Медицинская книжка работа с детьми
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинская книжка работа с детьми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.04.2025 по делу N 33-4251/2025 (УИД 66RS0004-01-2024-006385-65)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов в трудовой стаж; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В стаж педагогической деятельности не включены периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком на территории иностранного государства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Суд с учетом представленной санитарной книжки (документ на основании ч. 4 ст. 2 Федерального закона N 17-ФЗ принят без перевода на русский язык) при отсутствии оснований сомневаться в достоверности указанных в ней сведений, а также с учетом конкретных обстоятельств дела и статуса истца, счел возможным принять медицинскую (санитарную) книжку истца в качестве доказательства ее выхода на работу ранее достижения ребенком возраста 3-х лет.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов в трудовой стаж; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В стаж педагогической деятельности не включены периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком на территории иностранного государства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Суд с учетом представленной санитарной книжки (документ на основании ч. 4 ст. 2 Федерального закона N 17-ФЗ принят без перевода на русский язык) при отсутствии оснований сомневаться в достоверности указанных в ней сведений, а также с учетом конкретных обстоятельств дела и статуса истца, счел возможным принять медицинскую (санитарную) книжку истца в качестве доказательства ее выхода на работу ранее достижения ребенком возраста 3-х лет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Медицинская книжка нужна всем работникам фирм, занятых производством, хранением, продажей и перевозкой пищевых продуктов, работой с детьми, оказанием коммунальных и бытовых услуг.
(Издательство "Главная книга", 2025)Медицинская книжка нужна всем работникам фирм, занятых производством, хранением, продажей и перевозкой пищевых продуктов, работой с детьми, оказанием коммунальных и бытовых услуг.
Статья: Медосмотры работников: как организовать, оформить и учесть расходы
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 21)Всем работникам организаций, которые занимаются производством, хранением, продажей и перевозкой пищевых продуктов, работой с детьми, оказанием коммунальных и бытовых услуг, потребуются медицинские книжки <11>. С 01.09.2023 их оформляют в электронном виде, но до 01.09.2024 можно оформлять и бумажные.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 21)Всем работникам организаций, которые занимаются производством, хранением, продажей и перевозкой пищевых продуктов, работой с детьми, оказанием коммунальных и бытовых услуг, потребуются медицинские книжки <11>. С 01.09.2023 их оформляют в электронном виде, но до 01.09.2024 можно оформлять и бумажные.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- медицинская книжка (для работы в лечебно-профилактических организациях, организациях общественного питания, торговли, пищевой промышленности, водопроводных организациях, образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организациях их отдыха и оздоровления);
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- медицинская книжка (для работы в лечебно-профилактических организациях, организациях общественного питания, торговли, пищевой промышленности, водопроводных организациях, образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организациях их отдыха и оздоровления);
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)- медицинская книжка (для работы в лечебно-профилактических организациях, организациях общественного питания, торговли, пищевой промышленности, водопроводных организациях, образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организациях их отдыха и оздоровления);
(утв. Рострудом)- медицинская книжка (для работы в лечебно-профилактических организациях, организациях общественного питания, торговли, пищевой промышленности, водопроводных организациях, образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организациях их отдыха и оздоровления);
Вопрос: Какие работники относятся к декретированной группе профессий?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Личная медицинская книжка оформляется работникам отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, выполняющим определенные виды работ. Личная медицинская книжка может выдаваться на бумажном носителе (до 01.09.2026) или формируется в форме электронного документа (п. п. 1, 8, 9 ст. 34 Закона N 52-ФЗ, п. п. 1, 1(1) Приказа Минздрава России от 18.02.2022 N 90н и Приложение N 1 к нему, п. 2 Порядка, утв. Приказом Минздрава России N 90н (далее - Порядок), Приложение N 1 к Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Личная медицинская книжка оформляется работникам отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, выполняющим определенные виды работ. Личная медицинская книжка может выдаваться на бумажном носителе (до 01.09.2026) или формируется в форме электронного документа (п. п. 1, 8, 9 ст. 34 Закона N 52-ФЗ, п. п. 1, 1(1) Приказа Минздрава России от 18.02.2022 N 90н и Приложение N 1 к нему, п. 2 Порядка, утв. Приказом Минздрава России N 90н (далее - Порядок), Приложение N 1 к Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402).
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Подсудимый остро нуждался в работе, т.к. на его попечении находились больная мать и несовершеннолетний брат. Воспитывался он без отца. И в последнее время был в семье "за старшего". В условиях сложных семейных обстоятельств молодой человек пошел на преступление. Он приобрел за 30 000 рублей подложные документы, предоставляющие ему право занять должность вахтенного матроса на судне, а именно: квалификационное свидетельство, выданное капитаном порта, паспорт моряка, медицинскую книжку и свидетельства о прохождении специальных курсов. При трудоустройстве в судоходную компанию в своем портовом городе молодой человек представил в отдел кадров компании указанные документы для получения работы. При этом подсудимый обучение по специальности "матрос", а также медицинскую комиссию никогда не проходил, тем самым умышленно использовал заведомо подложные документы. Ушел работать в море. Отработав контракт, списался на берег. После чего преступление было раскрыто и ему было предъявлено обвинение, а дело передано в суд.
