Место отправления в командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Место отправления в командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2026)"...подтвержден факт пребывания истца в командировке в период с... (воскресенье) по... (суббота) в АНО... при этом днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы...
(КонсультантПлюс, 2026)"...подтвержден факт пребывания истца в командировке в период с... (воскресенье) по... (суббота) в АНО... при этом днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление персонала (аутсорсинг, аутстаффинг)
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, приказ работодателя о направлении в служебную командировку имеет место... и срок командировки в нем работодателем обусловлен и ограничен. ...представлены графики работы и табели учета рабочего времени, на основании которых работодателем, а не Станцией скорой помощи контролировалась и фиксировалась работа истцов; заработная плата за работу, проделанную в период служебной командировки, Х.-Б.А. и Ф. выплачена работодателем.
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, приказ работодателя о направлении в служебную командировку имеет место... и срок командировки в нем работодателем обусловлен и ограничен. ...представлены графики работы и табели учета рабочего времени, на основании которых работодателем, а не Станцией скорой помощи контролировалась и фиксировалась работа истцов; заработная плата за работу, проделанную в период служебной командировки, Х.-Б.А. и Ф. выплачена работодателем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКак оплатить день выезда в командировку, если работник полностью его отработал, а вечером отправился в место командирования?
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)9. Расходы, связанные с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей и перевозом личного имущества железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, бронированием мест в гостиницах при направлении военнослужащих в служебные командировки, возмещаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
(ред. от 15.12.2025)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)9. Расходы, связанные с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей и перевозом личного имущества железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, бронированием мест в гостиницах при направлении военнослужащих в служебные командировки, возмещаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Готовое решение: Какие сроки установлены для командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, то при определении срока командировки нужно также учитывать время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Нормативно не определено, о каком населенном пункте идет речь. Полагаем, что подразумевается тот населенный пункт, в котором расположена командирующая организация, поскольку выезд в командировку (прибытие из нее) осуществляется из места (в место) постоянной работы работника, т.е. места расположения командирующей организации. Это следует из п. 4 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2026)Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, то при определении срока командировки нужно также учитывать время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Нормативно не определено, о каком населенном пункте идет речь. Полагаем, что подразумевается тот населенный пункт, в котором расположена командирующая организация, поскольку выезд в командировку (прибытие из нее) осуществляется из места (в место) постоянной работы работника, т.е. места расположения командирующей организации. Это следует из п. 4 Положения о служебных командировках.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Работа вахтовым методом не может рассматриваться как служебная командировка. Работник, который направляется в командировку, выполняет вне места постоянной работы конкретное служебное поручение. При этом за работником сохраняются место работы и средний заработок, а также ему возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой. В случае применения вахтового метода работник выезжает к месту выполнения работы на определенный графиком период для осуществления своей постоянной трудовой функции, предусмотренной в трудовом договоре. Работнику выплачивается заработная плата, одной из составных частей которой является надбавка за вахтовый метод работы.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Работа вахтовым методом не может рассматриваться как служебная командировка. Работник, который направляется в командировку, выполняет вне места постоянной работы конкретное служебное поручение. При этом за работником сохраняются место работы и средний заработок, а также ему возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой. В случае применения вахтового метода работник выезжает к месту выполнения работы на определенный графиком период для осуществления своей постоянной трудовой функции, предусмотренной в трудовом договоре. Работнику выплачивается заработная плата, одной из составных частей которой является надбавка за вахтовый метод работы.
Готовое решение: Как учесть командировочные расходы при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете включить в расходы затраты на проезд работника в командировку из места проведения отпуска. Эти расходы работодатель несет независимо от места нахождения сотрудника, направляемого в командировку (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, Письма Минфина России от 16.06.2017 N 03-03-06/1/37573, от 17.01.2017 N 03-04-06/1546). Обосновать целесообразность расходов можно так:
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете включить в расходы затраты на проезд работника в командировку из места проведения отпуска. Эти расходы работодатель несет независимо от места нахождения сотрудника, направляемого в командировку (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, Письма Минфина России от 16.06.2017 N 03-03-06/1/37573, от 17.01.2017 N 03-04-06/1546). Обосновать целесообразность расходов можно так:
Готовое решение: Что такое командировка
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, поездка работника для выполнения служебного поручения в другую организацию, место нахождения которой не совпадает с местом расположения командирующей организации, указанным в трудовом договоре, считается командировкой. Важное условие: командируемый работник не должен относиться к категории лиц, чья постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер.
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, поездка работника для выполнения служебного поручения в другую организацию, место нахождения которой не совпадает с местом расположения командирующей организации, указанным в трудовом договоре, считается командировкой. Важное условие: командируемый работник не должен относиться к категории лиц, чья постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер.
Вопрос: Внешний совместитель представил документ о направлении в командировку по основному месту работы и просит во время командировки разрешить работать дистанционно. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Внешний совместитель представил документ о направлении в командировку по основному месту работы и просит во время командировки разрешить работать дистанционно. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Внешний совместитель представил документ о направлении в командировку по основному месту работы и просит во время командировки разрешить работать дистанционно. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу?
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)3.7. Днем выезда в командировку считается дата отправления транспортного средства из места постоянной работы командированного работника, а днем приезда - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)3.7. Днем выезда в командировку считается дата отправления транспортного средства из места постоянной работы командированного работника, а днем приезда - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Вопрос: Командированный работник не прибыл в место командировки. Как поступить работодателю: отозвать работника из командировки, отменить приказ о командировке или квалифицировать ситуацию как прогул и провести служебную проверку?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Командированный работник не прибыл в место командировки.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Командированный работник не прибыл в место командировки.
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)Срок рассчитайте от даты отправления к месту командировки до даты прибытия обратно включительно (п. 6 Порядка и условий командирования федеральных госслужащих).
(КонсультантПлюс, 2026)Срок рассчитайте от даты отправления к месту командировки до даты прибытия обратно включительно (п. 6 Порядка и условий командирования федеральных госслужащих).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.4. Удерживается ли НДФЛ с расходов на оплату такси командированному сотруднику, кроме проезда в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок?
Вопрос: Об оплате периода командировки работника - внешнего совместителя, если он направлен в командировку по основному месту работы.
(Письмо Роструда от 18.12.2025 N ТЗ/9786-6-1)Вопрос: В организации трудится работник на условиях внешнего совместительства. По основному месту работы его направляют в командировку, и он в течение шести дней будет отсутствовать также на работе по совместительству. Пункт 7 Положения о командировках (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 N 501) предусматривает, что работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. Обязана ли организация оплатить дни нахождения совместителя в командировке по основному месту работы? Правомерно ли включить в трудовой договор с совместителем условие о том, что при направлении его в командировку по основному месту работы он обязан подать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы?
(Письмо Роструда от 18.12.2025 N ТЗ/9786-6-1)Вопрос: В организации трудится работник на условиях внешнего совместительства. По основному месту работы его направляют в командировку, и он в течение шести дней будет отсутствовать также на работе по совместительству. Пункт 7 Положения о командировках (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 N 501) предусматривает, что работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. Обязана ли организация оплатить дни нахождения совместителя в командировке по основному месту работы? Правомерно ли включить в трудовой договор с совместителем условие о том, что при направлении его в командировку по основному месту работы он обязан подать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы?