Медицинское заключение это
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинское заключение это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 37 "Организация оказания медицинской помощи" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"Медицинские препараты и изделия по стандарту истцу предоставлены, что установлено судом первой инстанции. Ответчик от выполнения своих обязанностей по организации закупки и предоставлению ФИО1 всех необходимых медицинских препаратов, питания, изделий также не отказывается, однако для этого требуется предоставить заключение врачебных комиссий, уполномоченных на оказание взрослому населению медицинской помощи, вся необходимая информация истцу предоставлена. То обстоятельство, что неоднократно оформленные направления истцу в ГБУЗ "МКНЦ имени ФИО9 ДЗМ" не реализуются ФИО1, а мать пациентки отказалась от направления на консультацию профильного врача-специалиста указанного учреждения, подтверждено представителями сторон и в ходе судебного заседания кассационного суда. Необходимость такой консультации и наблюдения специалистами в лечебном учреждении для взрослых с целью коррекции лечения установлена на основании протокола заседания консилиума врачей Центра редких (орфанных) заболеваний. Невозможность продолжения лечения ФИО1 в ДГКБ им. ФИО7 в связи с достижением возраста 18 лет подтверждена письмом данного лечебного учреждения от ДД.ММ.ГГГГ, имеющимся в материалах дела."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)Ситуация из практики. Каковы последствия рассмотрения дела в суде, если медицинским заключением не рекомендуется полное ограничение трудовой деятельности работника, однако этот работник был уволен работодателем по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2025)Сам по себе отзыв работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости в выходной день законом не запрещен. Но нужно учитывать особенности отзыва работника в такой день. В частности, в отношении работника не должно быть как запрета на его отзыв из отпуска, так и запрета на привлечение к работе в выходной день. Например, нельзя отозвать работника из отпуска для работы в его выходной день по графику, если работник - инвалид и работа в выходной запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 7 ст. 113, ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Сам по себе отзыв работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости в выходной день законом не запрещен. Но нужно учитывать особенности отзыва работника в такой день. В частности, в отношении работника не должно быть как запрета на его отзыв из отпуска, так и запрета на привлечение к работе в выходной день. Например, нельзя отозвать работника из отпуска для работы в его выходной день по графику, если работник - инвалид и работа в выходной запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 7 ст. 113, ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 14.09.2020 N 972н
(ред. от 12.11.2021)
"Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.12.2020 N 61261)14. Медицинские заключения выдаются на основании медицинского обследования пациента, в том числе комиссионного, и содержат комплексную оценку состояния здоровья пациента, включая:
(ред. от 12.11.2021)
"Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.12.2020 N 61261)14. Медицинские заключения выдаются на основании медицинского обследования пациента, в том числе комиссионного, и содержат комплексную оценку состояния здоровья пациента, включая:
Формы
Готовое решение: Как наличие той или иной группы инвалидности влияет на способность трудиться
(КонсультантПлюс, 2025)Первая группа инвалидности - самая тяжелая. Инвалид I группы может работать, если не признан полностью неспособным к труду по медзаключению. Это следует из п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, п. п. 4, 5, пп. "ж" п. 7, п. 11 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.
(КонсультантПлюс, 2025)Первая группа инвалидности - самая тяжелая. Инвалид I группы может работать, если не признан полностью неспособным к труду по медзаключению. Это следует из п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, п. п. 4, 5, пп. "ж" п. 7, п. 11 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.
Статья: Приостановление действия права на управление транспортными средствами как мера обеспечения медицинского допуска к управлению транспортными средствами
(Ляхов П.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)Далее, если в ходе обследования или лечения подтверждается ранее диагностированное заболевание (состояние), водитель направляется на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование. А если наличие заболевания (состояния) подтверждается в результате освидетельствования, это уже влечет аннулирование медицинского заключения. При этом информация об аннулировании медицинского заключения направляется в подразделение Госавтоинспекции.
