Медосмотр факторы
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр факторы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О направлении на обязательные медосмотры работника, которому установлены вредные условия труда, если вредный фактор не включен в перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ.
(Письмо Минтруда России от 25.04.2025 N 15-2/ООГ-996)Вопрос: Работнику установлены вредные условия труда. Нужно ли направлять его на медосмотр, если соответствующий вредный фактор не включен в Перечни, утвержденные Приказами Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н и Минздрава России от 28.01.2021 N 29н?
(Письмо Минтруда России от 25.04.2025 N 15-2/ООГ-996)Вопрос: Работнику установлены вредные условия труда. Нужно ли направлять его на медосмотр, если соответствующий вредный фактор не включен в Перечни, утвержденные Приказами Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н и Минздрава России от 28.01.2021 N 29н?
Нормативные акты
Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)Зарегистрировано в Минюсте России 29 января 2021 г. N 62278
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)Зарегистрировано в Минюсте России 29 января 2021 г. N 62278
Приказ ФСС РФ от 27.02.2007 N 63
(ред. от 22.01.2008)
"Об утверждении реестра, содержащего сведения о результатах углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.03.2007 N 9151)Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2007 г. N 9151
(ред. от 22.01.2008)
"Об утверждении реестра, содержащего сведения о результатах углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.03.2007 N 9151)Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2007 г. N 9151
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)составить список работников, которым необходимо проходить периодические медосмотры. При этом учитывайте Перечень факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, требования к их периодичности и объему, а также результаты спецоценки условий труда.
(КонсультантПлюс, 2025)составить список работников, которым необходимо проходить периодические медосмотры. При этом учитывайте Перечень факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, требования к их периодичности и объему, а также результаты спецоценки условий труда.
Статья: Охрана труда и другие нормы в сфере труда 2021. Новые правила и акты, которые не утратили силу
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Нужно следовать нормам о вредных производственных факторах и вовремя проводить медосмотры сотрудников (Приказ Минздрава РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н - п. 245 Постановления N 2467).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Нужно следовать нормам о вредных производственных факторах и вовремя проводить медосмотры сотрудников (Приказ Минздрава РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н - п. 245 Постановления N 2467).
Вопрос: О прохождении медосмотра при переводе работника на другую должность с теми же вредными и опасными факторами.
(Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08357-6-1)Вопрос: Работник переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами. Нужно ли ему снова проходить медосмотр, если еще действует заключение о прохождении медосмотра по должности, с которой он переводится? Если нужно, то это будет внеплановый медосмотр или какой-то другой?
(Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08357-6-1)Вопрос: Работник переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами. Нужно ли ему снова проходить медосмотр, если еще действует заключение о прохождении медосмотра по должности, с которой он переводится? Если нужно, то это будет внеплановый медосмотр или какой-то другой?
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)К вредным и (или) опасным производственным факторам, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, отнесены: химические факторы, например, химические вещества, способные вызывать аллергические заболевания, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, канцерогенные вещества, биологические и физические факторы, вещества, опасные для развития острого отравления; биологические факторы (грибы-продуценты, белково-витаминные концентраты, кормовые дрожжи, комбикорма, ферментные препараты, биостимуляторы, патогенные биологические агенты и др.); аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и пыли (аэрозоли абразивные и абразивсодержащие, аэрозоли металлов, кремнийсодержащие аэрозоли, силикатсодержащие пыли, силикаты, алюмосиликаты и др.); физические факторы (ионизирующие излучения, радиоактивные вещества, вибрация, шум, ультразвук, инфразвук, параметры охлаждающего, нагревающего микроклиматов, освещенность рабочей поверхности и т.д.); факторы трудового процесса (тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса (сенсорные нагрузки).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)К вредным и (или) опасным производственным факторам, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, отнесены: химические факторы, например, химические вещества, способные вызывать аллергические заболевания, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, канцерогенные вещества, биологические и физические факторы, вещества, опасные для развития острого отравления; биологические факторы (грибы-продуценты, белково-витаминные концентраты, кормовые дрожжи, комбикорма, ферментные препараты, биостимуляторы, патогенные биологические агенты и др.); аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и пыли (аэрозоли абразивные и абразивсодержащие, аэрозоли металлов, кремнийсодержащие аэрозоли, силикатсодержащие пыли, силикаты, алюмосиликаты и др.); физические факторы (ионизирующие излучения, радиоактивные вещества, вибрация, шум, ультразвук, инфразвук, параметры охлаждающего, нагревающего микроклиматов, освещенность рабочей поверхности и т.д.); факторы трудового процесса (тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса (сенсорные нагрузки).
