Медицинский осмотр медицинских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский осмотр медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Журналы предрейсового, послерейсового медицинского осмотра водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Признается нарушением подписание журналов предрейсовых и послерейсовых медосмотров медицинскими работниками, не состоящими в штате организации, с которой заключен договор на оказание услуг по проведению таких осмотров
(КонсультантПлюс, 2025)Признается нарушением подписание журналов предрейсовых и послерейсовых медосмотров медицинскими работниками, не состоящими в штате организации, с которой заключен договор на оказание услуг по проведению таких осмотров
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие..."
(КонсультантПлюс, 2025)К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие медосмотры (освидетельствования) нужно проводить медицинским работникам
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие медосмотры (освидетельствования) нужно проводить медицинским работникам
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(ред. от 29.09.2025)Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)Это может быть, например, медицинское заключение по результатам периодического медосмотра, медицинское заключение, которое выдано работнику по результатам экспертизы профпригодности.
(КонсультантПлюс, 2025)Это может быть, например, медицинское заключение по результатам периодического медосмотра, медицинское заключение, которое выдано работнику по результатам экспертизы профпригодности.
Вопрос: О прохождении обязательных медицинских осмотров работниками медицинских организаций.
(Письмо Минтруда России от 23.04.2025 N 15-2/ООГ-967)Вопрос: В Приказе Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н среди работ, при выполнении которых нужно проходить периодические медосмотры, отсутствует работа в медицинских организациях. Означает ли это, что прохождение медосмотров лицами, работающими в медорганизациях, не является обязательным?
(Письмо Минтруда России от 23.04.2025 N 15-2/ООГ-967)Вопрос: В Приказе Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н среди работ, при выполнении которых нужно проходить периодические медосмотры, отсутствует работа в медицинских организациях. Означает ли это, что прохождение медосмотров лицами, работающими в медорганизациях, не является обязательным?
Вопрос: Нужно ли работнику получать новую медицинскую книжку при прохождении медосмотра при приеме на работу (медкнижка для работы обязательна), если у него есть действующая медкнижка от предыдущего работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли работнику получать новую медицинскую книжку при прохождении медосмотра при приеме на работу (медкнижка для работы обязательна), если у него есть действующая медкнижка от предыдущего работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли работнику получать новую медицинскую книжку при прохождении медосмотра при приеме на работу (медкнижка для работы обязательна), если у него есть действующая медкнижка от предыдущего работодателя?
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Судебная практика также исходит из того, что для признания судом отстранения от работы законным работодатель должен доказать факт надлежащего направления медицинского работника на медицинский осмотр.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Судебная практика также исходит из того, что для признания судом отстранения от работы законным работодатель должен доказать факт надлежащего направления медицинского работника на медицинский осмотр.
Готовое решение: В каких случаях гражданско-правовой договор (договор ГПХ) может быть признан трудовым и какие это влечет последствия
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что при заключении трудового договора отдельные категории лиц обязательно проходят предварительный медицинский осмотр (ст. 69, ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Верховный Суд РФ указал, что при разрешении вопроса о том, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. В частности, документы по направлению работника на медицинский осмотр и акт медицинского осмотра работника могут рассматриваться в качестве доказательств наличия трудовых отношений между сторонами договора ГПХ (п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15). Аналогичный вывод содержится и в Письме ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674.
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что при заключении трудового договора отдельные категории лиц обязательно проходят предварительный медицинский осмотр (ст. 69, ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Верховный Суд РФ указал, что при разрешении вопроса о том, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. В частности, документы по направлению работника на медицинский осмотр и акт медицинского осмотра работника могут рассматриваться в качестве доказательств наличия трудовых отношений между сторонами договора ГПХ (п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15). Аналогичный вывод содержится и в Письме ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674.
Статья: К вопросу оказания содействия в восстановлении документов осужденным в рамках Федерального закона от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ "О пробации в Российской Федерации" на безвозмездной основе как лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
(Кашкина Е.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 2)<14> Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"; Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 21 ноября 2008 г. N 03-03-06/4/84 "О порядке налогообложения затрат на проведение медицинских осмотров работников и оформление медицинских книжек" // СПС "Гарант".
(Кашкина Е.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 2)<14> Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ; Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"; Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 21 ноября 2008 г. N 03-03-06/4/84 "О порядке налогообложения затрат на проведение медицинских осмотров работников и оформление медицинских книжек" // СПС "Гарант".