Медицинская книжка преподавателей
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинская книжка преподавателей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должны ли иметь личные медицинские книжки и проходить периодические медосмотры с отметкой в этих книжках преподаватели образовательной организации высшего образования, если среди студентов есть несовершеннолетние?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Должны ли иметь личные медицинские книжки и проходить периодические медосмотры с отметкой в этих книжках преподаватели образовательной организации высшего образования, если среди студентов есть несовершеннолетние?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Должны ли иметь личные медицинские книжки и проходить периодические медосмотры с отметкой в этих книжках преподаватели образовательной организации высшего образования, если среди студентов есть несовершеннолетние?
Вопрос: Необходимо ли представление заключения о прохождении психиатрического освидетельствования педагогическими работниками и представление медкнижки, если гражданин трудоустраивается на должность преподавателя с почасовой оплатой, в том числе если у него небольшой период работы или количество часов меньше 300 в год?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
<Письмо> Минспорта России от 09.09.2024 N ОБ-03-07/14611
<О направлении Методических рекомендаций по предоставлению физкультурно-оздоровительных услуг физкультурно-спортивными организациями, в том числе негосударственными физкультурно-спортивными организациями>1. Личная медицинская книжка (ежегодно);
<О направлении Методических рекомендаций по предоставлению физкультурно-оздоровительных услуг физкультурно-спортивными организациями, в том числе негосударственными физкультурно-спортивными организациями>1. Личная медицинская книжка (ежегодно);
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2004 N 352
"Об утверждении Наставления по физической подготовке и спорту для суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкальных училищ и кадетских, морских кадетских, музыкальных кадетских корпусов Министерства обороны Российской Федерации"259. Данные специальных медицинских обследований и врачебных наблюдений заносятся в медицинскую книжку обучающегося. На участников сборных команд, выступающих на соревнованиях вне училища, ведется врачебно-контрольная карточка спортсмена по установленной форме.
"Об утверждении Наставления по физической подготовке и спорту для суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкальных училищ и кадетских, морских кадетских, музыкальных кадетских корпусов Министерства обороны Российской Федерации"259. Данные специальных медицинских обследований и врачебных наблюдений заносятся в медицинскую книжку обучающегося. На участников сборных команд, выступающих на соревнованиях вне училища, ведется врачебно-контрольная карточка спортсмена по установленной форме.
Административная практика
Решение Камчатского УФАС России от 13.11.2014 по делу N 21-05/24-14А
Обстоятельства: Рассмотрено дело о нарушении Закона о защите конкуренции.
Решение: Признать нарушение ч. 1 ст. 15 Закона о защите конкуренции; передать материалы дела в СУ Следственного комитета для проверки материалов дела на предмет наличия признаков уголовно-наказуемого деяния.Как следует из материалов проверки в отношении О. N 412пр/1-14, ФБУЗ передало на условиях договора аренды от 29.04.2011 N 10 часть нежилых помещения площадью 109,9 кв. м, закрепленных за ФБУЗ на праве оперативного управления (свидетельство от 14.10.2008 N 41 АВ 027853), расположенных там же где и учебный центр ФБУЗ по ул. Пограничная д. 18 в г. Петропаваловске-Камчатском. Предоставляя в аренду помещения ООО "Б" главный врач ФБУЗ О. создала приоритетную возможность для ООО "Б" получать прибыль с деятельности по гигиеническому обучению непосредственно в помещениях ФБУЗ, где проводится итоговая аттестация слушателей и выдаются медицинские книжки.
Обстоятельства: Рассмотрено дело о нарушении Закона о защите конкуренции.
Решение: Признать нарушение ч. 1 ст. 15 Закона о защите конкуренции; передать материалы дела в СУ Следственного комитета для проверки материалов дела на предмет наличия признаков уголовно-наказуемого деяния.Как следует из материалов проверки в отношении О. N 412пр/1-14, ФБУЗ передало на условиях договора аренды от 29.04.2011 N 10 часть нежилых помещения площадью 109,9 кв. м, закрепленных за ФБУЗ на праве оперативного управления (свидетельство от 14.10.2008 N 41 АВ 027853), расположенных там же где и учебный центр ФБУЗ по ул. Пограничная д. 18 в г. Петропаваловске-Камчатском. Предоставляя в аренду помещения ООО "Б" главный врач ФБУЗ О. создала приоритетную возможность для ООО "Б" получать прибыль с деятельности по гигиеническому обучению непосредственно в помещениях ФБУЗ, где проводится итоговая аттестация слушателей и выдаются медицинские книжки.