(Ляхов П.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)Далее, если в ходе обследования или лечения подтверждается ранее диагностированное заболевание (состояние), водитель направляется на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование. А если наличие заболевания (состояния) подтверждается в результате освидетельствования, это уже влечет аннулирование медицинского заключения. При этом информация об аннулировании медицинского заключения направляется в подразделение Госавтоинспекции.
Статья: Публичный договор: сфера действия
(Громов А.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, NN 4, 5)Более того, со ссылкой на зарубежный опыт Концепция отмечает, что общим правилом является обязательность договора для страхователя, но не для страховщика: в отсутствие согласия последнего договор не может считаться заключенным <77>. Свобода страховщика в заключении договора не может быть ограничена ввиду необходимости оценки им страхового риска и принятия решения о допустимости, экономической целесообразности страхования оцененного риска в конкретной ситуации. Только в отдельных случаях, как правило, в социально значимых сферах, закрепление подобной обязанности страхователя сопряжено с зеркальной обязанностью заключения договора страхования страховщиком, а также сопровождается регулированием размера страховых премий (в США это заключение договора медицинского страхования по программе "Obamacare", в Германии - договоры обязательного страхования ответственности автовладельцев и некоторые случаи профессиональной ответственности) <78>.
(Громов А.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, NN 4, 5)Более того, со ссылкой на зарубежный опыт Концепция отмечает, что общим правилом является обязательность договора для страхователя, но не для страховщика: в отсутствие согласия последнего договор не может считаться заключенным <77>. Свобода страховщика в заключении договора не может быть ограничена ввиду необходимости оценки им страхового риска и принятия решения о допустимости, экономической целесообразности страхования оцененного риска в конкретной ситуации. Только в отдельных случаях, как правило, в социально значимых сферах, закрепление подобной обязанности страхователя сопряжено с зеркальной обязанностью заключения договора страхования страховщиком, а также сопровождается регулированием размера страховых премий (в США это заключение договора медицинского страхования по программе "Obamacare", в Германии - договоры обязательного страхования ответственности автовладельцев и некоторые случаи профессиональной ответственности) <78>.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Таким образом, работодатель, осуществляющий свою деятельность в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, желающий принять на работу гражданина из другой местности, не вправе это сделать без медицинского заключения об отсутствии у лица, претендующего на занятие вакансии, противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях, даже если условия труда на вакантном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда признаны допустимыми или оптимальными и для выполнения работы не требуется прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (ст. 69, 220 ТК РФ). При отсутствии у соискателя, обладающего необходимыми работодателю компетенциями, медицинского заключения его потребуется направить на прохождение предварительного медицинского осмотра.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Таким образом, работодатель, осуществляющий свою деятельность в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, желающий принять на работу гражданина из другой местности, не вправе это сделать без медицинского заключения об отсутствии у лица, претендующего на занятие вакансии, противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях, даже если условия труда на вакантном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда признаны допустимыми или оптимальными и для выполнения работы не требуется прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (ст. 69, 220 ТК РФ). При отсутствии у соискателя, обладающего необходимыми работодателю компетенциями, медицинского заключения его потребуется направить на прохождение предварительного медицинского осмотра.
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При этом режим рабочего времени и времени отдыха, в том числе продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, определяется в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не свыше периода наличия обстоятельств, в связи с которыми оно было введено (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При этом режим рабочего времени и времени отдыха, в том числе продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, определяется в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не свыше периода наличия обстоятельств, в связи с которыми оно было введено (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)В строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)" укажите все документы, на основании которых издаете приказ об увольнении. Это могут быть, например, медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, уведомление об отсутствии вакансий (либо письменный отказ работника от перевода на другую подходящую работу).
(КонсультантПлюс, 2025)В строке (графе) "Основание (документ, номер, дата)" укажите все документы, на основании которых издаете приказ об увольнении. Это могут быть, например, медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, уведомление об отсутствии вакансий (либо письменный отказ работника от перевода на другую подходящую работу).
