомендации по проверке СУОТ)).
Статья: Компенсации за вредные условия труда не облагаются НДФЛ, если не входят в оплату труда
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 5)Организация настаивала, что нормы дополнительных компенсаций рассчитаны на основании методических рекомендаций профсоюзным инспекторам охраны труда. Судьи отметили, что в коллективном договоре указано: с учетом профилактического характера компенсаций работники не обязаны представлять работодателю документы о расходовании полученных сумм компенсаций.
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 5)Организация настаивала, что нормы дополнительных компенсаций рассчитаны на основании методических рекомендаций профсоюзным инспекторам охраны труда. Судьи отметили, что в коллективном договоре указано: с учетом профилактического характера компенсаций работники не обязаны представлять работодателю документы о расходовании полученных сумм компенсаций.