Медицинский осмотр работников тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский осмотр работников тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 220 "МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени прохождения медосмотра или диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ст. ст. 185, 185.1, 220 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ст. ст. 185, 185.1, 220 ТК РФ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)проведение медицинских осмотров работников (ст. 214 ТК РФ). Такие медосмотры обязательны для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 220 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)проведение медицинских осмотров работников (ст. 214 ТК РФ). Такие медосмотры обязательны для определенных категорий трудящихся, например для занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 220 ТК РФ);
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлено, что в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 ТК РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлено, что в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 ТК РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.
Статья: К вопросу о системе источников трудового права как отрасли
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Сказанное в полной мере относится и к положениям, предусмотренным ст. 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон об охране здоровья). В нем практически дублируются отдельные положения ст. 220 ТК РФ "Медицинские осмотры некоторых категорий работников", регламентирующей порядок и условия прохождения медицинских осмотров работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Сказанное в полной мере относится и к положениям, предусмотренным ст. 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон об охране здоровья). В нем практически дублируются отдельные положения ст. 220 ТК РФ "Медицинские осмотры некоторых категорий работников", регламентирующей порядок и условия прохождения медицинских осмотров работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)2 Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, утвержден Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержден Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
(КонсультантПлюс, 2026)2 Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, утвержден Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержден Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством РФ, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; оценки уровней профессиональных рисков; иных целей, предусмотренных Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 7).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством РФ, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; оценки уровней профессиональных рисков; иных целей, предусмотренных Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 7).
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)Также необходимо организовать психиатрическое освидетельствование водителя, если у врача-психиатра и (или) нарколога возникли подозрения на наличие у него медицинских противопоказаний, соответствующих профилю этих специалистов, к допуску к работе водителем (п. 41 Порядка проведения медосмотров работников, ч. 1, 8 ст. 220 ТК РФ, Письмо Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500).
(КонсультантПлюс, 2026)Также необходимо организовать психиатрическое освидетельствование водителя, если у врача-психиатра и (или) нарколога возникли подозрения на наличие у него медицинских противопоказаний, соответствующих профилю этих специалистов, к допуску к работе водителем (п. 41 Порядка проведения медосмотров работников, ч. 1, 8 ст. 220 ТК РФ, Письмо Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500).
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Описание ситуации: Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников регламентируется ст. 220 ТК РФ, Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н. Действующее законодательство РФ обязывает проходить медицинские осмотры на рабочих местах с вредными условиями труда или по видам работ, указанным в соответствии с приложением к Порядку Приказа 29н.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Описание ситуации: Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников регламентируется ст. 220 ТК РФ, Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н. Действующее законодательство РФ обязывает проходить медицинские осмотры на рабочих местах с вредными условиями труда или по видам работ, указанным в соответствии с приложением к Порядку Приказа 29н.
Статья: Изменения и судебная практика за август 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 9)"Освидетельствование работника проводится на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление). В случае выявления у работника по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, признаков психического расстройства, работник направляется для прохождения освидетельствования с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности".
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 9)"Освидетельствование работника проводится на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление). В случае выявления у работника по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, признаков психического расстройства, работник направляется для прохождения освидетельствования с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности".
Статья: Правовая неопределенность требований к прохождению медицинских осмотров работниками некоторых категорий работодателей
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Рассматриваемая проблема фактически признана Министерством здравоохранения РФ (далее - Минздрав России). Хотя Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой ст. 213 Трудового кодекса РФ, утв. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <11> (далее - Порядок проведения медосмотров), воспроизводит положения трудового законодательства об обязательности прохождения медицинских осмотров работниками водопроводных сооружений и детских учреждений (п. 20 и 22), в приложении к этому Порядку ("Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников") вместо работников водопроводных сооружений упоминаются работы на водопроводных сооружениях, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей, а вместо работников детских учреждений - работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей (п. 25). Однако эти уточнения лишь подчеркивают актуальность темы исследования <12>.
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Рассматриваемая проблема фактически признана Министерством здравоохранения РФ (далее - Минздрав России). Хотя Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой ст. 213 Трудового кодекса РФ, утв. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <11> (далее - Порядок проведения медосмотров), воспроизводит положения трудового законодательства об обязательности прохождения медицинских осмотров работниками водопроводных сооружений и детских учреждений (п. 20 и 22), в приложении к этому Порядку ("Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников") вместо работников водопроводных сооружений упоминаются работы на водопроводных сооружениях, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей, а вместо работников детских учреждений - работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей (п. 25). Однако эти уточнения лишь подчеркивают актуальность темы исследования <12>.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров предусмотрено ст. 220 ТК РФ, положения которой являются общими для различных случаев прохождения медицинских осмотров. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <1> утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ (далее - Порядок), в соответствии с п. 2 которого обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Каких-либо особенностей проведения медицинских осмотров лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, названным Порядком не предусмотрено.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров предусмотрено ст. 220 ТК РФ, положения которой являются общими для различных случаев прохождения медицинских осмотров. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <1> утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ (далее - Порядок), в соответствии с п. 2 которого обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Каких-либо особенностей проведения медицинских осмотров лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, названным Порядком не предусмотрено.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
(КонсультантПлюс, 2026)выявленные по результатам обязательного предварительного медосмотра медицинские противопоказания для выполнения работы, на которую претендует соискательница (п. п. 2, 16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н), абз. 5 - 6 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);
(КонсультантПлюс, 2026)выявленные по результатам обязательного предварительного медосмотра медицинские противопоказания для выполнения работы, на которую претендует соискательница (п. п. 2, 16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н), абз. 5 - 6 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);