Место работы в электронном больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Место работы в электронном больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
Вопрос: Дистанционный работник в рабочий день оформил электронный листок нетрудоспособности в регионе, который не является местом выполнения его работы или регистрации. Как это расценивать работодателю? Нужно ли принимать какие-то меры, запросить объяснение?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Дистанционный работник в рабочий день оформил электронный листок нетрудоспособности в регионе, который не является местом выполнения его работы или регистрации. Как это расценивать работодателю? Нужно ли принимать какие-то меры, запросить объяснение?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Дистанционный работник в рабочий день оформил электронный листок нетрудоспособности в регионе, который не является местом выполнения его работы или регистрации. Как это расценивать работодателю? Нужно ли принимать какие-то меры, запросить объяснение?
Нормативные акты
Статья: Подача подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в межотчетный период: есть изменения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)...подача заявления на декретный или "детский" отпуск не сопровождается назначением пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком? Возможна такая ситуация: пособие выплачивает только основной работодатель, а в декретный или "детский" отпуск сотрудница уходит и по месту работы по совместительству. Кто должен подать в СФР подраздел 1.2?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)...подача заявления на декретный или "детский" отпуск не сопровождается назначением пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком? Возможна такая ситуация: пособие выплачивает только основной работодатель, а в декретный или "детский" отпуск сотрудница уходит и по месту работы по совместительству. Кто должен подать в СФР подраздел 1.2?
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Поэтому, какими бы ни были единичные судебные решения, если ваш работник - отец ребенка младше 3 лет оформил ЭЛН по уходу за ним, советуем вам запросить справку с места работы мамы о выходе из детского отпуска. Такая справка составляется в произвольной форме.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Поэтому, какими бы ни были единичные судебные решения, если ваш работник - отец ребенка младше 3 лет оформил ЭЛН по уходу за ним, советуем вам запросить справку с места работы мамы о выходе из детского отпуска. Такая справка составляется в произвольной форме.
Вопрос: Может ли дистанционный внутренний совместитель, будучи временно нетрудоспособным, по основной работе получать пособие, а по совместительству продолжать работу?
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая наличие оформленного работнику листка нетрудоспособности по основному месту работы, период, когда работник не работал, подлежит учету в качестве периода временной нетрудоспособности без назначения пособия.
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая наличие оформленного работнику листка нетрудоспособности по основному месту работы, период, когда работник не работал, подлежит учету в качестве периода временной нетрудоспособности без назначения пособия.
Статья: "Постмобилизационные головоломки" с решениями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Разъясняйте своим работникам, которые собираются служить, и напоминайте тем, о ком известно, что они уже вернулись со службы, что трудовой договор не продолжается автоматически - его нужно возобновить. То есть прийти к работодателю и написать заявление об этом максимум в 3-месячный срок со дня, когда завершен контракт с Минобороны. Во-первых, чтобы не потерять место работы <19>. А во-вторых, чтобы получить пособие по нетрудоспособности, если вдруг человек заболеет после окончания военной службы. Региональные отделения СФР обращают внимание на то, что если после возвращения с военной службы человек заболеет без возобновления трудовых отношений, то сформированный электронный лист нетрудоспособности ему оплачен не будет <20>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Разъясняйте своим работникам, которые собираются служить, и напоминайте тем, о ком известно, что они уже вернулись со службы, что трудовой договор не продолжается автоматически - его нужно возобновить. То есть прийти к работодателю и написать заявление об этом максимум в 3-месячный срок со дня, когда завершен контракт с Минобороны. Во-первых, чтобы не потерять место работы <19>. А во-вторых, чтобы получить пособие по нетрудоспособности, если вдруг человек заболеет после окончания военной службы. Региональные отделения СФР обращают внимание на то, что если после возвращения с военной службы человек заболеет без возобновления трудовых отношений, то сформированный электронный лист нетрудоспособности ему оплачен не будет <20>.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Основное место работы Елисеевой М.Г. на 14 июня 2025 г. - ООО "Лютик". Иных мест работы у Елисеевой М.Г. нет. В ООО "Лютик" она работает также с января 2025 г.
(КонсультантПлюс, 2025)Основное место работы Елисеевой М.Г. на 14 июня 2025 г. - ООО "Лютик". Иных мест работы у Елисеевой М.Г. нет. В ООО "Лютик" она работает также с января 2025 г.
