Медицинский осмотр на высоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский осмотр на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как провести медосмотры работников для выполнения работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как провести медосмотры работников для выполнения работ на высоте
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Обязанности по направлению на обязательные медосмотры вам нужно исполнять при приеме работников на работу, а также периодически (в течение трудовой деятельности работника). Например, если деятельность работника связана, как уже было сказано, с работой на высоте, то медосмотр проводится один раз в год, кроме исключительных случаев, когда его проведение можно отложить на некоторое время. Обязанность направить работника на обязательное психиатрическое освидетельствование вам нужно исполнить однократно - при приеме на работу. Повторно проходить психиатрическое освидетельствование работнику не требуется, если он поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее уже проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности (п. 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования). Если есть необходимость прохождения работником психиатрического освидетельствования, то на медосмотр направьте его после указанного освидетельствования. Это связано с тем, что в данном случае для прохождения медосмотра работнику нужно будет представить решение врачебной комиссии (комиссии врачей-психиатров), которая проводила психиатрическое освидетельствование.
(КонсультантПлюс, 2026)Обязанности по направлению на обязательные медосмотры вам нужно исполнять при приеме работников на работу, а также периодически (в течение трудовой деятельности работника). Например, если деятельность работника связана, как уже было сказано, с работой на высоте, то медосмотр проводится один раз в год, кроме исключительных случаев, когда его проведение можно отложить на некоторое время. Обязанность направить работника на обязательное психиатрическое освидетельствование вам нужно исполнить однократно - при приеме на работу. Повторно проходить психиатрическое освидетельствование работнику не требуется, если он поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее уже проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности (п. 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования). Если есть необходимость прохождения работником психиатрического освидетельствования, то на медосмотр направьте его после указанного освидетельствования. Это связано с тем, что в данном случае для прохождения медосмотра работнику нужно будет представить решение врачебной комиссии (комиссии врачей-психиатров), которая проводила психиатрическое освидетельствование.
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08357-6-1 <О прохождении медосмотра при переводе работника на другую должность с теми же вредными и опасными факторами>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Например, на работе, относящейся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте, нужно проходить медосмотры ежегодно. А на работах, непосредственно связанных с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, пожароопасных производства - раз в два года.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Например, на работе, относящейся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте, нужно проходить медосмотры ежегодно. А на работах, непосредственно связанных с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, пожароопасных производства - раз в два года.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)К числу работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, отнесены работы на высоте, работа лифтера на лифтах скоростных (от 2,0 до 4,0 м/с) и высокоскоростных (свыше 4,0 м/с) при внутреннем сопровождении лифта, работа в качестве крановщика, работы по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, охране и восстановлению лесов, работы в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут, работы, непосредственно связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением, работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы, выполняемые аварийно-спасательной службой, аварийно-спасательными формированиями, спасателями, а также работы, выполняемые пожарной охраной при тушении пожаров, подземные работы, включая работы на рудниках, управление наземными транспортными средствами, водолазные работы, кессонные работы, работы в барокамерах и других устройствах в условиях повышенного давления воздушной и газовой среды, работы, при выполнении которых разрешено ношение оружия и его применение и др. При этом профессии и должности лиц, выполняющих указанные работы, не предусматриваются.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)К числу работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, отнесены работы на высоте, работа лифтера на лифтах скоростных (от 2,0 до 4,0 м/с) и высокоскоростных (свыше 4,0 м/с) при внутреннем сопровождении лифта, работа в качестве крановщика, работы по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, охране и восстановлению лесов, работы в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут, работы, непосредственно связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением, работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы, выполняемые аварийно-спасательной службой, аварийно-спасательными формированиями, спасателями, а также работы, выполняемые пожарной охраной при тушении пожаров, подземные работы, включая работы на рудниках, управление наземными транспортными средствами, водолазные работы, кессонные работы, работы в барокамерах и других устройствах в условиях повышенного давления воздушной и газовой среды, работы, при выполнении которых разрешено ношение оружия и его применение и др. При этом профессии и должности лиц, выполняющих указанные работы, не предусматриваются.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)Помимо предварительного медицинского осмотра, о котором упоминалось выше, вы также должны за свой счет организовывать проведение следующих обязательных медосмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 3 ст. 220 ТК РФ, абз. 6 п. 1 ст. 20, абз. 5 п. 1, п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения):
(КонсультантПлюс, 2026)Помимо предварительного медицинского осмотра, о котором упоминалось выше, вы также должны за свой счет организовывать проведение следующих обязательных медосмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 3 ст. 220 ТК РФ, абз. 6 п. 1 ст. 20, абз. 5 п. 1, п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения):
Статья: Причинная связь в сложных ситуациях: неосторожные преступления
(Есаков Г.А.)
("Уголовное право", 2024, N 4)В этой ситуации важным является правильное применение правила мысленного исключения ко всем предшествующим предполагаемым нарушениям специальных правил безопасности для изъятия из цепочки причинности таких нарушений, которые причинно никак не связаны с наступившим последствием. Показательно в этом отношении правильное решение суда, который, оправдывая подсудимого по ч. 1 ст. 216 УК РФ, указал, что "отсутствие у потерпевшего К. медицинского осмотра для работы на высоте, допуска к верхолазным работам, необходимого стажа и опыта работы (а нарушение связанных с этим правил вменялось как деяние обвиняемому. - Г.Е.) не имеет значения для оценки действий подсудимого Г., так как при наличии соответствующих документов и указанных обстоятельств несчастный случай с К. все равно произошел бы, поскольку К. допустил небрежность при нахождении на высоте" <22>.
(Есаков Г.А.)
("Уголовное право", 2024, N 4)В этой ситуации важным является правильное применение правила мысленного исключения ко всем предшествующим предполагаемым нарушениям специальных правил безопасности для изъятия из цепочки причинности таких нарушений, которые причинно никак не связаны с наступившим последствием. Показательно в этом отношении правильное решение суда, который, оправдывая подсудимого по ч. 1 ст. 216 УК РФ, указал, что "отсутствие у потерпевшего К. медицинского осмотра для работы на высоте, допуска к верхолазным работам, необходимого стажа и опыта работы (а нарушение связанных с этим правил вменялось как деяние обвиняемому. - Г.Е.) не имеет значения для оценки действий подсудимого Г., так как при наличии соответствующих документов и указанных обстоятельств несчастный случай с К. все равно произошел бы, поскольку К. допустил небрежность при нахождении на высоте" <22>.
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме на основное место работы на 0,5 ставки придерживайтесь стандартного порядка, который мы описали выше. В частности, организуйте предварительный медосмотр работника (если это нужно по закону), запросите у него обязательные для приема на работу документы, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, связанными с его работой, заключите с ним трудовой договор. Советуем дополнительно указать в трудовом договоре и в приказе о приеме (в случае его издания), что работник принят по основному месту работы (работа для него является основной) - это распространено на практике, хотя по закону такого требования нет.
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме на основное место работы на 0,5 ставки придерживайтесь стандартного порядка, который мы описали выше. В частности, организуйте предварительный медосмотр работника (если это нужно по закону), запросите у него обязательные для приема на работу документы, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, связанными с его работой, заключите с ним трудовой договор. Советуем дополнительно указать в трудовом договоре и в приказе о приеме (в случае его издания), что работник принят по основному месту работы (работа для него является основной) - это распространено на практике, хотя по закону такого требования нет.
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете принять решение (за некоторым исключением) о том, что перечисленные выше медосмотры будут проходить дистанционно, с использованием медицинских изделий, которые обеспечивают автоматизированную передачу информации о состоянии здоровья работников и контроль состояния их здоровья (специальные медизделия). В этом случае руководствуйтесь в том числе Особенностями проведения медосмотров с использованием специальных медизделий (п. п. 2, 9 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н, ч. 9, 12 ст. 46 Закона об охране здоровья).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете принять решение (за некоторым исключением) о том, что перечисленные выше медосмотры будут проходить дистанционно, с использованием медицинских изделий, которые обеспечивают автоматизированную передачу информации о состоянии здоровья работников и контроль состояния их здоровья (специальные медизделия). В этом случае руководствуйтесь в том числе Особенностями проведения медосмотров с использованием специальных медизделий (п. п. 2, 9 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н, ч. 9, 12 ст. 46 Закона об охране здоровья).