Менеджер информационных ресурсов
Подборка наиболее важных документов по запросу Менеджер информационных ресурсов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 15.04.2024 по делу N 33-12234/2024 (УИД 77RS0002-02-2022-009239-79)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица указала, что работала в организации ответчика и приказом была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Истица полагает свое увольнение незаконным, так как нарушены ее права при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Кроме того, оспаривая в апелляционной жалобе выводы суда о наличии вакантных должностей по должностям бренд-менеджера и продакт- менеджера отдела развития с указанием на то, что размещение организацией на информационных ресурсах вакансий не свидетельствует о наличии таковых в действительности, ответчиком, тем не менее, с целью проверки сведений в представленных ответчиком штатных расстановках суду первой инстанции не были представлены со ссылкой на утрату и их отсутствие - журнал учета движения трудовых книжек (т. 1 л.д. 213), журнал регистрации кадровых приказов (т. 2 л.д. 40), изданных в период предупреждения истца об увольнении. Изложенное свидетельствует о том, что ответчиком не представлены суду надлежащие доказательства соблюдения им требований трудового законодательства при увольнении С., в связи с чем, выводы суда о нарушении работодателем процедуры увольнения истца являются законными и обоснованными.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица указала, что работала в организации ответчика и приказом была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Истица полагает свое увольнение незаконным, так как нарушены ее права при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Кроме того, оспаривая в апелляционной жалобе выводы суда о наличии вакантных должностей по должностям бренд-менеджера и продакт- менеджера отдела развития с указанием на то, что размещение организацией на информационных ресурсах вакансий не свидетельствует о наличии таковых в действительности, ответчиком, тем не менее, с целью проверки сведений в представленных ответчиком штатных расстановках суду первой инстанции не были представлены со ссылкой на утрату и их отсутствие - журнал учета движения трудовых книжек (т. 1 л.д. 213), журнал регистрации кадровых приказов (т. 2 л.д. 40), изданных в период предупреждения истца об увольнении. Изложенное свидетельствует о том, что ответчиком не представлены суду надлежащие доказательства соблюдения им требований трудового законодательства при увольнении С., в связи с чем, выводы суда о нарушении работодателем процедуры увольнения истца являются законными и обоснованными.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция контент-менеджера (менеджера информационных ресурсов) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)- с учетом того что информационные ресурсы ЕГРЮЛ и Росреестра общедоступны, комитету по аудиту совета директоров осуществлять периодически обозрение имущественного, корпоративно-управленческого и предпринимательского статуса ведущих менеджеров матричной компании, а в определенных корпоративных ситуациях - и значимых ее миноритариев;
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)- с учетом того что информационные ресурсы ЕГРЮЛ и Росреестра общедоступны, комитету по аудиту совета директоров осуществлять периодически обозрение имущественного, корпоративно-управленческого и предпринимательского статуса ведущих менеджеров матричной компании, а в определенных корпоративных ситуациях - и значимых ее миноритариев;
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"Роль бюджетирования в системе управленческого учета заключается в том, чтобы представить необходимую финансовую информацию, показать движение денежных средств, финансовых ресурсов, счетов и активов организации в максимально удобной форме для управленца (менеджера), представить соответствующие показатели хозяйственной деятельности в наиболее приемлемом для принятия эффективных управленческих решений виде.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"Роль бюджетирования в системе управленческого учета заключается в том, чтобы представить необходимую финансовую информацию, показать движение денежных средств, финансовых ресурсов, счетов и активов организации в максимально удобной форме для управленца (менеджера), представить соответствующие показатели хозяйственной деятельности в наиболее приемлемом для принятия эффективных управленческих решений виде.
Статья: Нормативное регулирование реализации цифровых моделей управления в Казахстане и России
(Ибраимова С.Ж., Кожевина О.В., Салиенко Н.В.)
("Право и цифровая экономика", 2024, N 2)Промышленная цифровизация может дать руководителям высшего звена как целостное, так и детальное представление об операциях компании. Специализированное программное обеспечение предоставляет краткую информацию об общих потоках ресурсов, производстве результатов и о том, достигает ли организация своих собственных целей.
(Ибраимова С.Ж., Кожевина О.В., Салиенко Н.В.)
("Право и цифровая экономика", 2024, N 2)Промышленная цифровизация может дать руководителям высшего звена как целостное, так и детальное представление об операциях компании. Специализированное программное обеспечение предоставляет краткую информацию об общих потоках ресурсов, производстве результатов и о том, достигает ли организация своих собственных целей.
Статья: Особенности бухгалтерского учета и налогообложения в ИТ-компаниях в санкционных условиях
(Чайковская Л.А., Филин С.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 3)3. Чалдаева Л.А., Филин С.А. Информационные ресурсы как источник развития организации в условиях цифровизации в регионах России // Региональная экономика: теория и практика. 2021. Т. 19. Вып. 2. С. 323 - 338. URL: https://doi.org/10.24891/re.19.2.323.
(Чайковская Л.А., Филин С.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 3)3. Чалдаева Л.А., Филин С.А. Информационные ресурсы как источник развития организации в условиях цифровизации в регионах России // Региональная экономика: теория и практика. 2021. Т. 19. Вып. 2. С. 323 - 338. URL: https://doi.org/10.24891/re.19.2.323.