Медианная зарплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Медианная зарплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыЧто такое медианная зарплата
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Что такое медианная зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Что такое медианная зарплата
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
Приказ Росстата от 31.12.2020 N 870
(ред. от 31.05.2023)
"Об утверждении Методики расчета показателя "Медианная заработная плата"2.1. Медианная заработная плата - величина среднемесячной оплаты труда (среднемесячного размера выплаты) в расчете на 1 рабочее место, относительно которой половина рабочих мест имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина - выше данной величины.
(ред. от 31.05.2023)
"Об утверждении Методики расчета показателя "Медианная заработная плата"2.1. Медианная заработная плата - величина среднемесячной оплаты труда (среднемесячного размера выплаты) в расчете на 1 рабочее место, относительно которой половина рабочих мест имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина - выше данной величины.
Статья: Концептуальные проблемы формирования государственной политики в области занятости в Российской Федерации
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)Для такого стремительного роста количества граждан, зарегистрированных в качестве плательщиков налога на профессиональный доход, которое демонстрирует в своей отчетности Федеральная налоговая служба, должны быть и соответствующие экономические стимулы, помимо установления прогрессивных планов по содействию безработным в таком трудоустройстве для государственных служб занятости. Тем более что несложные подсчеты на основе тех же данных ФНС показывают, что приходящаяся на одного плательщика налога на профессиональный доход декларируемая среднемесячная выручка на порядок меньше месячной медианной заработной платы, рассчитанной после уплаты налога на доходы физических лиц. Динамика этих двух показателей за период с 2020 по 2023 г. показана на рисунке.
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)Для такого стремительного роста количества граждан, зарегистрированных в качестве плательщиков налога на профессиональный доход, которое демонстрирует в своей отчетности Федеральная налоговая служба, должны быть и соответствующие экономические стимулы, помимо установления прогрессивных планов по содействию безработным в таком трудоустройстве для государственных служб занятости. Тем более что несложные подсчеты на основе тех же данных ФНС показывают, что приходящаяся на одного плательщика налога на профессиональный доход декларируемая среднемесячная выручка на порядок меньше месячной медианной заработной платы, рассчитанной после уплаты налога на доходы физических лиц. Динамика этих двух показателей за период с 2020 по 2023 г. показана на рисунке.
Информация: МРОТ в России в 2026 году превысит 27 тысяч рублей
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством с учетом норм федерального законодательства, определяющего размер МРОТ не ниже 48% медианной заработной платы за минувший год.
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством с учетом норм федерального законодательства, определяющего размер МРОТ не ниже 48% медианной заработной платы за минувший год.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" предусматривается исчисление минимального размера оплаты труда исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. При этом предусматриваются требования о том, что МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" предусматривается исчисление минимального размера оплаты труда исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. При этом предусматриваются требования о том, что МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
Статья: Стандарты достойного уровня жизни: современные подходы и судебная практика
(Колотова Н.В.)
("Закон", 2024, N 12)Поэтому в Директиве используются "расплывчатые формулировки", которые имеют рекомендательное значение и требуют уточнения в национальном законодательстве <24>. В ней определены только руководящие принципы, которых должно придерживаться государство при определении минимальной заработной платы: ее покупательная способность с учетом стоимости жизни, общий уровень заработной платы и ее распределение, темпы роста, долгосрочные уровни национальной производительности и ее развитие (п. 2 ст. 5). Наиболее конкретно сформулирована обязанность государств использовать при оценке адекватности установленных минимальных зарплат ориентировочные эталонные значения, обычно применяемые на международном или национальном уровне, такие как 60% медианной валовой заработной платы и 50% от средней валовой заработной платы (п. 4 ст. 5). Для защиты индивидуального права на достойную заработную плату государствам-членам предлагается обеспечить доступ к эффективным механизмам разрешения споров и принять необходимые меры против нарушения прав, касающихся обеспечения работников минимальным уровнем заработной платы (п. 1 ст. 12).