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Иванов Н.С. был на больничном с 14 по 18 июля 2025 г. (5 календарных дней). За получением пособия он обратился в ООО "Заря". Для этого работник сообщил номер электронного больничного листа и представил справку с основного места работы о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось.
(КонсультантПлюс, 2025)Иванов Н.С. был на больничном с 14 по 18 июля 2025 г. (5 календарных дней). За получением пособия он обратился в ООО "Заря". Для этого работник сообщил номер электронного больничного листа и представил справку с основного места работы о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)В целях формирования листка нетрудоспособности в электронном виде при получении данных о закрытии электронного больничного разместите по запросу СФР данные, необходимые для назначения и выплаты пособия, в информационной системе "Соцстрах". Если в ответ на запрос СФР вы не разместите необходимые сведения, фонд не позднее одного рабочего дня со дня истечения трехдневного срока их предоставления направит вам в электронной форме информацию об этом и уведомление о необходимости предоставить запрашиваемые сведения. Если в течение следующих трех рабочих дней вы снова не разместите нужные сведения, то информацию и уведомление вам направят заказным письмом. Кроме того, информация о том, что вы не предоставили сведения, будет направлена в личный кабинет работника на едином портале. Если у фонда есть все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, он не будет их запрашивать (п. п. 22, 23, 23(1) Правил получения СФР сведений, п. п. 3, 8, пп. "а" п. 10, пп. "в" п. 11 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного).
(КонсультантПлюс, 2025)В целях формирования листка нетрудоспособности в электронном виде при получении данных о закрытии электронного больничного разместите по запросу СФР данные, необходимые для назначения и выплаты пособия, в информационной системе "Соцстрах". Если в ответ на запрос СФР вы не разместите необходимые сведения, фонд не позднее одного рабочего дня со дня истечения трехдневного срока их предоставления направит вам в электронной форме информацию об этом и уведомление о необходимости предоставить запрашиваемые сведения. Если в течение следующих трех рабочих дней вы снова не разместите нужные сведения, то информацию и уведомление вам направят заказным письмом. Кроме того, информация о том, что вы не предоставили сведения, будет направлена в личный кабинет работника на едином портале. Если у фонда есть все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, он не будет их запрашивать (п. п. 22, 23, 23(1) Правил получения СФР сведений, п. п. 3, 8, пп. "а" п. 10, пп. "в" п. 11 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного).
Типовая ситуация: Декрет внешнего совместителя: отпуска и пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает СФР на основании электронного больничного листа. Оформить пособие женщина может как по одному месту работы, так и по нескольким. Вам как работодателю не позднее трех рабочих дней после получения данных о закрытом больничном листе нужно направить в информационную систему фонда информацию, необходимую для назначения и выплаты пособия. Ее нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью и представить в составе сведений для формирования электронного больничного листа (ч. 1 - 4, 6, 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает СФР на основании электронного больничного листа. Оформить пособие женщина может как по одному месту работы, так и по нескольким. Вам как работодателю не позднее трех рабочих дней после получения данных о закрытом больничном листе нужно направить в информационную систему фонда информацию, необходимую для назначения и выплаты пособия. Ее нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью и представить в составе сведений для формирования электронного больничного листа (ч. 1 - 4, 6, 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель, получив сведения о закрытии электронного листка нетрудоспособности, по запросу страховщика размещает в электронной системе страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель, получив сведения о закрытии электронного листка нетрудоспособности, по запросу страховщика размещает в электронной системе страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Вопрос: Какие документы надо представить для оформления отпуска по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, если работница обратилась за пособием только по основному месту работы?
(Консультация эксперта, 2024)При этом, несмотря на информационное взаимодействие между работодателем и СФР, рекомендуем работнице - внешнему совместителю все же сообщить работодателю по месту работы по внешнему совместительству для оформления отпуска по беременности и родам номер электронного больничного листа, который она может увидеть в своем личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (п. 19 Правил N 2010).
(Консультация эксперта, 2024)При этом, несмотря на информационное взаимодействие между работодателем и СФР, рекомендуем работнице - внешнему совместителю все же сообщить работодателю по месту работы по внешнему совместительству для оформления отпуска по беременности и родам номер электронного больничного листа, который она может увидеть в своем личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (п. 19 Правил N 2010).