Медицинская справка форма № 086-У
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинская справка форма № 086-У (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медицинский осмотр при поступлении на работу и переводе
(КонсультантПлюс, 2025)...При приеме на работу Ш.А.Д. была предоставлена медицинская справка N 39 (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме N 086/у, при изучении которой было установлено, что в пункте 8 указаны сведения о профессиональной пригодности Ш.А.Д. к работе "курьер".
(КонсультантПлюс, 2025)...При приеме на работу Ш.А.Д. была предоставлена медицинская справка N 39 (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме N 086/у, при изучении которой было установлено, что в пункте 8 указаны сведения о профессиональной пригодности Ш.А.Д. к работе "курьер".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пора подработки: все о трудоустройстве подростков
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)До начала работы подросток должен пройти медосмотр (ст. 69 ТК РФ). Расходы на его проведение оплачивает работодатель. Впоследствии несовершеннолетний обязан проходить медосмотр каждый год, пока не достигнет возраста 18 лет. При поступлении на работу несовершеннолетний должен представить медсправку по форме N 086/у, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н. Однако если у подростка есть необходимые анализы, сделанные в рамках школьной диспансеризации, то организация не обязана оплачивать новые, об этом сообщал Роструд на своем сайте.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)До начала работы подросток должен пройти медосмотр (ст. 69 ТК РФ). Расходы на его проведение оплачивает работодатель. Впоследствии несовершеннолетний обязан проходить медосмотр каждый год, пока не достигнет возраста 18 лет. При поступлении на работу несовершеннолетний должен представить медсправку по форме N 086/у, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н. Однако если у подростка есть необходимые анализы, сделанные в рамках школьной диспансеризации, то организация не обязана оплачивать новые, об этом сообщал Роструд на своем сайте.
Статья: Особенности трудоустройства несовершеннолетних
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Кроме того, поскольку трудовым законодательством предусмотрен обязательный медицинский осмотр при приеме несовершеннолетних (ч. 1 ст. 266 ТК РФ), в обязательном порядке представляется медицинская справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего. Справка выдается по форме N 086/у, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению". Прохождение медосмотра оплачивается работодателем.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Кроме того, поскольку трудовым законодательством предусмотрен обязательный медицинский осмотр при приеме несовершеннолетних (ч. 1 ст. 266 ТК РФ), в обязательном порядке представляется медицинская справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего. Справка выдается по форме N 086/у, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению". Прохождение медосмотра оплачивается работодателем.