Готовое решение: Какие требования установлены к ночной работе
(КонсультантПлюс, 2025)Если он согласится работать в ночное время, оформите согласие письменно. Но убедитесь, что такая работа не противопоказана ему по состоянию здоровья, - запросите у него медицинское заключение. Это следует из положений ч. 5 ст. 96, ч. 2, 3 ст. 259 ТК РФ, абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)Если он согласится работать в ночное время, оформите согласие письменно. Но убедитесь, что такая работа не противопоказана ему по состоянию здоровья, - запросите у него медицинское заключение. Это следует из положений ч. 5 ст. 96, ч. 2, 3 ст. 259 ТК РФ, абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2025)По итогам предрейсового медосмотра (с учетом требований п. 17 этого Порядка) медицинский работник делает заключение об отсутствии признаков, препятствующих водителю выполнять трудовые обязанности, или об их наличии. Медицинское заключение фиксируется в журнале регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров (п. п. 16, 18, 20 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
(КонсультантПлюс, 2025)По итогам предрейсового медосмотра (с учетом требований п. 17 этого Порядка) медицинский работник делает заключение об отсутствии признаков, препятствующих водителю выполнять трудовые обязанности, или об их наличии. Медицинское заключение фиксируется в журнале регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров (п. п. 16, 18, 20 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
Статья: Причинно-следственные связи медицинского вмешательства и негативного исхода в клинической практике (философские и юридические аспекты проблемы - сообщение 1)
(Тимофеев И.В.)
("Медицинское право", 2021, N 6)Таким образом, вопрос об установлении причинной связи между совершенным медицинским работником противоправным деянием и наступившими последствиями решают следственные органы и суд на основе различных доказательств, включая результаты судебно-медицинских экспертных заключений. Этому соответствуют положения профессионального стандарта "врача - судебно-медицинского эксперта" (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 г. N 144н), который при производстве судебно-медицинской экспертизы (исследования) трупа должен уметь "...устанавливать наличие причинной связи между повреждениями и наступлением смерти".
(Тимофеев И.В.)
("Медицинское право", 2021, N 6)Таким образом, вопрос об установлении причинной связи между совершенным медицинским работником противоправным деянием и наступившими последствиями решают следственные органы и суд на основе различных доказательств, включая результаты судебно-медицинских экспертных заключений. Этому соответствуют положения профессионального стандарта "врача - судебно-медицинского эксперта" (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 г. N 144н), который при производстве судебно-медицинской экспертизы (исследования) трупа должен уметь "...устанавливать наличие причинной связи между повреждениями и наступлением смерти".
"Постатейный комментарий к главе 21 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на добавленную стоимость"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Одновременно обращаем внимание, что в Постановлении Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28 июня 2023 г. N 14АП-1855/2023 по делу N А05-6635/2022 (упоминаемом в обращении) сделан вывод о том, что для подтверждения освобождения от обложения налогом на добавленную стоимость по подпункту 3 пункта 2 статьи 149 НК РФ общество должно представить медицинские заключения организаций здравоохранения, соответствующие требованиям Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. N 441н, который являлся действующим в проверяемый период (в настоящее время Приказом Минздрава России от 14 сентября 2020 г. N 972н утвержден новый Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений). При этом такие документы должны отвечать требованиям относимости и допустимости, установленным статьями 67, 68, 71 АПК РФ.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Одновременно обращаем внимание, что в Постановлении Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28 июня 2023 г. N 14АП-1855/2023 по делу N А05-6635/2022 (упоминаемом в обращении) сделан вывод о том, что для подтверждения освобождения от обложения налогом на добавленную стоимость по подпункту 3 пункта 2 статьи 149 НК РФ общество должно представить медицинские заключения организаций здравоохранения, соответствующие требованиям Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. N 441н, который являлся действующим в проверяемый период (в настоящее время Приказом Минздрава России от 14 сентября 2020 г. N 972н утвержден новый Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений). При этом такие документы должны отвечать требованиям относимости и допустимости, установленным статьями 67, 68, 71 АПК РФ.