(Колотова Н.В.)
("Закон", 2024, N 12)Поэтому в Директиве используются "расплывчатые формулировки", которые имеют рекомендательное значение и требуют уточнения в национальном законодательстве <24>. В ней определены только руководящие принципы, которых должно придерживаться государство при определении минимальной заработной платы: ее покупательная способность с учетом стоимости жизни, общий уровень заработной платы и ее распределение, темпы роста, долгосрочные уровни национальной производительности и ее развитие (п. 2 ст. 5). Наиболее конкретно сформулирована обязанность государств использовать при оценке адекватности установленных минимальных зарплат ориентировочные эталонные значения, обычно применяемые на международном или национальном уровне, такие как 60% медианной валовой заработной платы и 50% от средней валовой заработной платы (п. 4 ст. 5). Для защиты индивидуального права на достойную заработную плату государствам-членам предлагается обеспечить доступ к эффективным механизмам разрешения споров и принять необходимые меры против нарушения прав, касающихся обеспечения работников минимальным уровнем заработной платы (п. 1 ст. 12).
Информация: Совет Федерации одобрил повышение МРОТ с 2026 года до 27 тысяч рублей
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством с учетом норм федерального законодательства, определяющего размер МРОТ не ниже 48% медианной заработной платы за минувший год.
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством с учетом норм федерального законодательства, определяющего размер МРОТ не ниже 48% медианной заработной платы за минувший год.
Статья: Прекаризация труда и занятости - "реквием по мечте" о социальной справедливости?
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)В последние годы наблюдается тенденция роста минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), опережающего как инфляцию, так и темпы увеличения прожиточного минимума. В 2022, 2023 гг. МРОТ неоднократно повышался и с 1 января 2024 г. достиг 19 242 руб. (рост на 18,5%). С 2021 г. изменилась и методика расчета МРОТ - 42% медианной зарплаты в стране (с 2025 г. - 48%). В планах - МРОТ не менее 35 тыс. руб. в месяц к 2030 г. <7>
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)В последние годы наблюдается тенденция роста минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), опережающего как инфляцию, так и темпы увеличения прожиточного минимума. В 2022, 2023 гг. МРОТ неоднократно повышался и с 1 января 2024 г. достиг 19 242 руб. (рост на 18,5%). С 2021 г. изменилась и методика расчета МРОТ - 42% медианной зарплаты в стране (с 2025 г. - 48%). В планах - МРОТ не менее 35 тыс. руб. в месяц к 2030 г. <7>
Последние изменения: Зарплата и МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Изменено соотношение МРОТ и медианной заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2026)Изменено соотношение МРОТ и медианной заработной платы.
Статья: К вопросу о роли правовых норм по оплате труда в преодолении бедности населения России
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)<7> См., например: Головистикова А.Н. Проблемы обеспечения права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда // Социальное и пенсионное право. 2009. N 1. С. 10 - 13; Лушникова М.В. Минимальный размер оплаты труда как государственная гарантия трудовых прав // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 4. С. 36 - 44; Челнокова Г.Б. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда - основные критерии определения бедности в социальном законодательстве России // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 11. С. 1411 - 1416; Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А. и др. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2. С. 39 - 43; Колобова С.В. МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда // Современное право. 2021. N 2. С. 60 - 67.
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)<7> См., например: Головистикова А.Н. Проблемы обеспечения права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда // Социальное и пенсионное право. 2009. N 1. С. 10 - 13; Лушникова М.В. Минимальный размер оплаты труда как государственная гарантия трудовых прав // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 4. С. 36 - 44; Челнокова Г.Б. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда - основные критерии определения бедности в социальном законодательстве России // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 11. С. 1411 - 1416; Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А. и др. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2. С. 39 - 43; Колобова С.В. МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда // Современное право. 2021. N 2. С. 60 - 67.