Месяц начисления больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Месяц начисления больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 31.07.2024 по делу N 33-742/2024 (УИД 02RS0001-01-2024-001669-64)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Фактически сокращение штата произведено не было, а имело место изменение наименования занимаемой истцом должности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы Б. о неверном выводе суда первой инстанции об отсутствии основания одновременного начисления среднего месячного заработка за время нахождения на больничном по временной нетрудоспособности и за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата>, не свидетельствуют о незаконности принятого судом первой инстанции решения, ввиду следующего.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Фактически сокращение штата произведено не было, а имело место изменение наименования занимаемой истцом должности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы Б. о неверном выводе суда первой инстанции об отсутствии основания одновременного начисления среднего месячного заработка за время нахождения на больничном по временной нетрудоспособности и за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата>, не свидетельствуют о незаконности принятого судом первой инстанции решения, ввиду следующего.
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 17.10.2024 N 33-8290/2024 (УИД 29RS0023-01-2024-002871-49)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании отпускных; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Неправильное начисление заработной платы за спорный период повлекло начисление не в полном объеме оплаты ежегодных отпусков.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Доводы ответчика о том, что выплата дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 входит в общий месячный налогооблагаемый доход работника, облагается страховыми взносами, учитывается при начислении пособия по временной нетрудоспособности, для расчета страховой пенсии по старости, доводится лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты, не имеют правового значения. Поскольку данные обстоятельства не свидетельствуют о том, что указанная выплата входит в систему оплаты труда работника и выплачивается ему по результатам исполнения должностных обязанностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании отпускных; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Неправильное начисление заработной платы за спорный период повлекло начисление не в полном объеме оплаты ежегодных отпусков.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Доводы ответчика о том, что выплата дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 входит в общий месячный налогооблагаемый доход работника, облагается страховыми взносами, учитывается при начислении пособия по временной нетрудоспособности, для расчета страховой пенсии по старости, доводится лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты, не имеют правового значения. Поскольку данные обстоятельства не свидетельствуют о том, что указанная выплата входит в систему оплаты труда работника и выплачивается ему по результатам исполнения должностных обязанностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли "лишать" работника премии, если он не ознакомлен с приказом о взыскании?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)На практике вы можете столкнуться с ситуацией, когда приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику издали, а ознакомить его до момента начисления премий за месяц не успели. Это может произойти, когда работник уходит в отпуск, на больничный или прогуливает. Тут наверняка возникнет вопрос: допустимо ли в этом случае не начислять работнику премию? Ведь работник не знает о применении к нему взыскания...
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)На практике вы можете столкнуться с ситуацией, когда приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику издали, а ознакомить его до момента начисления премий за месяц не успели. Это может произойти, когда работник уходит в отпуск, на больничный или прогуливает. Тут наверняка возникнет вопрос: допустимо ли в этом случае не начислять работнику премию? Ведь работник не знает о применении к нему взыскания...
Типовая ситуация: Средний заработок для пособия по безработице: расчет и оформление справки
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок - зарплата за 3 месяца, деленная на отработанные в них дни. Если в эти 3 месяца человек не работал, среднедневной заработок считают за ближайшие 3 из 12 месяцев перед увольнением, в которых были отработанные дни, а если таких месяцев не было - за месяц увольнения. При расчете не учитывают отпуска, командировки, больничные и начисленные за них суммы, другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 5 - 9 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок - зарплата за 3 месяца, деленная на отработанные в них дни. Если в эти 3 месяца человек не работал, среднедневной заработок считают за ближайшие 3 из 12 месяцев перед увольнением, в которых были отработанные дни, а если таких месяцев не было - за месяц увольнения. При расчете не учитывают отпуска, командировки, больничные и начисленные за них суммы, другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 5 - 9 Порядка).
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)56. Проверяющие должны установить в проверяемом периоде соответствие общей суммы и сумм в разрезе по месяцам начисленных по листкам нетрудоспособности пособий данным бухгалтерского учета (дебет счета по учету расчета по обязательному социальному страхованию) и отчетным данным, отраженным в расчетной ведомости по средствам Фонда.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)56. Проверяющие должны установить в проверяемом периоде соответствие общей суммы и сумм в разрезе по месяцам начисленных по листкам нетрудоспособности пособий данным бухгалтерского учета (дебет счета по учету расчета по обязательному социальному страхованию) и отчетным данным, отраженным в расчетной ведомости по средствам Фонда.
