Медосмотр при приеме на работу бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр при приеме на работу бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли проходить медосмотр сотрудникам при приеме на работу на должности бухгалтера, менеджера, кладовщика и т.д.? Согласно СОУТ в графе "Проведение медосмотров" для этих должностей - "Отсутствует". Нужно ли направлять сотрудников на первичный медосмотр? Как работодателю понять, что человек психически здоров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предварительный медосмотр бухгалтера при приеме на работу в офисе, если существует вероятность его выезда в командировку в зону проведения работ в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений превышает 60 минут?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работникам офиса организации (отрасль - нефтяная и газовая промышленность) по результатам СОУТ предварительный медицинский осмотр не требуется. Обязан ли работодатель проводить предварительный медосмотр кандидатов при приеме на работу в офисе (например, бухгалтера на инвентаризацию), если существует вероятность выезда таких работников в командировку в зону проведения работ в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работникам офиса организации (отрасль - нефтяная и газовая промышленность) по результатам СОУТ предварительный медицинский осмотр не требуется. Обязан ли работодатель проводить предварительный медосмотр кандидатов при приеме на работу в офисе (например, бухгалтера на инвентаризацию), если существует вероятность выезда таких работников в командировку в зону проведения работ в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут?
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)- принятых на работу бухгалтеров без предварительного медосмотра, в т.ч. у невролога и офтальмолога. В силу п. 3.2.2.4 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н это обязательно для работников, подвергающихся электромагнитному полю широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени);
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)- принятых на работу бухгалтеров без предварительного медосмотра, в т.ч. у невролога и офтальмолога. В силу п. 3.2.2.4 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н это обязательно для работников, подвергающихся электромагнитному полю широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени);
Статья: Новости от 22.03.2024
("Главная книга", 2024, N 7)Даже если по итогам обязательного предварительного медосмотра соискатель оказался не годен для приема на работу, требовать с него деньги за медосмотр несостоявшийся работодатель не вправе.
("Главная книга", 2024, N 7)Даже если по итогам обязательного предварительного медосмотра соискатель оказался не годен для приема на работу, требовать с него деньги за медосмотр несостоявшийся работодатель не вправе.
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Если соискатель отказывается от этого, ссылаясь на то, что трудовой договор еще не заключен, у работодателя есть все законные основания для отказа в приеме на работу такого кандидата.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Если соискатель отказывается от этого, ссылаясь на то, что трудовой договор еще не заключен, у работодателя есть все законные основания для отказа в приеме на работу такого кандидата.
Статья: Бухгалтеру, которая ездит на автомобиле в служебных целях, медосмотр и психиатрическое освидетельствование проходить не нужно
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Бухгалтер устраивается на работу в организацию. Ей предоставляют служебный автомобиль для поездок по работе. Она сама собирается управлять транспортным средством. Возникает ли в этом случае необходимость проходить медосмотр при приеме на работу и психиатрическое освидетельствование? Если она заключит с организацией договор аренды на свой автомобиль и будет ездить по рабочим вопросам, нужно ли проходить медосмотр, а также психиатрическое освидетельствование? И как быть с предрейсовым медосмотром?
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Бухгалтер устраивается на работу в организацию. Ей предоставляют служебный автомобиль для поездок по работе. Она сама собирается управлять транспортным средством. Возникает ли в этом случае необходимость проходить медосмотр при приеме на работу и психиатрическое освидетельствование? Если она заключит с организацией договор аренды на свой автомобиль и будет ездить по рабочим вопросам, нужно ли проходить медосмотр, а также психиатрическое освидетельствование? И как быть с предрейсовым медосмотром?
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)при прекращении трудового договора, который не по вине работника был заключен с нарушением закона. Случаи таких нарушений перечислены в ч. 1 ст. 84 ТК РФ. Например, если работника приняли на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья, без предварительного медосмотра и другой работы для него нет. Работнику при увольнении в такой ситуации нужно выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это следует из ч. 2, 3 ст. 84 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)при прекращении трудового договора, который не по вине работника был заключен с нарушением закона. Случаи таких нарушений перечислены в ч. 1 ст. 84 ТК РФ. Например, если работника приняли на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья, без предварительного медосмотра и другой работы для него нет. Работнику при увольнении в такой ситуации нужно выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это следует из ч. 2, 3 ст. 84 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что ваши обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников ограничены. Так, вы не должны организовывать за свой счет обязательный предварительный медосмотр, поэтому лиц в возрасте до 18 лет можно принять на дистанционную работу без него. Исключение - случай, когда эта обязанность предусмотрена трудовым договором, коллективным договором, ЛНА (ч. 4 ст. 312.1, ст. 312.7 ТК РФ). Аналогичную позицию в отношении медосмотров дистанционных работников высказал Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что ваши обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников ограничены. Так, вы не должны организовывать за свой счет обязательный предварительный медосмотр, поэтому лиц в возрасте до 18 лет можно принять на дистанционную работу без него. Исключение - случай, когда эта обязанность предусмотрена трудовым договором, коллективным договором, ЛНА (ч. 4 ст. 312.1, ст. 312.7 ТК РФ). Аналогичную позицию в отношении медосмотров дистанционных работников высказал Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).