Медосмотр в период пандемии
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр в период пандемии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об искусственном прерывании беременности
(Данилова С.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Подтверждением этого является введение в ряде стран на период пандемии ограничений в отношении плановых медицинских осмотров, посещения некоторых категорий врачей, проведения искусственного прерывания беременности.
(Данилова С.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Подтверждением этого является введение в ряде стран на период пандемии ограничений в отношении плановых медицинских осмотров, посещения некоторых категорий врачей, проведения искусственного прерывания беременности.
Статья: О применении системного подхода в правовом регулировании телемедицинских технологий
(Винокурова М.А., Пашнина Т.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)Анализ проблемных аспектов оказания телемедицинских услуг с позиций системного подхода. За последние десять лет телемедицинская помощь становится все более востребованной в медицинской практике. Возможность практикующего врача проводить медицинские осмотры удаленно значительно расширила доступ к медицинской помощи, особенно актуальной в период пандемии. Электронное хранение и передача медицинских записей изменили в настоящее время процесс ведения практикующими врачами приема пациентов. Цифровизация здравоохранения в целом и телемедицинские технологии в частности позволили сократить время, затрачиваемое врачом на посещение больного, повысить уровень контроля над ходом заболевания, оптимизировав уход за пациентами и создав персонализированную систему оказания медицинской помощи, которая использует гораздо меньше ресурсов для обеспечения лучшего ухода за большим количеством пациентов, чем когда-либо прежде, а также минимизирует риск заражения пациентов и врачей в реалиях пандемии.
(Винокурова М.А., Пашнина Т.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)Анализ проблемных аспектов оказания телемедицинских услуг с позиций системного подхода. За последние десять лет телемедицинская помощь становится все более востребованной в медицинской практике. Возможность практикующего врача проводить медицинские осмотры удаленно значительно расширила доступ к медицинской помощи, особенно актуальной в период пандемии. Электронное хранение и передача медицинских записей изменили в настоящее время процесс ведения практикующими врачами приема пациентов. Цифровизация здравоохранения в целом и телемедицинские технологии в частности позволили сократить время, затрачиваемое врачом на посещение больного, повысить уровень контроля над ходом заболевания, оптимизировав уход за пациентами и создав персонализированную систему оказания медицинской помощи, которая использует гораздо меньше ресурсов для обеспечения лучшего ухода за большим количеством пациентов, чем когда-либо прежде, а также минимизирует риск заражения пациентов и врачей в реалиях пандемии.
Нормативные акты
"Временные методические рекомендации по организации проведения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации в условиях сохранения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 1 (06.07.2020)"
(утв. Минздравом России 06.07.2020)<1> "МР 3.1.0173-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Организация противоэпидемических мероприятий в период пандемии COVID-19. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 21.04.2020).
(утв. Минздравом России 06.07.2020)<1> "МР 3.1.0173-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Организация противоэпидемических мероприятий в период пандемии COVID-19. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 21.04.2020).
Постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования от 22.03.2022 N 11-6
"Об итогах работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза и технической инспекции труда по защите прав работников на охрану труда за 2021 год"Мониторинги обязательных медицинских осмотров, состояния здоровья работников образования в отчетном периоде проведены Брянской областной, Хакасской республиканской, региональной в Республике Марий Эл организациями Профсоюза.
"Об итогах работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза и технической инспекции труда по защите прав работников на охрану труда за 2021 год"Мониторинги обязательных медицинских осмотров, состояния здоровья работников образования в отчетном периоде проведены Брянской областной, Хакасской республиканской, региональной в Республике Марий Эл организациями Профсоюза.
Формы
Подборка форм: Оформление и учет дополнительного времени отдыха, простоя, отстранения от работы, перерывов
(КонсультантПлюс, 2026)8.10. Приказ об отстранении сотрудника от работы в связи с повышенной температурой в период пандемии коронавируса (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)8.10. Приказ об отстранении сотрудника от работы в связи с повышенной температурой в период пандемии коронавируса (образец заполнения)
Статья: Обеспеченность и эффективность использования эндоскопического оборудования в медицинских организациях Ярославской области в 2019 - 2024 гг.
(Гусейнова С.Р., Богданова Т.Г., Баландина Л.С., Кашин С.В.)
("Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики", 2025, N 4)Снижение количества исследований в 2020 - 2021 гг. фиксировалось во всех регионах и связано с ограничениями во время пандемии COVID-19, включая приостановку плановой диагностики и снижение обращаемости населения (таблицы 2 и 4). В 2023 - 2024 гг. показатели не восстановились до допандемийного уровня, что отражает долгосрочные организационные и поведенческие изменения в системе здравоохранения.
(Гусейнова С.Р., Богданова Т.Г., Баландина Л.С., Кашин С.В.)
("Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики", 2025, N 4)Снижение количества исследований в 2020 - 2021 гг. фиксировалось во всех регионах и связано с ограничениями во время пандемии COVID-19, включая приостановку плановой диагностики и снижение обращаемости населения (таблицы 2 и 4). В 2023 - 2024 гг. показатели не восстановились до допандемийного уровня, что отражает долгосрочные организационные и поведенческие изменения в системе здравоохранения.
Статья: Обязанности работодателя в связи с COVID-19
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Примечание. Об организации медосмотров во время пандемии и новых правилах, действующих с 2020 г., читайте на с. 70.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Примечание. Об организации медосмотров во время пандемии и новых правилах, действующих с 2020 г., читайте на с. 70.
Вопрос: Во время пандемии при принятии на работу нового сотрудника проходить ли ему медосмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Статья: Медицинское обслуживание работников: какие расходы можно учесть?
(Зобова Е.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 10)В период пандемии коронавируса у работодателей появился новый вид расходов - на тестирование работников на предмет наличия новой коронавирусной инфекции. Также многие работодатели задумались о проведении профилактических мероприятий - о прививках как от коронавируса, так и от гриппа.
(Зобова Е.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 10)В период пандемии коронавируса у работодателей появился новый вид расходов - на тестирование работников на предмет наличия новой коронавирусной инфекции. Также многие работодатели задумались о проведении профилактических мероприятий - о прививках как от коронавируса, так и от гриппа.
Статья: Компенсация за обязательные медосмотры: нужно ли начислять взносы
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Медосмотр в период эпидемии коронавируса: Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Причем период отстранения от работы не оплачивается.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Медосмотр в период эпидемии коронавируса: Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Причем период отстранения от работы не оплачивается.
Статья: Общие обязанности организаций по обеспечению безопасности сотрудников от воздействия опасных биологических факторов
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)Вопрос о соблюдении обязанностей работодателями в области охраны здоровья граждан, а также дополнительных обязательств, направленных на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции, широко изучался отечественными исследователями в период пандемии 2020 г. [4, с. 38 - 49]. На основе анализа судебной практики стоит отметить, что отдельные проблемы по обеспечению охраны здоровья граждан работодателями вызваны отказом работодателей в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты за счет финансовых средств организации [5].
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)Вопрос о соблюдении обязанностей работодателями в области охраны здоровья граждан, а также дополнительных обязательств, направленных на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции, широко изучался отечественными исследователями в период пандемии 2020 г. [4, с. 38 - 49]. На основе анализа судебной практики стоит отметить, что отдельные проблемы по обеспечению охраны здоровья граждан работодателями вызваны отказом работодателей в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты за счет финансовых средств организации [5].