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Подсудимый остро нуждался в работе, т.к. на его попечении находились больная мать и несовершеннолетний брат. Воспитывался он без отца. И в последнее время был в семье "за старшего". В условиях сложных семейных обстоятельств молодой человек пошел на преступление. Он приобрел за 30 000 рублей подложные документы, предоставляющие ему право занять должность вахтенного матроса на судне, а именно: квалификационное свидетельство, выданное капитаном порта, паспорт моряка, медицинскую книжку и свидетельства о прохождении специальных курсов. При трудоустройстве в судоходную компанию в своем портовом городе молодой человек представил в отдел кадров компании указанные документы для получения работы. При этом подсудимый обучение по специальности "матрос", а также медицинскую комиссию никогда не проходил, тем самым умышленно использовал заведомо подложные документы. Ушел работать в море. Отработав контракт, списался на берег. После чего преступление было раскрыто и ему было предъявлено обвинение, а дело передано в суд.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаДля работников, выполняющих определенные виды работ в сферах деятельности, которые связаны с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, формируется личная медицинская книжка.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)11) медицинская книжка (для работы в лечебно-профилактических организациях, организациях общественного питания, торговли, пищевой промышленности, водопроводных организациях, образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организациях их отдыха и оздоровления);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)11) медицинская книжка (для работы в лечебно-профилактических организациях, организациях общественного питания, торговли, пищевой промышленности, водопроводных организациях, образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организациях их отдыха и оздоровления);
Статья: Особенности трудоустройства несовершеннолетних
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)- письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)- письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Когда в организации среди работников выявлены носители COVID-19, работодатель не может заставить остальных работников пройти тестирование на наличие вируса. Данная процедура может проводиться только при наличии согласия работника. Сведения о состоянии здоровья могут запрашиваться только в том случае, если они напрямую связаны с трудовой функцией работника и это прописано в законодательстве. Например, работодатель обязан иметь данные о состоянии здоровья работников общественного питания и торговли, транспорта, водопроводов, лечебно-профилактических, социальных и детских учреждений, а также занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями. У них должны быть медицинские книжки, а за отказ от прохождения плановых медосмотров работодатель имеет право отстранить их от работы, приостановив начисление зарплаты <9>.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Когда в организации среди работников выявлены носители COVID-19, работодатель не может заставить остальных работников пройти тестирование на наличие вируса. Данная процедура может проводиться только при наличии согласия работника. Сведения о состоянии здоровья могут запрашиваться только в том случае, если они напрямую связаны с трудовой функцией работника и это прописано в законодательстве. Например, работодатель обязан иметь данные о состоянии здоровья работников общественного питания и торговли, транспорта, водопроводов, лечебно-профилактических, социальных и детских учреждений, а также занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями. У них должны быть медицинские книжки, а за отказ от прохождения плановых медосмотров работодатель имеет право отстранить их от работы, приостановив начисление зарплаты <9>.
Вопрос: Нужно ли работникам магазина по продаже бытовой техники и кофе в упаковке проходить гигиеническую подготовку и аттестацию с внесением данных в медкнижку?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: В Письме Минздрава России от 07.08.2000 N 1100/2196-0-117 "О направлении перечня профессий" установлен Примерный перечень профессий должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязанных проходить при поступлении на работу и в дальнейшем - периодическую профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (далее - Перечень).
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: В Письме Минздрава России от 07.08.2000 N 1100/2196-0-117 "О направлении перечня профессий" установлен Примерный перечень профессий должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязанных проходить при поступлении на работу и в дальнейшем - периодическую профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (далее - Перечень).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- медицинская книжка (для работы в лечебно-профилактических организациях, организациях общественного питания, торговли, пищевой промышленности, водопроводных организациях, образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организациях их отдыха и оздоровления);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- медицинская книжка (для работы в лечебно-профилактических организациях, организациях общественного питания, торговли, пищевой промышленности, водопроводных организациях, образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организациях их отдыха и оздоровления);
Вопрос: Работник при приеме на работу представил медицинскую книжку. Должен ли работодатель возместить расходы на приобретение медицинской книжки?
(Консультация эксперта, 2023)Личные медицинские книжки обязательны для лиц, которые поступают на работы, связанные с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402).
(Консультация эксперта, 2023)Личные медицинские книжки обязательны для лиц, которые поступают на работы, связанные с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Работники хозяйствующих субъектов, осуществляющих образовательную деятельность, подлежащую лицензированию, а также деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления, должны соответствовать требованиям, касающимся прохождения ими предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе (п. 1.5 Санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Работники хозяйствующих субъектов, осуществляющих образовательную деятельность, подлежащую лицензированию, а также деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления, должны соответствовать требованиям, касающимся прохождения ими предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе (п. 1.5 Санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28).