Менеджер по работе с клиентами
Подборка наиболее важных документов по запросу Менеджер по работе с клиентами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для ЕФС-1
(Издательство "Главная книга", 2025)менеджер по продажам, по работе с клиентами - 2433.9
(Издательство "Главная книга", 2025)менеджер по продажам, по работе с клиентами - 2433.9
Вопрос: Нужно ли направлять на предварительный/периодический медицинский осмотр офисных сотрудников (исполнительного директора, менеджера по работе с клиентами, инженера, специалиста по охране труда) сферы жилищно-коммунального хозяйства (управляющая компания)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)2433 Специалисты по сбыту продукции (исключая информационно-коммуникационные технологии)
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)2433 Специалисты по сбыту продукции (исключая информационно-коммуникационные технологии)
Статья: Страсти вокруг договора займа
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2024, N 9)- средняя зарплата гражданки Д., старшего менеджера по работе с клиентами отдела продаж, - 33 тыс. руб.;
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2024, N 9)- средняя зарплата гражданки Д., старшего менеджера по работе с клиентами отдела продаж, - 33 тыс. руб.;
Готовое решение: Как составить приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, предоставленный менеджеру по работе с клиентами Бобровой А.В. на основании приказа от 13.05.2024 N 10-к.
(КонсультантПлюс, 2025)Досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, предоставленный менеджеру по работе с клиентами Бобровой А.В. на основании приказа от 13.05.2024 N 10-к.
Вопрос: В компании есть автомобиль, этот автомобиль разрешено использовать менеджеру по работе с клиентами, и часто он ездит на встречи с другим сотрудником организации. Надо ли в этом случае проводить медосмотр (предрейсовый, периодический) на основании законодательства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Введение "красивых" должностей и фиктивные переводы для мотивации персонала
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Руководство, не имея финансовых средств для мотивации персонала, решило перевести их на более "красивые" должности, изобразив карьерный рост. Менеджеров по работе с клиентами предполагается перевести на старших менеджеров, специалистов - на ведущих специалистов, начальников отделов произвести в заместителей директора по различным вопросам и т.д. Но зарплату при этом планируется сохранить и спектр обязанностей - в целом тоже. Работники согласны. Насколько законно такое решение? Какие здесь могут быть ошибки, последствия?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Руководство, не имея финансовых средств для мотивации персонала, решило перевести их на более "красивые" должности, изобразив карьерный рост. Менеджеров по работе с клиентами предполагается перевести на старших менеджеров, специалистов - на ведущих специалистов, начальников отделов произвести в заместителей директора по различным вопросам и т.д. Но зарплату при этом планируется сохранить и спектр обязанностей - в целом тоже. Работники согласны. Насколько законно такое решение? Какие здесь могут быть ошибки, последствия?
Статья: Перевод на одноименную должность
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Каждому новичку известно, что переход с одной должности на другую - это перевод в понимании Трудового кодекса РФ. Но иногда на практике возникает необходимость перевести работника в другое подразделение на одноименную должность. Например, менеджер по работе с клиентами оказывается нужнее в другом отделе или филиале. Как оформлять такие кадровые перестановки? От каких нюансов и обстоятельств будет зависеть процедура? И когда подобные переводы недопустимы? Рассмотрим эти вопросы.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Каждому новичку известно, что переход с одной должности на другую - это перевод в понимании Трудового кодекса РФ. Но иногда на практике возникает необходимость перевести работника в другое подразделение на одноименную должность. Например, менеджер по работе с клиентами оказывается нужнее в другом отделе или филиале. Как оформлять такие кадровые перестановки? От каких нюансов и обстоятельств будет зависеть процедура? И когда подобные переводы недопустимы? Рассмотрим эти вопросы.
Статья: Система оплаты труда, привязанная к МРОТ
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Директор хочет принять такое штатное расписание, в котором размеры окладов и премий будут установлены не в рублях, а кратных региональному МРОТ показателях. Например, уборщице - 1 МРОТ, секретарю - 1,5 МРОТ + премия 0,5 МРОТ, менеджеру по работе с клиентами - 2 МРОТ + премия 1 МРОТ. Цель этой идеи - не менять штатное расписание при каждом увеличении МРОТ и индексации. То есть директор хочет еще и прописать, что при повышении МРОТ у работников происходит повышение уровня реального содержания зарплаты. Те же условия он планирует отразить в трудовых договорах работников. Это законно? Так можно сделать?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Директор хочет принять такое штатное расписание, в котором размеры окладов и премий будут установлены не в рублях, а кратных региональному МРОТ показателях. Например, уборщице - 1 МРОТ, секретарю - 1,5 МРОТ + премия 0,5 МРОТ, менеджеру по работе с клиентами - 2 МРОТ + премия 1 МРОТ. Цель этой идеи - не менять штатное расписание при каждом увеличении МРОТ и индексации. То есть директор хочет еще и прописать, что при повышении МРОТ у работников происходит повышение уровня реального содержания зарплаты. Те же условия он планирует отразить в трудовых договорах работников. Это законно? Так можно сделать?
Готовое решение: Как отменить приказ о возложении обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Отменить приказ от 18.04.2025 N 25-И о возложении обязанностей по должности администратора торгового зала путем временного перевода менеджера по работе с клиентами Куриленко В.Г.
(КонсультантПлюс, 2025)Отменить приказ от 18.04.2025 N 25-И о возложении обязанностей по должности администратора торгового зала путем временного перевода менеджера по работе с клиентами Куриленко В.Г.