Медосмотр слесаря по ремонту автомобилей
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр слесаря по ремонту автомобилей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Производственная инструкция слесаря по ремонту автомобилей (автомеханика по ремонту узлов и агрегатов автотранспортных средств, мастера по ремонту и обслуживанию автотранспортных средств) (профессиональный стандарт "Специалист по техническому обслуживанию и ремонту мехатронных систем автотранспортных средств и их компонентов в автомобилестроении")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в установленных законодательством случаях;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в установленных законодательством случаях;
Форма: Производственная инструкция слесаря по ремонту автомобилей (автомеханика по ремонту узлов и агрегатов автотранспортных средств) (профессиональный стандарт "Специалист по техническому обслуживанию и ремонту мехатронных систем автотранспортных средств и их компонентов в автомобилестроении")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в установленных законодательством случаях;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в установленных законодательством случаях;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Слесаря по ремонту автомобилей привлекают к работам на ж/д кране, он обучен. Как правильно должны быть оформлены допуск и стажировка?
("Трудовое право", 2020, N 8)Таким образом, для привлечения слесаря по ремонту автомобилей к работе машиниста железнодорожного крана:
("Трудовое право", 2020, N 8)Таким образом, для привлечения слесаря по ремонту автомобилей к работе машиниста железнодорожного крана:
Вопрос: Слесаря по ремонту автомобилей привлекают к работам на ж/д кране (он обучен). Как правильно должны быть оформлены допуск и стажировка?
("Трудовое право", 2020, N 6)Вопрос: Слесаря по ремонту автомобилей привлекают к работам на ж/д кране (он обучен). Как правильно должны быть оформлены допуск и стажировка?
("Трудовое право", 2020, N 6)Вопрос: Слесаря по ремонту автомобилей привлекают к работам на ж/д кране (он обучен). Как правильно должны быть оформлены допуск и стажировка?
Нормативные акты
"Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту и техническому обслуживанию газового оборудования автомобилей"
(утв. Минтрудом РФ 21.05.2004)1.1. К работе слесарем по ремонту и техническому обслуживанию газового оборудования автомобилей (далее - слесарь) допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие I группу по электробезопасности, прошедшие:
(утв. Минтрудом РФ 21.05.2004)1.1. К работе слесарем по ремонту и техническому обслуживанию газового оборудования автомобилей (далее - слесарь) допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие I группу по электробезопасности, прошедшие:
Государственный доклад Минтруда России
"О положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации. 2017 год"- нарушение части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации: например, с несовершеннолетним слесарем по ремонту автомобилей на время производственной практики вместо срочного трудового договора был заключен ученический договор;
"О положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации. 2017 год"- нарушение части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации: например, с несовершеннолетним слесарем по ремонту автомобилей на время производственной практики вместо срочного трудового договора был заключен ученический договор;
Административная практика
Решение Свердловского УФАС России от 04.09.2019 по жалобе N 066/07/3-2718/2019
Нарушение: ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать.- по подкритерию 2 "Квалификация и опыт работы руководителя (директора) организации на момент проведения конкурса (с приложением соответствующих документов)" представлены: трудовая книжка Г., согласно которой Г. принят директором по производству 25.01.2013, 24.06.2019 переведен генеральным директором ООО "К", диплом Г. об окончании начального профессионально и общего (полного) среднего образования по профессии слесарь по ремонту автомобилей, копия санитарной книжки с отметкой о прохождении медосмотра и гигиенического обучения с аттестацией;
Нарушение: ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать.- по подкритерию 2 "Квалификация и опыт работы руководителя (директора) организации на момент проведения конкурса (с приложением соответствующих документов)" представлены: трудовая книжка Г., согласно которой Г. принят директором по производству 25.01.2013, 24.06.2019 переведен генеральным директором ООО "К", диплом Г. об окончании начального профессионально и общего (полного) среднего образования по профессии слесарь по ремонту автомобилей, копия санитарной книжки с отметкой о прохождении медосмотра и гигиенического обучения с аттестацией;
Вопрос: На рабочих местах работников в должностях "слесарь по ремонту автомобилей" и "рихтовщик кузовов" класс 2 условий труда. В карте СОУТ идентифицированы факторы: тяжесть труда, шум, вибрация - 2-й класс. Должны ли работники данных должностей проходить обязательный периодический (предварительный) медосмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: В учреждении организованы предсменные и послесменные медосмотры работников, трудящихся на рабочих местах с вредными производственными факторами, таких как электрогазосварщик, аккумуляторщик и т.д., и опасными производственными факторами: электромонтер и т.д. Правомерна ли организация данных медосмотров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В учреждении организованы предсменные и послесменные медицинские осмотры работников, трудящихся на рабочих местах с вредными производственными факторами по результатам специальной оценки условий труда и производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (химические факторы, неионизирующие излучения, аэрозоли фиброгенного действия и т.д.), таких как электрогазосварщик, аккумуляторщик, слесарь по ремонту автомобилей и т.д., и опасными производственными факторами (работа на высоте, проезжей части дорог и автомагистралей, снос зданий и сооружений): электромонтер по ремонту электрооборудования, подсобный рабочий по демонтажу и сносу, асфальтобетонщик и т.д. Данные медосмотры организованы с целью выявления у работающих с вредными и (или) опасными производственными факторами признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения в начале и конце смены. Прошу дать разъяснение по правомерности действий руководства учреждения по отношению к работникам при организации проведения данных медицинских осмотров, так как действующим законодательством не определены категории работников, с которыми необходимо проводить предсменные и послесменные медицинские осмотры.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В учреждении организованы предсменные и послесменные медицинские осмотры работников, трудящихся на рабочих местах с вредными производственными факторами по результатам специальной оценки условий труда и производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (химические факторы, неионизирующие излучения, аэрозоли фиброгенного действия и т.д.), таких как электрогазосварщик, аккумуляторщик, слесарь по ремонту автомобилей и т.д., и опасными производственными факторами (работа на высоте, проезжей части дорог и автомагистралей, снос зданий и сооружений): электромонтер по ремонту электрооборудования, подсобный рабочий по демонтажу и сносу, асфальтобетонщик и т.д. Данные медосмотры организованы с целью выявления у работающих с вредными и (или) опасными производственными факторами признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения в начале и конце смены. Прошу дать разъяснение по правомерности действий руководства учреждения по отношению к работникам при организации проведения данных медицинских осмотров, так как действующим законодательством не определены категории работников, с которыми необходимо проводить предсменные и послесменные медицинские осмотры.