Статья: Экспаты в России
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Суд апелляционной инстанции не согласился с позицией работодателя и суда первой инстанции в этой части и исходил из того, что заработная плата иностранного работника, являющегося высококвалифицированным специалистом, должна составлять не менее 167 000 рублей в месяц, при этом одним из условий привлечения к трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста в Российской Федерации является соблюдение работодателем гарантии получения таким работником вознаграждения не менее трехкратной суммы установленного в Законе ежемесячного размера заработной платы. Установив, что заработная плата в период временной нетрудоспособности истцу работодателем не начислялась и не выплачивалась, суд пришел к выводу, что такая оплата должна быть произведена. Кроме того, ссылки ООО "Э" на то, что размер выплаченного истцу вознаграждения за третий квартал 2020 года не достигает минимально предусмотренного, тогда как за четвертый квартал 2020 года превышает установленный размер, также признаны судом не состоятельными (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2021 N 88-6577/2021 по делу N 2-4306/2020).
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Суд апелляционной инстанции не согласился с позицией работодателя и суда первой инстанции в этой части и исходил из того, что заработная плата иностранного работника, являющегося высококвалифицированным специалистом, должна составлять не менее 167 000 рублей в месяц, при этом одним из условий привлечения к трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста в Российской Федерации является соблюдение работодателем гарантии получения таким работником вознаграждения не менее трехкратной суммы установленного в Законе ежемесячного размера заработной платы. Установив, что заработная плата в период временной нетрудоспособности истцу работодателем не начислялась и не выплачивалась, суд пришел к выводу, что такая оплата должна быть произведена. Кроме того, ссылки ООО "Э" на то, что размер выплаченного истцу вознаграждения за третий квартал 2020 года не достигает минимально предусмотренного, тогда как за четвертый квартал 2020 года превышает установленный размер, также признаны судом не состоятельными (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2021 N 88-6577/2021 по делу N 2-4306/2020).
Корреспонденция счетов: Как учитывается заказчиком аванс по договору подряда, заключенному с физическим лицом - налоговым резидентом РФ, не являющимся индивидуальным предпринимателем? В каком порядке начисляются НДФЛ и страховые взносы?..
(Консультация эксперта, 2025)В общем случае вознаграждение, выплачиваемое физическому лицу (подрядчику) по договору подряда, предметом которого является выполнение работ, признается объектом обложения страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ (подрядчик относится к застрахованным лицам по указанным видам страхования). Это следует из совокупности норм пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(Консультация эксперта, 2025)В общем случае вознаграждение, выплачиваемое физическому лицу (подрядчику) по договору подряда, предметом которого является выполнение работ, признается объектом обложения страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ (подрядчик относится к застрахованным лицам по указанным видам страхования). Это следует из совокупности норм пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Иванова З.Ф. была на больничном по уходу за ребенком (9 лет) с 3 по 16 сентября 2025 г. (14 календарных дней). В электронном больничном листе в поле "Причина нетрудоспособности члена семьи" указан код "09" (уход за больным членом семьи). Ребенка лечили в стационаре (Иванова З.Ф. пребывала в медучреждении вместе с ребенком). С начала календарного года работнице уже было оплачено 40 календарных дней по уходу за этим ребенком. Страховой стаж работницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.
(КонсультантПлюс, 2025)Иванова З.Ф. была на больничном по уходу за ребенком (9 лет) с 3 по 16 сентября 2025 г. (14 календарных дней). В электронном больничном листе в поле "Причина нетрудоспособности члена семьи" указан код "09" (уход за больным членом семьи). Ребенка лечили в стационаре (Иванова З.Ф. пребывала в медучреждении вместе с ребенком). С начала календарного года работнице уже было оплачено 40 календарных дней по уходу за этим ребенком. Страховой стаж работницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)ежемесячные премии и вознаграждения, которые выплачивались работнику вместе с заработной платой, включают в заработок того месяца, за который они начислены (пп. "а" п. 10 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
(КонсультантПлюс, 2025)ежемесячные премии и вознаграждения, которые выплачивались работнику вместе с заработной платой, включают в заработок того месяца, за который они начислены (пп. "а" п. 10 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)показатели граф 5 - 7 - суммы пособий, начисленные за последние три месяца отчетного периода.
(КонсультантПлюс, 2025)показатели граф 5 - 7 - суммы пособий, начисленные за последние три месяца отчетного периода.
Вопрос: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете отпускные при переходящем отпуске?
(Консультация эксперта, 2025)Если организация применяет ПБУ 8/2010 и в месяце начисления отпускных (в сентябре 2025 г.) уменьшила ранее сформированное оценочное обязательство на всю сумму начисленных отпускных, в бухгалтерском учете была сделана проводка: Дебет 96 Кредит 70.