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2025)Медосмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства при необходимости по решению работодателя. Цель медосмотра - выявить, например, признаки воздействия вредных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья водителя, признаки алкогольного опьянения (п. 4.1 ч. 2 ст. 46 Закона об охране здоровья, п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения, п. 5 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
(КонсультантПлюс, 2025)Медосмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства при необходимости по решению работодателя. Цель медосмотра - выявить, например, признаки воздействия вредных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья водителя, признаки алкогольного опьянения (п. 4.1 ч. 2 ст. 46 Закона об охране здоровья, п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения, п. 5 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
Ситуация: В каком порядке осуществляется диспансеризация?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Профилактический медицинский осмотр проводится для раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также для определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов (п. 1 ч. 2 ст. 46 Закона N 323-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Профилактический медицинский осмотр проводится для раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также для определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов (п. 1 ч. 2 ст. 46 Закона N 323-ФЗ).
Готовое решение: Как заполнить путевой лист
(КонсультантПлюс, 2025)если перечисленные признаки (факторы) выявлены, ставится отметка "прошел послесменный (послерейсовый) медицинский осмотр, выявлены признаки" с указанием таких признаков (факторов).
(КонсультантПлюс, 2025)если перечисленные признаки (факторы) выявлены, ставится отметка "прошел послесменный (послерейсовый) медицинский осмотр, выявлены признаки" с указанием таких признаков (факторов).
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Обратите внимание! Если в результате спецоценки условий труда на рабочем месте работника, выполняющего работу, указанную в Приказе N 29н, а также в Трудовом кодексе, не обнаружатся вредные или опасные производственные факторы, медосмотры все равно проводить нужно.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Обратите внимание! Если в результате спецоценки условий труда на рабочем месте работника, выполняющего работу, указанную в Приказе N 29н, а также в Трудовом кодексе, не обнаружатся вредные или опасные производственные факторы, медосмотры все равно проводить нужно.
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2025)В списке укажите должность (профессию), как она указана в штатном расписании, наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку проведения медосмотров работников, а также вредных производственных факторов, установленных в результате спецоценки условий труда (п. 21 Порядка проведения медосмотров работников).
(КонсультантПлюс, 2025)В списке укажите должность (профессию), как она указана в штатном расписании, наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку проведения медосмотров работников, а также вредных производственных факторов, установленных в результате спецоценки условий труда (п. 21 Порядка проведения медосмотров работников).
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)направьте водителя на предварительный медицинский осмотр, по итогам которого будет ясно, может он работать у вас водителем или нет. Для направления на медосмотр, в частности, у вас должен быть список лиц, подлежащих предварительным медосмотрам при поступлении на работу. На его основании заполните и выдайте лицу направление на медосмотр. Расходы несете вы. Вам будет направлено заключение медицинской организации о наличии или отсутствии противопоказаний по управлению автомобилем. Если кандидат откажется проходить медосмотр или будут выявлены противопоказания, его нельзя допускать к работе. Учтите: вы обязаны направлять кандидата на эту должность на предварительный медосмотр и в том случае, когда у него есть такой медосмотр по предыдущему месту работы (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, ст. 215, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, п. п. 8, 9, 15, 16, 17 Порядка проведения медосмотров работников, п. 18 Перечня производственных факторов и работ, при которых проводятся медосмотры работников, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2);
(КонсультантПлюс, 2025)направьте водителя на предварительный медицинский осмотр, по итогам которого будет ясно, может он работать у вас водителем или нет. Для направления на медосмотр, в частности, у вас должен быть список лиц, подлежащих предварительным медосмотрам при поступлении на работу. На его основании заполните и выдайте лицу направление на медосмотр. Расходы несете вы. Вам будет направлено заключение медицинской организации о наличии или отсутствии противопоказаний по управлению автомобилем. Если кандидат откажется проходить медосмотр или будут выявлены противопоказания, его нельзя допускать к работе. Учтите: вы обязаны направлять кандидата на эту должность на предварительный медосмотр и в том случае, когда у него есть такой медосмотр по предыдущему месту работы (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, ст. 215, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, п. п. 8, 9, 15, 16, 17 Порядка проведения медосмотров работников, п. 18 Перечня производственных факторов и работ, при которых проводятся медосмотры работников, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2);