Статья: Обязательные медосмотры. Часть I
(Шаповал Е.А., Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 14)Перечни вредных факторов и работ, при которых должны проводиться обязательные медосмотры работников, очень обширные. Под них можно "подтянуть" чуть ли не любую работу. В частности, работа автослесаря подпадает под работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции <32>. Так что вы просто обязаны направить своего кашляющего работника на медосмотр. Среди осматривающих врачей будет и отоларинголог.
(Шаповал Е.А., Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 14)Перечни вредных факторов и работ, при которых должны проводиться обязательные медосмотры работников, очень обширные. Под них можно "подтянуть" чуть ли не любую работу. В частности, работа автослесаря подпадает под работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции <32>. Так что вы просто обязаны направить своего кашляющего работника на медосмотр. Среди осматривающих врачей будет и отоларинголог.
Вопрос: ...По результатам оценки условия труда слесарей-сантехников, водителей автомобилей и слесарей по ремонту относятся ко второму классу. Включаются ли работники, занятые на данных должностях, в список контингента профессий и должностей работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров?
(Консультация эксперта, Роструд, 2014)Вопрос: При формировании списка контингента профессий и должностей работников, подлежащих предварительному и периодическому медицинским осмотрам, работодатель опирается на результаты оценки условий труда. По результатам такой оценки условия труда слесарей-сантехников, водителей автомобилей и слесарей по ремонту относятся ко второму классу. Включаются ли работники, занятые на данных должностях, в список контингента профессий и должностей работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров?
(Консультация эксперта, Роструд, 2014)Вопрос: При формировании списка контингента профессий и должностей работников, подлежащих предварительному и периодическому медицинским осмотрам, работодатель опирается на результаты оценки условий труда. По результатам такой оценки условия труда слесарей-сантехников, водителей автомобилей и слесарей по ремонту относятся ко второму классу. Включаются ли работники, занятые на данных должностях, в список контингента профессий и должностей работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров?
Вопрос: В организации с/х назначения слесари по ремонту автомобилей/оборудования обслуживают машины, тракторы и др. сельхозтехнику/оборудование. По результатам СОУТ предусмотрены медосмотры. Врач настаивает на психосвидетельствовании. Как быть? Виды деятельности к нашему предприятию не относятся. Как доказать это медкомиссии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Нетипичные трудовые споры
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2012, N 5)Суд решил, что работодатель отказал истцу в заключении трудового договора обоснованно - в связи с деловыми качествами работника. Изучив представленную К. трудовую книжку, ответчик установил, что тот работал автослесарем непродолжительное время. Хотя К. утверждал, что имеет достаточный опыт в этой профессии, объективными данными это не подтверждалось. С момента получения истцом удостоверения автослесаря прошло более 14 лет. Прохождение же медицинского осмотра и проведение инструктажа не являются действиями, безусловно свидетельствующими об обязанности работодателя после их выполнения заключить трудовой договор с соискателем. Последовательность указанных действий предусмотрена ТК РФ и не нарушает прав лиц, ищущих работу. Не имело значения для дела и то обстоятельство, что на собеседовании К. сообщил о наличии 2-го разряда, - достоверность этих сведений можно было проверить лишь при предъявлении соответствующих документов, что и произошло в рассматриваемом случае. На основании изложенного суд постановил отказать К. в иске о признании незаконным отказа в заключении трудового договора (Решение Костомукшского городского суда Республики Карелия от 25.01.2011).
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2012, N 5)Суд решил, что работодатель отказал истцу в заключении трудового договора обоснованно - в связи с деловыми качествами работника. Изучив представленную К. трудовую книжку, ответчик установил, что тот работал автослесарем непродолжительное время. Хотя К. утверждал, что имеет достаточный опыт в этой профессии, объективными данными это не подтверждалось. С момента получения истцом удостоверения автослесаря прошло более 14 лет. Прохождение же медицинского осмотра и проведение инструктажа не являются действиями, безусловно свидетельствующими об обязанности работодателя после их выполнения заключить трудовой договор с соискателем. Последовательность указанных действий предусмотрена ТК РФ и не нарушает прав лиц, ищущих работу. Не имело значения для дела и то обстоятельство, что на собеседовании К. сообщил о наличии 2-го разряда, - достоверность этих сведений можно было проверить лишь при предъявлении соответствующих документов, что и произошло в рассматриваемом случае. На основании изложенного суд постановил отказать К. в иске о признании незаконным отказа в заключении трудового договора (Решение Костомукшского городского суда Республики Карелия от 25.01.2011).