Медосмотр статья затрат
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр статья затрат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"На основании вышеизложенного суд правомерно пришел к выводу о том, что в данном случае затраты работодателя на проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников и предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу в соответствии с положениями статьи 214 Трудового кодекса являются производственными расходами организации, необходимыми для осуществления ее деятельности, суммы таких расходов не являются объектом обложения страховыми взносами независимо от срока договора."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на медосмотр
(КонсультантПлюс, 2025)На объекте "доходы" затраты на медосмотры не учитывайте (п. 1 ст. 346.18 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)На объекте "доходы" затраты на медосмотры не учитывайте (п. 1 ст. 346.18 НК РФ).
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель возмещает работнику, который выполняет определенные виды работ, расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель возмещает работнику, который выполняет определенные виды работ, расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
Готовое решение: Учет транспортных услуг при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на оплату труда водителей, диспетчеров, иного персонала, выплаченные им пособия по временной нетрудоспособности, расходы на медосмотр, страховые взносы (пп. 6 п. 1 ст. 254, пп. 5, 6, 7 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на оплату труда водителей, диспетчеров, иного персонала, выплаченные им пособия по временной нетрудоспособности, расходы на медосмотр, страховые взносы (пп. 6 п. 1 ст. 254, пп. 5, 6, 7 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ);
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)27) компенсация расходов работника по оплате медицинских осмотров, предусмотренных ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)27) компенсация расходов работника по оплате медицинских осмотров, предусмотренных ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
Статья: Пора подработки: все о трудоустройстве подростков
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)До начала работы подросток должен пройти медосмотр (ст. 69 ТК РФ). Расходы на его проведение оплачивает работодатель. Впоследствии несовершеннолетний обязан проходить медосмотр каждый год, пока не достигнет возраста 18 лет. При поступлении на работу несовершеннолетний должен представить медсправку по форме N 086/у, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н. Однако если у подростка есть необходимые анализы, сделанные в рамках школьной диспансеризации, то организация не обязана оплачивать новые, об этом сообщал Роструд на своем сайте.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)До начала работы подросток должен пройти медосмотр (ст. 69 ТК РФ). Расходы на его проведение оплачивает работодатель. Впоследствии несовершеннолетний обязан проходить медосмотр каждый год, пока не достигнет возраста 18 лет. При поступлении на работу несовершеннолетний должен представить медсправку по форме N 086/у, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н. Однако если у подростка есть необходимые анализы, сделанные в рамках школьной диспансеризации, то организация не обязана оплачивать новые, об этом сообщал Роструд на своем сайте.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрен специальный порядок направления медицинских работников на предварительный медосмотр, поэтому действуйте в обычном порядке. В частности, вы составляете списки лиц, подлежащих предварительным медосмотрам, выдаете работникам направление в лицензированную медицинскую организацию, несете расходы на медосмотр. Это следует из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ч. 2, 5, 9 ст. 220 ТК РФ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. п. 8, 9, 11 Порядка проведения медосмотров работников, п. 27 Приложения к данному Порядку.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрен специальный порядок направления медицинских работников на предварительный медосмотр, поэтому действуйте в обычном порядке. В частности, вы составляете списки лиц, подлежащих предварительным медосмотрам, выдаете работникам направление в лицензированную медицинскую организацию, несете расходы на медосмотр. Это следует из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ч. 2, 5, 9 ст. 220 ТК РФ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. п. 8, 9, 11 Порядка проведения медосмотров работников, п. 27 Приложения к данному Порядку.
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2025)Если до медосмотра работник должен пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, о котором упоминали выше, порядок направления на него стандартный. Например, как у работников, которым предстоит работа повышенной опасности. Особенности законом не предусмотрены. В частности, выдайте работнику направление в лицензированную медицинскую организацию, за работником сохраните место работы и средний заработок на время прохождения освидетельствования, оплатите расходы на медосмотр (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. 4 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками).
(КонсультантПлюс, 2025)Если до медосмотра работник должен пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, о котором упоминали выше, порядок направления на него стандартный. Например, как у работников, которым предстоит работа повышенной опасности. Особенности законом не предусмотрены. В частности, выдайте работнику направление в лицензированную медицинскую организацию, за работником сохраните место работы и средний заработок на время прохождения освидетельствования, оплатите расходы на медосмотр (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. 4 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками).