Меры уголовно-правового характера
Подборка наиболее важных документов по запросу Меры уголовно-правового характера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 18 УК РФОбзор практики ВС РФ по применению норм уголовного закона о назначении наказания и иных мер уголовно-правового характера (утв. Президиумом ВС РФ от 18.12.2024)
Важнейшая практика по ст. 61 УК РФОбзор практики Верховного суда РФ по применению норм уголовного закона о назначении наказания и иных мер уголовно-правового характера (утв. Президиумом ВС РФ от 18.12.2024)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)Назначение наказания и иных мер уголовно-правового характера
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)Назначение наказания и иных мер уголовно-правового характера
Формы
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)Если с таким работником заключен срочный трудовой договор до окончания срока исправительных работ, то при их окончании можете уволить его в связи с истечением срока трудового договора. Если он заключен на неопределенный срок, в том числе если работник трудился у вас до назначения наказания, то уволить его можно по другим общим основаниям. Например, по соглашению сторон (ч. 1 ст. 58, ст. ст. 77 - 78, ч. 1, 2 ст. 79 ТК РФ, п. 64 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества). Соблюдайте общий порядок увольнения по соответствующему основанию и дополнительно учтите, в частности, следующее:
(КонсультантПлюс, 2025)Если с таким работником заключен срочный трудовой договор до окончания срока исправительных работ, то при их окончании можете уволить его в связи с истечением срока трудового договора. Если он заключен на неопределенный срок, в том числе если работник трудился у вас до назначения наказания, то уволить его можно по другим общим основаниям. Например, по соглашению сторон (ч. 1 ст. 58, ст. ст. 77 - 78, ч. 1, 2 ст. 79 ТК РФ, п. 64 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества). Соблюдайте общий порядок увольнения по соответствующему основанию и дополнительно учтите, в частности, следующее:
Статья: Литовское законодательство об уголовной ответственности юридических лиц
(Федоров А.В.)
("Российский следователь", 2021, N 1)Иные меры уголовно-правового воздействия
(Федоров А.В.)
("Российский следователь", 2021, N 1)Иные меры уголовно-правового воздействия
Статья: Применение мер уголовно-правового характера к юридическим лицам на Украине
(Федоров А.В.)
("Российский следователь", 2021, N 7)1. Меры уголовно-правового характера, применяемые
(Федоров А.В.)
("Российский следователь", 2021, N 7)1. Меры уголовно-правового характера, применяемые
Статья: Аксиологические основы уголовно-правовых запретов
(Карабанова Е.Н.)
("Журнал российского права", 2023, N 4)Карабанова Елена Николаевна, заведующая отделом научного обеспечения прокурорского надзора и укрепления законности в сфере уголовно-правового регулирования, исполнения уголовных наказаний и иных мер уголовно-правового характера НИИ Университета прокуратуры Российской Федерации, доктор юридических наук.
(Карабанова Е.Н.)
("Журнал российского права", 2023, N 4)Карабанова Елена Николаевна, заведующая отделом научного обеспечения прокурорского надзора и укрепления законности в сфере уголовно-правового регулирования, исполнения уголовных наказаний и иных мер уголовно-правового характера НИИ Университета прокуратуры Российской Федерации, доктор юридических наук.
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)Если по приговору суда работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, то копию приговора суда вы получите от уголовно-исполнительной инспекции (п. "а" ч. 2 ст. 34 УИК РФ, п. 31 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденной Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142).
(КонсультантПлюс, 2025)Если по приговору суда работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, то копию приговора суда вы получите от уголовно-исполнительной инспекции (п. "а" ч. 2 ст. 34 УИК РФ, п. 31 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденной Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142).