(Консультация эксперта, 2025)Если организация применяет ПБУ 8/2010 и в месяце начисления отпускных (в сентябре 2025 г.) уменьшила ранее сформированное оценочное обязательство на всю сумму начисленных отпускных, в бухгалтерском учете была сделана проводка: Дебет 96 Кредит 70.
Статья: Больничные-2025. Как рассчитать?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Работник ООО "Пассив" Иванов болел с 20 по 29 января 2025 года. Общий страховой стаж - один год и два месяца. Сначала рассчитаем, как обычно. В расчетный период для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудника входят два предшествующих года: 2023 и 2024. В 2023 году Иванов не работал. Сумма выплат, на которые начислялись страховые взносы на ОСС в 2024 году, составила 680 000 рублей. Это меньше предельного лимита в 2 225 000 рублей, но больше минимального двухлетнего заработка в сумме 538 560 рублей (22 440 руб. x 24 мес.), рассчитанного из суммы действующего на момент наступления страхового случая МРОТ. Значит, расчет пособия следует вести исходя из фактического заработка. Сумма дневного пособия, причитающегося работнику, равна:
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Работник ООО "Пассив" Иванов болел с 20 по 29 января 2025 года. Общий страховой стаж - один год и два месяца. Сначала рассчитаем, как обычно. В расчетный период для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудника входят два предшествующих года: 2023 и 2024. В 2023 году Иванов не работал. Сумма выплат, на которые начислялись страховые взносы на ОСС в 2024 году, составила 680 000 рублей. Это меньше предельного лимита в 2 225 000 рублей, но больше минимального двухлетнего заработка в сумме 538 560 рублей (22 440 руб. x 24 мес.), рассчитанного из суммы действующего на момент наступления страхового случая МРОТ. Значит, расчет пособия следует вести исходя из фактического заработка. Сумма дневного пособия, причитающегося работнику, равна:
Корреспонденция счетов: Как учитывается заказчиком, применяющим УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", аванс по договору подряда, заключенному с физическим лицом - налоговым резидентом РФ, не являющимся индивидуальным предпринимателем? В каком порядке начисляются НДФЛ и страховые взносы?..
(Консультация эксперта, 2025)В общем случае вознаграждение, выплачиваемое физическому лицу (подрядчику) по договору подряда, предметом которого является выполнение работ, признается объектом обложения страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ (подрядчик относится к застрахованным лицам по указанным видам страхования). Это следует из совокупности норм пп. 1.1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(Консультация эксперта, 2025)В общем случае вознаграждение, выплачиваемое физическому лицу (подрядчику) по договору подряда, предметом которого является выполнение работ, признается объектом обложения страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ (подрядчик относится к застрахованным лицам по указанным видам страхования). Это следует из совокупности норм пп. 1.1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник предыдущие 12 месяцев был на больничном?
(Консультация эксперта, 2025)Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник предыдущие 12 месяцев был на больничном?
(Консультация эксперта, 2025)Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник предыдущие 12 месяцев был на больничном?
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Романцовой И.М. был оформлен больничный лист в связи с нахождением в стационаре по болезни (код причины нетрудоспособности "01"). Больничный лист был выписан на период с 20 по 24 октября 2025 г. (5 дней). Из-за того что работница самовольно ушла из стационара, в поле "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" врач проставил код "23" и указал дату нарушения - 21.10.2025. Объяснения причин нарушения режима Романцова И.М. не представила. Выплаты за расчетный период, на которые начислены страховые взносы, - 1 204 500 руб. За каждый год расчетного периода сумма выплат не превысила установленную на этот год предельную величину базы для начисления взносов. Страховой стаж работницы - 19 лет и 5 месяцев.
(КонсультантПлюс, 2025)Романцовой И.М. был оформлен больничный лист в связи с нахождением в стационаре по болезни (код причины нетрудоспособности "01"). Больничный лист был выписан на период с 20 по 24 октября 2025 г. (5 дней). Из-за того что работница самовольно ушла из стационара, в поле "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" врач проставил код "23" и указал дату нарушения - 21.10.2025. Объяснения причин нарушения режима Романцова И.М. не представила. Выплаты за расчетный период, на которые начислены страховые взносы, - 1 204 500 руб. За каждый год расчетного периода сумма выплат не превысила установленную на этот год предельную величину базы для начисления взносов. Страховой стаж работницы - 19 лет и 5 месяцев.