Медицинский осмотр для надомников
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский осмотр для надомников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Предварительные и периодические медосмотры надомники должны проходить, если заняты на определенных видах работ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Предварительные и периодические медосмотры надомники должны проходить, если заняты на определенных видах работ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Предварительные и периодические медосмотры надомники должны проходить, если заняты на определенных видах работ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Предварительные и периодические медосмотры надомники должны проходить, если заняты на определенных видах работ.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.01.2007 N 56
"Об утверждении примерного Порядка организации деятельности и структуры детской поликлиники"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2007 N 9013)- проведение медицинских осмотров учащихся образовательных учреждений перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
"Об утверждении примерного Порядка организации деятельности и структуры детской поликлиники"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2007 N 9013)- проведение медицинских осмотров учащихся образовательных учреждений перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 469н
"Об утверждении профессионального стандарта "Гигиенист стоматологический"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2020 N 59311)Наблюдение и уход за полостью рта пациентов с ограниченными возможностями здоровья на дому
"Об утверждении профессионального стандарта "Гигиенист стоматологический"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2020 N 59311)Наблюдение и уход за полостью рта пациентов с ограниченными возможностями здоровья на дому
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Работавшие по трудовому договору на дому (надомники)
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Работавшие по трудовому договору на дому (надомники)
Готовое решение: Как принять на работу надомника
(КонсультантПлюс, 2025)организовать обязательный предварительный медосмотр, если он предусмотрен для работы, на которую принимается надомник (ст. 69, абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253);
(КонсультантПлюс, 2025)организовать обязательный предварительный медосмотр, если он предусмотрен для работы, на которую принимается надомник (ст. 69, абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253);
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы на домуТребование ст. 311 ТК РФ, согласно которому поручаемая надомнику работа не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья, не означает, что работодатель обязан во всех случаях обеспечить надомнику прохождение медицинского осмотра. Данное требование не предусматривает также, что работник должен представить работодателю медицинское заключение. На работников-надомников распространяются общие правила ст. ст. 69, 220, 266 ТК РФ. В силу данных норм предварительные и периодические медосмотры должны проходить только работники определенных категорий.
Статья: Особенности надомного труда
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Здесь следует отметить: первое условие не предусматривает, что работник должен представить работодателю медицинское заключение и регулярно проходить медицинские осмотры.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Здесь следует отметить: первое условие не предусматривает, что работник должен представить работодателю медицинское заключение и регулярно проходить медицинские осмотры.