Вопрос: ...Работодатель - частная образовательная организация. Как правильно заполнить направление на медосмотр, какие факторы указать? Нужна ли личная медицинская книжка всем работникам, должны ли медкнижки храниться в организации? Нужно ли требовать прививочные сертификаты, у кого должны храниться сертификаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель - частная образовательная организация в форме АНО ДПО, оказывающая платные образовательные услуги по программам ДПО, в том числе несовершеннолетним, город Санкт-Петербург. Категории персонала: директор, коммерческий директор, менеджеры, преподаватели, главный бухгалтер, уборщица. 1. По каким факторам нужно проходить в данной ситуации медосмотр и психиатрическое освидетельствование: 1.1) директору, 1.2) коммерческому директору, 1.3) менеджерам, 1.4) преподавателям, 1.5) главному бухгалтеру, 1.6) уборщице? Как правильно заполнить направление на медосмотр, какие факторы указать? 2. Нужна ли личная медицинская книжка (санкнижка) всем этим работникам, должны ли санкнижки храниться в организации? 3. Нужно ли требовать прививочные сертификаты, какие прививки должны быть сделаны обязательно, у кого должны храниться сертификаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель - частная образовательная организация в форме АНО ДПО, оказывающая платные образовательные услуги по программам ДПО, в том числе несовершеннолетним, город Санкт-Петербург. Категории персонала: директор, коммерческий директор, менеджеры, преподаватели, главный бухгалтер, уборщица. 1. По каким факторам нужно проходить в данной ситуации медосмотр и психиатрическое освидетельствование: 1.1) директору, 1.2) коммерческому директору, 1.3) менеджерам, 1.4) преподавателям, 1.5) главному бухгалтеру, 1.6) уборщице? Как правильно заполнить направление на медосмотр, какие факторы указать? 2. Нужна ли личная медицинская книжка (санкнижка) всем этим работникам, должны ли санкнижки храниться в организации? 3. Нужно ли требовать прививочные сертификаты, какие прививки должны быть сделаны обязательно, у кого должны храниться сертификаты?
Вопрос: ...Работодатель - государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей. Вправе ли работодатель требовать от работника-преподавателя представления медицинских справок из наркологического, психиатрического и противотуберкулезного диспансеров о том, что работник не состоит в них на учете?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель - государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей. Вопросы: 1. Вправе ли работодатель требовать от работника-преподавателя представления медицинских справок из наркологического, психиатрического и противотуберкулезного диспансеров о том, что работник не состоит в них на учете (работник уже трудоустроен и очередной ежегодный медицинский осмотр еще не проходил)? 2. В санитарной книжке работника стоит отметка о том, что он отказался от профилактических прививок, но для работников образования они обязательны. Может ли работодатель затребовать с работника медицинские документы, которые подтверждают наличие у работника противопоказаний (медицинского отвода от прививок)? 3. Может ли работодатель отстранить работника от работы в случае непредставления документов, указанных в вопросах 1 и 2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель - государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей. Вопросы: 1. Вправе ли работодатель требовать от работника-преподавателя представления медицинских справок из наркологического, психиатрического и противотуберкулезного диспансеров о том, что работник не состоит в них на учете (работник уже трудоустроен и очередной ежегодный медицинский осмотр еще не проходил)? 2. В санитарной книжке работника стоит отметка о том, что он отказался от профилактических прививок, но для работников образования они обязательны. Может ли работодатель затребовать с работника медицинские документы, которые подтверждают наличие у работника противопоказаний (медицинского отвода от прививок)? 3. Может ли работодатель отстранить работника от работы в случае непредставления документов, указанных в вопросах 1 и 2?
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)Приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте".
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)Приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте".
Статья: Ограничения на занятие педагогической деятельностью
(Карамурзова Ж.З.)
("Актуальные проблемы российского права", 2017, N 1)Данные требования предъявляются лишь к педагогическим работникам общеобразовательных учреждений. Таким образом, к преподавательской деятельности в других образовательных учреждениях могут быть допущены лица, которым не были сделаны профилактические прививки. Кроме того, эти лица не проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию при трудоустройстве и на них не заводят личную медицинскую книжку, так как законодатель не предусмотрел для них эти требования.
(Карамурзова Ж.З.)
("Актуальные проблемы российского права", 2017, N 1)Данные требования предъявляются лишь к педагогическим работникам общеобразовательных учреждений. Таким образом, к преподавательской деятельности в других образовательных учреждениях могут быть допущены лица, которым не были сделаны профилактические прививки. Кроме того, эти лица не проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию при трудоустройстве и на них не заводят личную медицинскую книжку, так как законодатель не предусмотрел для них эти требования.
Вопрос: Я хочу устроиться по совместительству преподавателем в школу. У меня уже пройден медосмотр как у преподавателя по основному месту работы в другой школе. Должен ли работодатель по совместительству отправить меня на медосмотр, или можно просто принести ему копию медкнижки и заключения с основного места работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Преподаватель прошел медосмотр, решил устроиться по внешнему совместительству педагогом допобразования. Нужно ли ему проходить новый первичный медосмотр? Можно ли на новое место представить пройденный по основному месту работы медосмотр? В медкнижке есть записи всех врачей, профпатолог сделал запись "годна, допущена".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024