Медосмотр приостановление



Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр приостановление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Понятие обязательства в трудовом праве
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)
В силу ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника: появившегося на работе в состоянии опьянения; не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный медицинский осмотр; в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия и др.) и т.д. Эта обязанность работодателя направлена прежде всего на сохранение жизни и здоровья работника как мера охраны труда, вследствие чего носит правоохранительный характер и в то же время является подтребованием к основному обязательству работодателя по обеспечению им надлежащих условий труда.
показать больше документов

Нормативные акты

Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2025)
Минтруд России считает целесообразным временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников за исключением отдельных категорий работников, деятельность которых связана, в частности, с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды. Допуск таких работников к исполнению им трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является административным правонарушением.
показать больше документов