Медосмотр уБорщик служебных помещений
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр уБорщик служебных помещений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)г) периодический медицинский осмотр:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)г) периодический медицинский осмотр:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Необходимо ли проходить медицинский осмотр уборщику служебных помещений, если по результатам СОУТ нет необходимости в этом? Класс 2.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В правоприменительной практике часто выявляются нарушения по организации обязательных медосмотров несовершеннолетних, привлекаемых к труду в детских трудовых лагерях в каникулярный период. Работодатели и представители органов местного самоуправления ошибочно ограничиваются получением от несовершеннолетних справки по форме 086/у, утв. Приказом Минздрава от 15.12.2014 N 834н, которая используется для поступления в колледж или вуз. Данная справка необходима для допуска учащихся к процессу обучения и не свидетельствует о пригодности несовершеннолетних к трудовой деятельности по определенным трудовым функциям, как правило, по профессиям "уборщик служебных помещений" и "подсобный рабочий".
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В правоприменительной практике часто выявляются нарушения по организации обязательных медосмотров несовершеннолетних, привлекаемых к труду в детских трудовых лагерях в каникулярный период. Работодатели и представители органов местного самоуправления ошибочно ограничиваются получением от несовершеннолетних справки по форме 086/у, утв. Приказом Минздрава от 15.12.2014 N 834н, которая используется для поступления в колледж или вуз. Данная справка необходима для допуска учащихся к процессу обучения и не свидетельствует о пригодности несовершеннолетних к трудовой деятельности по определенным трудовым функциям, как правило, по профессиям "уборщик служебных помещений" и "подсобный рабочий".
Нормативные акты
Вопрос: Работника (внешний совместитель) направили на периодический медосмотр. Он написал отказ от прохождения и принес медицинское заключение по результатам медосмотра с основного места работы, но через месяц истекают 2 года. Можно ли принять от работника это медицинское заключение, или работник должен быть отстранен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Можно ли в следующей ситуации принять от работника медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра с основного места работы, или работник должен быть отстранен? Работника - уборщика служебных помещений (внешний совместитель) направили в этом году на периодический медицинский осмотр (по фактору - пр. 1, п. 1.3.3 Приказа 302н), работник написал письменный отказ от прохождения (в заключительном акте причина - неявка) и принес медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра с основного места работы (фактор пр. 1 п. 1.3.3 присутствует, должность совпадает), но через месяц истекают 2 года с даты заключения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Можно ли в следующей ситуации принять от работника медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра с основного места работы, или работник должен быть отстранен? Работника - уборщика служебных помещений (внешний совместитель) направили в этом году на периодический медицинский осмотр (по фактору - пр. 1, п. 1.3.3 Приказа 302н), работник написал письменный отказ от прохождения (в заключительном акте причина - неявка) и принес медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра с основного места работы (фактор пр. 1 п. 1.3.3 присутствует, должность совпадает), но через месяц истекают 2 года с даты заключения.
Вопрос: В медорганизации работает работник по должности "уборщик служебных помещений" (инвалид II группы). В ходе периодического медосмотра ему выдано заключение, согласно которому он имеет медицинские противопоказания к работе по фактору 5.1. Имеет ли право работодатель уволить работника при наличии такого заключения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работники учреждения здравоохранения, занятые на работах с вредными условиями труда, проходят медосмотр. Должны ли работники химической лаборатории и уборщики служебных помещений при лабораториях проходить медосмотр по п. 27 Приказа N 29н? У них по результатам СОУТ 2-й класс УТ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Необходимо ли проходить медосмотр уборщику служебных помещений (работает в административном здании), если по результатам СОУТ химический фактор не выявлен, но установлено, что в своей работе использует синтетические моющие средства на основе анионных поверхностно активных веществ и их соединений?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Учет расходов на проведение медосмотра работников аптеки
(Мухин С.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)Отметим, что наряду с фармацевтами и провизорами в штате аптеки могут быть и другие сотрудники, чья работа не связана непосредственно с отпуском лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения (бухгалтеры, сотрудники отдела кадров, уборщики служебных помещений, водители и др.).
(Мухин С.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)Отметим, что наряду с фармацевтами и провизорами в штате аптеки могут быть и другие сотрудники, чья работа не связана непосредственно с отпуском лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения (бухгалтеры, сотрудники отдела кадров, уборщики служебных помещений, водители и др.).
Вопрос: ...Компания занимается производством изделий из драгметаллов и реализацией готовой продукции. Разъясните целесообразность прохождения обязательных предварительных и периодических медосмотров работниками (коммерческим директором, менеджером, уборщиком), не задействованными в продаже непродовольственных товаров.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Пунктом 15 приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее - Приказ от 12.04.2011 N 302н) установлено следующее: работы в организациях торговли являются работами, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. Наша небольшая компания занимается производством изделий из драгметаллов, а также реализацией готовой продукции (продажей в магазине). Мой работодатель требует от меня направлять всех вновь принятых работников на предварительный медицинский осмотр по пункту 15 приложения N 2 к Приказу N 302н, хотя фактически такие работники, как коммерческий директор, менеджер, уборщик служебных помещений, не имеют на своем рабочем месте опасных и (или) вредных производственных факторов, класс условий труда 2 (допустимый), и в карте специальной оценки условий труда не указано о необходимости проведения медицинского осмотра для вышеуказанных должностей. Разъясните целесообразность прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) по пункту 15 приложения N 2 работниками, которые фактически не задействованы в продаже непродовольственных товаров и вообще у которых (коммерческого директора, менеджера, уборщика служебных помещений) рабочие места находятся в другом регионе, т.е. они не имеют отношения к торговле.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Пунктом 15 приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее - Приказ от 12.04.2011 N 302н) установлено следующее: работы в организациях торговли являются работами, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. Наша небольшая компания занимается производством изделий из драгметаллов, а также реализацией готовой продукции (продажей в магазине). Мой работодатель требует от меня направлять всех вновь принятых работников на предварительный медицинский осмотр по пункту 15 приложения N 2 к Приказу N 302н, хотя фактически такие работники, как коммерческий директор, менеджер, уборщик служебных помещений, не имеют на своем рабочем месте опасных и (или) вредных производственных факторов, класс условий труда 2 (допустимый), и в карте специальной оценки условий труда не указано о необходимости проведения медицинского осмотра для вышеуказанных должностей. Разъясните целесообразность прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) по пункту 15 приложения N 2 работниками, которые фактически не задействованы в продаже непродовольственных товаров и вообще у которых (коммерческого директора, менеджера, уборщика служебных помещений) рабочие места находятся в другом регионе, т.е. они не имеют отношения к торговле.