Медиация в здравоохранении
Подборка наиболее важных документов по запросу Медиация в здравоохранении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Развитие примирительных процедур в налоговых правоотношениях
(Львова М.И., Алексеев С.Д.)
("Финансы", 2025, N 4)В современном Китае медиация достаточно распространена. В 2011 г. в этой стране насчитывалось более 820 тыс. народных примирительных организаций и свыше 4,67 млн народных посредников. По некоторым данным, каждый год в стране при помощи народных посредников разрешается примерно 9 млн споров. Наиболее популярна в КНР медиация в следующих сферах: трудовые споры, семейные конфликты, споры в здравоохранении, уголовные конфликты до средней тяжести, гражданско-правовые [9].
(Львова М.И., Алексеев С.Д.)
("Финансы", 2025, N 4)В современном Китае медиация достаточно распространена. В 2011 г. в этой стране насчитывалось более 820 тыс. народных примирительных организаций и свыше 4,67 млн народных посредников. По некоторым данным, каждый год в стране при помощи народных посредников разрешается примерно 9 млн споров. Наиболее популярна в КНР медиация в следующих сферах: трудовые споры, семейные конфликты, споры в здравоохранении, уголовные конфликты до средней тяжести, гражданско-правовые [9].
Статья: К вопросу о перспективах и целесообразности досудебного медиативного разрешения уголовных дел при ненадлежащем оказании медицинской помощи
(Молокова И.А., Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2023, N 3)Ключевые слова: медиация, уголовное право, здравоохранение.
(Молокова И.А., Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2023, N 3)Ключевые слова: медиация, уголовное право, здравоохранение.
Статья: Применение медиации в перинатальном центре при урегулировании конфликта: медицинские работники - пациенты
(Миткинов О.Э., Горбачев В.И., Тугаринова С.П.)
("Медицинское право", 2022, N 3)Первым принципом медиации является добровольность. Невозможно заставить стороны участвовать в медиации, если они не хотят этого по какой-либо причине. Особенностью процедуры медиации является то, что заявка на разрешение конфликта приходит от одной из сторон, которая более нуждается в разрешении или защите. В конфликте она выглядит как "слабая" сторона. В нашем случае это медицинская организация, маловероятно, что инициатором медиации могут быть заявители исков. Вторая сторона может быть не сразу готова идти на переговоры, она может вообще отказаться дискутировать саму проблему конфликта и проявлять агрессию. Из данных практики Санкт-Петербургского центра разрешения конфликтов из ста обращений межличностных конфликтов до медиации удается довести четыре. В бизнесе до медиации доходит около 20% случаев <7>. Статистики по применению медиации в здравоохранении пока не существует, но встает остро вопрос об обучении руководителей здравоохранения навыкам медиации.
(Миткинов О.Э., Горбачев В.И., Тугаринова С.П.)
("Медицинское право", 2022, N 3)Первым принципом медиации является добровольность. Невозможно заставить стороны участвовать в медиации, если они не хотят этого по какой-либо причине. Особенностью процедуры медиации является то, что заявка на разрешение конфликта приходит от одной из сторон, которая более нуждается в разрешении или защите. В конфликте она выглядит как "слабая" сторона. В нашем случае это медицинская организация, маловероятно, что инициатором медиации могут быть заявители исков. Вторая сторона может быть не сразу готова идти на переговоры, она может вообще отказаться дискутировать саму проблему конфликта и проявлять агрессию. Из данных практики Санкт-Петербургского центра разрешения конфликтов из ста обращений межличностных конфликтов до медиации удается довести четыре. В бизнесе до медиации доходит около 20% случаев <7>. Статистики по применению медиации в здравоохранении пока не существует, но встает остро вопрос об обучении руководителей здравоохранения навыкам медиации.
Статья: Особенности применения процедуры медиации при решении конфликтов между пациентами-инвалидами и медицинскими работниками
(Иванова Т.М., Фастова М.А.)
("Медицинское право", 2026, N 1)Ключевые слова: инвалидность, медиация, здравоохранение, коммуникация, конфликты с участием людей с ограниченными возможностями, медицинская этика.
(Иванова Т.М., Фастова М.А.)
("Медицинское право", 2026, N 1)Ключевые слова: инвалидность, медиация, здравоохранение, коммуникация, конфликты с участием людей с ограниченными возможностями, медицинская этика.
Статья: К вопросу о медиации как наиболее эффективном способе разрешения конфликтных ситуаций в ходе оказания медицинских услуг по пластической хирургии
(Арестова О.Н.)
("Медицинское право", 2023, N 4)<2> Басова А.В. Медиация в здравоохранении: проблемы применения и перспективы // Вестник КГУ. 2020. N 1.
(Арестова О.Н.)
("Медицинское право", 2023, N 4)<2> Басова А.В. Медиация в здравоохранении: проблемы применения и перспективы // Вестник КГУ. 2020. N 1.